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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentrum für selbstbestimmtes Leben Behinderter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwar war es manchmal ein bisschen holprig in der Kommunikation aufgrund der hohen Zahl der Mitarbeitenden und ein paar Wechseln in der Belegschaft. Aber es wurde immer sichergestellt, dass die entsprechenden Personen, die jeweiligen Informationen erhalten. Die Kommunikation war stets transparent und wertschätzend!
Viele tolle Kolleginnen und Kollegen, die auf einander schauen, Rücksicht nehmen und sich gegenseitig unterstützen!
Mir gegenüber haben sich die Vorgesetzten stets auf Augenhöhe verhalten und mich mit Respekt behandelt. Der Austausch und die Kommunikation war stets wertschätzend und transparent.
Bis Ende 2022 schlimm, wie es heute unter weiblicher Führung ist kann ich nicht sagen! Aber dieser "Ich bin etwas und Du nichts Mann", er war schlicht und ergreifend schlecht!
Es wird viel Rücksicht auf persönliche Situationen genommen und in der Dienstplanung berücksichtigt. Man geht gerne auf die Arbeit . Eine Hand wäscht die Andere - so kann ein miteinander Arbeiten funktionieren.
Unter uns Kollegen und Kolleginnen herrschte stets ein wohlwollender und sehr freundlicher, respektvoller Umgang. Das gleiche gilt für die Atmosphäre zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden. Vielen Dank dafür! Ich bin sehr gerne an den Arbeitsplatz gekommen.