Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf Familien eingehen, langjährige Mitarbeiter mehr schätzen.

Pro

Nichts mehr!

Contra

Zeigt sich im Bezug auf Familie, sehr unflexibel, lässt einem bis zu einem viertel Jahr warten bis Entscheidungen kommen. Betriebszugehörigkeit spielt in dem Fall keine Rolle!!! Im Vergleich zu anderen Häuser sehr veraltet.
Man lässt lieber Pflegekräfte gehen, anstatt sie zu halten, aber Hauptsache man jammert, weil zu wenig Personal da ist!!!! Schlechte Mischung.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt oft zu spüren, dass man ersetzbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr veraltet und viel passiert hintenherum.

Kollegenzusammenhalt

Wird immer weniger

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären bei richtiger personeller Besetzung schön und vielseitig. Leider beschränkt es sich im Alltag auf das Minimum.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich Fortbilden, dies wird aber in den seltensten Fällen auch finanziell vergütet.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Kliniken zahlen mehr

Arbeitsbedingungen

Besetzung ist oft mangelhaft

Work-Life-Balance

Man wird oft im Frei angerufen und bis zu 3 Wochenenden im Monat zu arbeiten ist fast normal.

Der Dienstpläne werden erst kurz vor Monatsbeginn als "fest" freigegeben.

Verbesserungsvorschläge

• Strukturen überdenken und Mitarbeiter nicht wie Nummern behandeln.

Pro

Hansefit
kostenfreier Parkplatz

Arbeitsatmosphäre

Kollegen entweder total frustriert oder resigniert.

Vorgesetztenverhalten

spielen Mitarbeiter gegeneinander aus und machen unrealistische Versprechungen an die sie sich nicht halten.

Kollegenzusammenhalt

Mit einzelnen Kollegen in Ordnung, aber kein Teamgedanke vorhanden, jeder schaut nach sich.

Interessante Aufgaben

Bewohnerstruktur sehr interessant, man könnte was draus machen und die Bewohner fördern, Leitung schafft dafür leider keine Strukturen.

Kommunikation

Hintenrumgerede - auch von der Leitung - an der Tagesordnung, kein Verlass auf Aussagen und Absprachen.

Gehalt / Sozialleistungen

Habe als Fachkraft noch nie so wenig verdient.

Work-Life-Balance

Wunschdienste moeglich

Verbesserungsvorschläge

• Leitungsriege komplett austauschen, Gehälter abheben, engagierte Mitarbeiter fördern.

Pro

nichts mehr, habe deshalb gekündigt.

Contra

Alles, aber insbesondere die unmenschliche Haltung gegenüber den Bewohnern.