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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtSetzt sich für die Mitarbeiter und die Patienten ein. Ist immer interessiert an Verbesserungsvorschlägen
Das Arbeitsklima und dieselbe Augenhöhe von Vorgesetzten und einem selbst.
Man kann auf verschiedene Stationen Probearbeiten um zu sehen was einem am besten liegt . Aber wenn auch später einem auffällt das es doch nichts ist auf welcher Station man sich gerade befindetet kann man auch sehr entspannt auf eine andere wechseln .
Mitarbeiter haben definitiv einen sicheren Job. 38,5 Std Woche. 30 Tage Urlaub. Zumindest auf dem Papier. Gibt auch woanders, ist aber auch nicht selbstverständlich.
Die Sozialleistungen wie Hansefit und VWL.
Was Arbeitsleistung angeht ein gutes Vorbild .
Leider ist die Arbeitszeit für ein 100 % Fachkraft zu lange die müsste Kürze seine ohne herunter zu gehen müssen von der % Zahl und auf das Geld verzichten zu müssen , das so oder so zu wenig ist .
Die Arbeit verlangt alles von einem , da bräuchte man einfach mehr Ruhetag.
Keine Zeitgemäßen Arbeitsplätze
Kein CNE
Fehlende Zukunftsvision
Keine Mitarbeiter Mailadresse
Kein Mitarbeiter W-Lan
Fehlendes Ausfallmanagement
Launisch, Nachtragend,
Keine Work Life Balance. Grotenschlechte Kommunikation. Kein Projektmanagement. Verkrustetes Denken.
Scheuklappen auf.
Auch auf andere Berufe achten und nicht nur auf die Pflege. Auch mal die verschiedenen Berufsgruppen mit anderen Arbeitsgeber vergleichen. Es gibt immer Konkurrenz. Und nicht sagen es gibt keine Fachkräfte. Weil die gibt es nur halt bei anderen Arbeitgeber
Projektmanagement - bitte liebe Führung, stellt Projektmanager ein, denn gerade hier werden Mitarbeiter ziemlich verheizt, da Projekte in den täglichen Workload einfach mit einfließen und darüberhinaus leidet die Qualität der Arbeit enorm.
Mitarbeiteressen am Arbeitsplatz
Bessere Rahmenbedingungen in der Pflege, Zeitgemäße IT Ausstattung
Zeitnahe Umsetzung von Therapie Modellen
App basiertes Ausfallmanagement
Mehr Gehalt!
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Psychiatrie Emmendingen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es kommt auf jeden selbst darauf an ob er sich weiter Bilden möchte oder nicht ! Vom Betrieb wird es sehr gewünscht sich vor zu Bilden !
Ist im großen echt gut
Jede/r kommt, wie er/sie ist, und wird so genommen.
Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht oder welche mitbekommen. Alle Gut.
Schwerbehindertenvertretung und Beauftragte für Chancengleichheit, Frauen in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für Psychiatrie Emmendingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Patienten schauen eher auf Mülltrennung als Mitarbeiter
Teils teils....solange es nicht zu viel Geld kostet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wie gesagt sie fördern gerne die weiter Bildungen . Legen viel Wert drauf das sich Mitarbeiter entwickeln und mehr aus sich machen .
Top Weiterbildungsbedingungen.
Alle Fort-und Weiterbildungen die mich interessiert haben. Konnte ich auch irgendwann machen. Von Kollegen habe ich mitbekommen das sie gefördert werden bei Ausbildung und Studium in allen Möglichen Pflege relevanten Bereichen. Top.
Anscheinend kann wirklich jeder Karriere machen! Besondere Kenntnisse oder Fähigkeiten sind im ZfP anscheinend nicht nötig!
Es werden leider nicht alle gleich gefördert ! Personelle Vorlieben
