Zentrum 

für 

Psychiatrie 

Emmendingen

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Überbelegung wäre hilfreich, was aber nicht in der Entscheidungen des ZfP liegt

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Forensik ist kollegial und gut.

Image

In jüngster Zeit gaben es immer wieder schlechte Presse. Ich nehme an, dass sich das auch negativ auf das Image auswirkt.

Work-Life-Balance

Dienstpläne können mitgestaltet werden, Teilzeit ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche Gehälter +Zulagen. 4 Sterne, weil ich der Meinung bin, dass Gehälter in der Pflege per se zu niedrig sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen kann versucht man Standards einzuhalten.

Kollegenzusammenhalt

Auf Station prima.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sehe ich keinen Unterschied zur Behandlung junger Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bis zu den Oberärzten begegnet man sich meist auf Augenhöhe, die Chefs sieht man nicht allzu häufig.

Arbeitsbedingungen

Die Stationen sind oft überbelegt, die Bauten sind alt und insbesondere im Sanitärbereich nicht auf neustem Stand.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Kollegiums ist gut, seitens der Leitungsebene findet Kommunikation wohl statt, könnte aber noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Es ist mir nicht bekannt, dass irgendwelche Ungleichbehandlungen stattfinden, oder stattgefunden haben.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Erkrankungen, Aufenthaltsgründe, Anforderungen und Aufgaben machen die tägliche Arbeit mit Patienten interessant

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Ok

Kommunikation

Gut

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

man sollte die Mitarbeiter gleichwertig behandeln, und niemanden bevorzugen

Arbeitsatmosphäre

zu viele Leute im Büro, kaum Platz

Image

kein gutes

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

sind sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

ist ganz ok

Umgang mit älteren Kollegen

sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

absolut grauenvoll, unerreichbare Zielsetzung

Arbeitsbedingungen

gerade noch annehmbar

Kommunikation

so gut wie keine

Gleichberechtigung

Leute werden deutlich bevorzugt

Interessante Aufgaben

nur Standard, kaum Interessantes

Arbeitsatmosphäre

Wenn es unter den Kollegen nicht stimmt macht die Arbeit auch kein Spaß mehr

Work-Life-Balance

Die geht durch die 10 Tage am Stück völlig verloren

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich mach meine Arbeit. Was andere angeht interessiert mich nicht

Arbeitsbedingungen

Uralte Fahrzeuge

Kommunikation

Eher wenig

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber wurde dieses Jahr wieder ausgezeichnet als familienfreundlicher AG.
Es sind viele Arbeitszeit Modelle möglich.
Einspringen wird unterstützt durch 40 Euro Brutto. Es gibt einen Springerpool und man darf auch Nein sagen

Verbesserungsvorschläge

Einspringprämie vielleicht mal erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Vieles ist möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird weiter entwickelt

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Werden offen aufgenommen

Arbeitsbedingungen

Strukturell manchmal schwierig

Kommunikation

Im Team perfekt, Unternehmen manchmal schwierig

Gehalt/Sozialleistungen

Ist fair,

Gleichberechtigung

Eigener Beauftragter für alle Geschlechter

Interessante Aufgaben

Akutstation ist abwechslungsreich, Weiterbildung wird gefördert

Verbesserungsvorschläge

Einmal mit offenen Augen durch denn Neu Bau gehen, in Sichtweise von Personal,ein Rucksack mit Wertgegenstände eine Jacke was zum Essen und Trinken in den halben spient versorgen, pause machen

Arbeitsatmosphäre

Eingeschränkt da kein Station eigener Pausen Raum, kein Kühlschrank keine Personal Toilette auf der Station ein halber spient für seine privaten Sachen was kein Platz darin hat liegt dann irgendwo rum wie die Jacke,die frustrierende soziale Situation überhaupt übertragen sich immer weiter da es von Führungs Ebene noch belächelt wird,

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mit der Hälfte ganz gut und der Rest braucht man nicht unbedingt

Vorgesetztenverhalten

Stehts bemüht

Gleichberechtigung

Die mit den dümmsten Ideen und der größten Klappe schwimmen oben

Verbesserungsvorschläge

Den Bereich Wirtschaft und Versorgung endlich wirklich fair zu bezahlen, Leistung die verlangt wird und Bezahlung passen nicht zusammen. Eingruppierung ist wirklich peinlich und wird zu noch mehr Kündigungen führen. Holen aus dem frei sollte belohnt werden in anderen Bereichen geht es auch. Arbeitsmaterial Überaltert, um Arbeitskleidung muss man betteln.
Wertschätzung sieht anderst aus.

Work-Life-Balance

Was ist das ?

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar...

Arbeitsbedingungen

Schlecht es ist schon zuviel und wird immer mehr Personal fast ausschließlich Ü 50

Gehalt/Sozialleistungen

TVL 4 was soll da gut sein es geht aber auch noch schlechter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes On-Boarding mit Einführung in die IT-Systeme und Arbeitsabläufe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Dienste sind gerade im Spät- und Nachtdienst durch durch die geringe Anzahl der Dienstärzte sehr belastend. Insbesondere der Aufnahmedienst am Telefon ist ebenso sehr belastend da hier Entscheidungen von unerfahrenen Assistenzärzten getroffen werden zwecks Aufnahme und Ablehnung von Patienten was m.M. nach in die Hand erfahrener Fachärzte oder Assistenzärzte in fortgeschrittener Weiterbildung gehört.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung und engmaschigere Betreuung der Assistenzärzte.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitregelung besteht auch für Ärzt:innen insbesondere mit Familie die Möglichkeit das Privatleben gut mit dem Beruf zu vereinen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte mehr Coorporate Benefits/Vermögenswirksame Leistungen geben.

Kommunikation

Leider werden Versetzungen im Rahmen der FA Ausbildungnur sehr kurzfristig kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen zur aktuellen Entwicklung in der Pflege

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Zusatzqualifikationen werden nicht vergütet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann auf verschiedene Stationen Probearbeiten um zu sehen was einem am besten liegt . Aber wenn auch später einem auffällt das es doch nichts ist auf welcher Station man sich gerade befindetet kann man auch sehr entspannt auf eine andere wechseln .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist die Arbeitszeit für ein 100 % Fachkraft zu lange die müsste Kürze seine ohne herunter zu gehen müssen von der % Zahl und auf das Geld verzichten zu müssen , das so oder so zu wenig ist .
Die Arbeit verlangt alles von einem , da bräuchte man einfach mehr Ruhetag.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist die Bezahlung immer noch sehr tief angesetzt den im Masregelvolzug muss man damit rechnen sich verteitigen zu müssen und da ist es nicht so einfach Mitarbeiter zu gewinnen, da sollte man die Arbeit anderst Intersant machen.

Work-Life-Balance

Es wird oft Rücksicht genommen was der Mitarbeiter wünscht !

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist der Masregelvolzug zu schlecht bezahlt ! Gehalt wird pünktlich überwiesen. Sozialleistungen wird manches geboten.

Gleichberechtigung

Es kommt auf jeden selbst darauf an ob er sich weiter Bilden möchte oder nicht ! Vom Betrieb wird es sehr gewünscht sich vor zu Bilden !