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Zentrum für Psychiatrie 
Emmendingen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score38 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in7 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Gebäudereiniger:in3 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Applikations-Integrator:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zentrum für Psychiatrie Emmendingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zentrum für Psychiatrie Emmendingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • KantineKantine
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • RabatteRabatte
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, gute Kommunikation (auch wenn es mal hektisch wird), Vorgesetzte die für einen da sind und soviel Unterstützung bei der ganzen Corona Sache (Impfen wurde organisiert, Kinderbetreuung usw...) das war wirklich unbeschreiblich gut.
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Das jeder mit offenen Armen empfangen wird egal ob Helfer oder Fachkraft
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Die Kollegen sind nett und man kann sich aufeinander verlassen
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Transparenz bei Maßnahmen und Entscheidungen.
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Dynamisches Team, super Zusammenhalt, Projekte voran treiben zu können, kurze Dienstwege, Mobiles Arbeiten, so klein, dass es noch sehr persönlich ist und gleichzeitig so groß, dass es viele Entwicklungsmöglichkeiten gibt
u.v.m
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Weiterbildungen machen keinen Sinn für den Job vor Ort und werden nur angeboten, weil sie günstig sind. Gehaltsverhandlungen sind fast nicht machbar, sodass sich Engagement und Erfahrung nicht im Gehalt widerspiegeln (was bei anderen Arbeitgebern selbstverständlich wäre). Die Arbeitsbelastung ist enorm hoch, die Mitarbeiter werden kaum geschützt, müssen sich stattdessen wegen Flickschusterei (Sicherheitsdienst statt gesetzlich vorgeschriebene Fachkräfte) ständig an Rande der Straffäligkeit bewegen.
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Kaum Wertschätzung, es wird immer mehr auf den Schultern der Pflege abgeladen.... Die sorgen und Nöte der Angestellten werden nicht ernst genommen... Es zählt nicht der Patient sondern der Gewinn
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Wenig Wertschätzung der schon länger Beschäftigten
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Eigentlich nichts gravierendes, ich hätte gerne mehr Kollegen auf Station. Das ist aber ein generelles Problem.
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wenig Feedback
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eben Springerpool einführen. Das Personal ist derzeit aufgrund höherer Gewalt überlastet und schafft die Überstunden der kranken Mitarbeiter nicht.
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Mitarbeiter halten! und nicht leichtfertig ziehen lassen. Da sollten sich manche Führungspersönlichkeiten etwas mehr ins Zeug legen.
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Vielleicht für die Mitarbeiter mit Kindern eine Kinderbetreuung fürs ganze Jahr anbieten
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Erstmal die Angestellten gut behandeln die da sind und seit Jahren den Laden am laufen halten, nicht nur schön nach außen werben. Insbesondere die entwickelten Angebote an die größten und belasteten Berufsgruppen anpassen, nicht an die paar Büro Leute, die dann so schön nach außen werben können.
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Jobticket, Jobrad aber vor allem die Arbeitsbedingngen auf den Psychiatrischen Stationen verbessern. Und vielleicht Vorreiter sein mit Extraleistungen damit mehr Kollegen sich bewerben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Psychiatrie Emmendingen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht oder welche mitbekommen. Alle Gut.
5
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Schwerbehindertenvertretung und Beauftragte für Chancengleichheit, Frauen in Führungspositionen
Jeder bringt seine Stärke im Team ein, auf Schwächen wird Rücksicht genommen
5
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Gleichberechtigung
5
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Wird u.a. ermöglicht durch entsprechende Beauftragte (Chancengleichheit).
Durch Tarif leider nicht immer Stellenadäquate Vergütung möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für Psychiatrie Emmendingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Patienten schauen eher auf Mülltrennung als Mitarbeiter
1
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Teils teils....solange es nicht zu viel Geld kostet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Alle Fort-und Weiterbildungen die mich interessiert haben. Konnte ich auch irgendwann machen. Von Kollegen habe ich mitbekommen das sie gefördert werden bei Ausbildung und Studium in allen Möglichen Pflege relevanten Bereichen. Top.
5
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Anscheinend kann wirklich jeder Karriere machen! Besondere Kenntnisse oder Fähigkeiten sind im ZfP anscheinend nicht nötig!
1
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Es werden leider nicht alle gleich gefördert ! Personelle Vorlieben
2
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Regelmäßige Schulungen
5
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Man kann sich Fortbilden, dies wird aber in den seltensten Fällen auch finanziell vergütet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen