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Jetzt Profil vervollständigen75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtFlache Hierarchien, gute Kommunikation (auch wenn es mal hektisch wird), Vorgesetzte die für einen da sind und soviel Unterstützung bei der ganzen Corona Sache (Impfen wurde organisiert, Kinderbetreuung usw...) das war wirklich unbeschreiblich gut.
Das jeder mit offenen Armen empfangen wird egal ob Helfer oder Fachkraft
Die Kollegen sind nett und man kann sich aufeinander verlassen
Transparenz bei Maßnahmen und Entscheidungen.
Dynamisches Team, super Zusammenhalt, Projekte voran treiben zu können, kurze Dienstwege, Mobiles Arbeiten, so klein, dass es noch sehr persönlich ist und gleichzeitig so groß, dass es viele Entwicklungsmöglichkeiten gibt
u.v.m
Viele Weiterbildungen machen keinen Sinn für den Job vor Ort und werden nur angeboten, weil sie günstig sind. Gehaltsverhandlungen sind fast nicht machbar, sodass sich Engagement und Erfahrung nicht im Gehalt widerspiegeln (was bei anderen Arbeitgebern selbstverständlich wäre). Die Arbeitsbelastung ist enorm hoch, die Mitarbeiter werden kaum geschützt, müssen sich stattdessen wegen Flickschusterei (Sicherheitsdienst statt gesetzlich vorgeschriebene Fachkräfte) ständig an Rande der Straffäligkeit bewegen.
Kaum Wertschätzung, es wird immer mehr auf den Schultern der Pflege abgeladen.... Die sorgen und Nöte der Angestellten werden nicht ernst genommen... Es zählt nicht der Patient sondern der Gewinn
Wenig Wertschätzung der schon länger Beschäftigten
Eigentlich nichts gravierendes, ich hätte gerne mehr Kollegen auf Station. Das ist aber ein generelles Problem.
wenig Feedback
Eben Springerpool einführen. Das Personal ist derzeit aufgrund höherer Gewalt überlastet und schafft die Überstunden der kranken Mitarbeiter nicht.
Mitarbeiter halten! und nicht leichtfertig ziehen lassen. Da sollten sich manche Führungspersönlichkeiten etwas mehr ins Zeug legen.
Vielleicht für die Mitarbeiter mit Kindern eine Kinderbetreuung fürs ganze Jahr anbieten
Erstmal die Angestellten gut behandeln die da sind und seit Jahren den Laden am laufen halten, nicht nur schön nach außen werben. Insbesondere die entwickelten Angebote an die größten und belasteten Berufsgruppen anpassen, nicht an die paar Büro Leute, die dann so schön nach außen werben können.
Jobticket, Jobrad aber vor allem die Arbeitsbedingngen auf den Psychiatrischen Stationen verbessern. Und vielleicht Vorreiter sein mit Extraleistungen damit mehr Kollegen sich bewerben.
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Psychiatrie Emmendingen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht oder welche mitbekommen. Alle Gut.
Schwerbehindertenvertretung und Beauftragte für Chancengleichheit, Frauen in Führungspositionen
Jeder bringt seine Stärke im Team ein, auf Schwächen wird Rücksicht genommen
Gleichberechtigung
Wird u.a. ermöglicht durch entsprechende Beauftragte (Chancengleichheit).
Durch Tarif leider nicht immer Stellenadäquate Vergütung möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für Psychiatrie Emmendingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Patienten schauen eher auf Mülltrennung als Mitarbeiter
Teils teils....solange es nicht zu viel Geld kostet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle Fort-und Weiterbildungen die mich interessiert haben. Konnte ich auch irgendwann machen. Von Kollegen habe ich mitbekommen das sie gefördert werden bei Ausbildung und Studium in allen Möglichen Pflege relevanten Bereichen. Top.
Anscheinend kann wirklich jeder Karriere machen! Besondere Kenntnisse oder Fähigkeiten sind im ZfP anscheinend nicht nötig!
Es werden leider nicht alle gleich gefördert ! Personelle Vorlieben
Regelmäßige Schulungen
Man kann sich Fortbilden, dies wird aber in den seltensten Fällen auch finanziell vergütet.
