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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

hohe Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
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Da muss ich länger nachdenken ...
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Die Vielfältigkeit, Vision, Innovation, Bestreben nach Weiterentwicklung, Wertschätzung
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Durch die neue Geschäftsführung ist viel Mut zur Veränderung dazugekommen. Ich bin sehr optimistisch, dass das ZSL in Zukunft viele positive Veränderungen durchleben wird.
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menschlicher Umgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern und Klienten.
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Schlechter Umgang und fehlende Wertschätzung mit Kunden und Mitarbeitern und fehlende Kommunikation, sinnfreie Organisation im Unternehmen
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* Unsympathische Geschäftsführung bis Ende 2022
* Keine Fortbildungsmöglichkeiten
* geringfügige Bezahlung
* Notrufhandy nervt
* Hintergrunddienste (Bereitschaftsdienste) waren Pflicht und wurden nicht bezahlt!
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Als Assistenzkraft habe ich mich von Seiten der Assistenzorganisation nicht wertgeschätzt gefühlt.
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kann ich nichts finden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Parkplätze wären schön
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Mehr Geld in gute Fachkräfte investieren und nicht in neue Bürogebäude.
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Verbesserungsvorschläge bringen erfahrungsgemäß nix
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Die Assistenzorganisation muss dringend in ihren Arbeitsabläufen und in der Kommunikation verbessert werden.
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Es herrschen im Verwaltungsmanagement katastrophale Zustände u.a. 3 - 4 Mitarbeiter im engsten Raum
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für selbstbestimmtes Leben Behinderter ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


keine Ungleichbehandlung erlebt
5
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Es wird zwischen Männern und Frauen kein Unterschied gemacht.
5
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Ich habe noch keine Benachteiligung erlebt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für selbstbestimmtes Leben Behinderter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Übernahmechancen sind definitiv vorhanden. Dennoch kann man bestimmte Positionen als Mensch ohne Behinderung nicht besetzen, was ich nicht mehr zeitgemäß finde.
3
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KEINE - nur Pflichtprogramme wie Erste Hilfe und Hygiene
1
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etwas eingeschränkt - nur geringe Möglichkeiten
3
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Keine Karriere möglich, da alle Posten nur mit behinderten Menschen besetzt werden. Auch wenn hier keine Qualifikationen vorhanden ist.
2
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Es gibt gewisse Möglichkeiten (z.B. in eine Leitungsfunktion aufzusteigen), dem sind jedoch Grenzen gesetzt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zentrum für selbstbestimmtes Leben Behinderter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Zentrum für selbstbestimmtes Leben Behinderter schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentrum für selbstbestimmtes Leben Behinderter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentrum für selbstbestimmtes Leben Behinderter als eher modern.

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Zentrum für selbstbestimmtes Leben Behinderter
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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