7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbstreflektion
Moderne Personalführung
Viel Druck, viel Stress, trostloses Gebäude, Überwachung mit Videokameras
Hat das Image teuer zu sein und unnötige Untersuchungen aufzudrängen.
Überstunden sind die Regel, da man das Arbeitspensum nicht schafft.
Kein Fortbildungsbudget.
Keine Benefits, Gehalt war ok.
Hilfsbereite Kollegen, die allerdings auch alle gestresst sind.
Ein Chef ist sehr arrogant, unreflektiert und selbstgefällig. Der andere hat nichts zu sagen und ist der „good cop“.
Teils übergriffige Fragen.
Maximal wirtschaftlich orientiert.
Veraltete Unternehmenskultur mit Chefetage und Untergebene.
Keine Einarbeitung, Termine ab Tag 1.
Alles ist minutiös geregelt und wird kontrolliert.
Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern ist immer spürbar.
Kein Mitspracherecht, keine zuverlässige Arbeitszeiterfassung ( nicht digital), auch Krankschreibungen muss man in Papierform abgeben.
Überstunden sind die Regel, schreibt nur keiner ehrlich auf, da nicht gerne gesehen.
Kollegen schleppen sich krank in die Arbeit, krank sein zuhause ist auch nicht gerne gesehen.
Von der Chefetage nicht vorhanden. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Unter Kollegen natürlich kollegial.
Viele Überweisungen.
Arbeit auf Uni-Niveau ist der Anspruch.
Zwischenmenschlich auf Chefebene leider eine Katastrophe, was das langfristige arbeiten hier unmöglich macht
Vieles ist auf Effizienz getrimmt. Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen hat viel Spaß gemacht. Das war es aber leider schon. Keine richtige Einarbeitung. Es wird ab Tag 1 verlangt, dass man Termine erledigt.
Nach außen hin sehr kundenorientiert, aber nicht Mitarbeiter-orientiert.
Tägliche Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Fehlen aufgrund von Krankheit wird nicht gerne gesehen.
Kein Weiterbildungsbudget mit der Begründung man habe inhouse genug möglichkeiten sich weiterzubilden
Das Team aus jungen Kollegen und Kollegninnen ist meines Erachtens das einzig positive. Hier herrscht guter Zusammenhalt. Alle sehr freundlich und sympathisch.
Keine Transparenz. Kein Verantwortungsbewusstein. Große Worte und nichts dahinter. Alles in allem unseriös.
Mies. Liegt leider vor allem an der Chefetage. Leider kann das nette Team hier aber keinen ausgleich schaffen.
Nicht vorhanden. Geredet wird anscheinend nur hinter dem Rücken.
Keine Transparenz. Es ist strengstens untersagt untereinander die Gehälter auszutauschen. Auch nach mehreren Jahren ist keine Gehaltserhöhung an sich vorgesehen. Diese muss man sich erkämpfen mit der Begründung "Gehalt nach Können"
Teils interessante Fälle, aufgrund der guten Ausstattung auch viele Überweisungen zur weiteren diagnostischen Aufarbeitung.
Leider gibt es einige Einzelpersonen, die das arbeiten im Team dort unmöglich machen und auf ein sehr niedriges Niveau senken. Trotzdem 3 Sterne, weil es auch tolle Menschen dort gibt, mit denen das arbeiten wirklich Spaß macht.
Außenwirkung ist sehr wichtig. Für Überweisungsärzte wird quasi alles gemacht. Leider auch oft Selbstüberschätzung.
Wochenendarbeit und Notdienste. Oft wechselnde Öffnungszeiten. Pünktlicher Feierabend oft schwierig.
spontanes und freiwilliges (am liebsten unbezahltes) Einspringen am Wochenende wird als „Pflicht dem Team gegenüber“ statt als wichtigstes ToDo zur Verbesserung gesehen.
In-house Fortbildungen für andere TierärztInnen, neuere KollegInnen werden bevorzugt (um Sie einzustellen), Fortbildungen werden grundsätzlich unterstützt. Leider oft auch leere Versprechungen oder nur mit Firmennutzen.
Unter den Kollegen super, mit höheren Ebenen schlecht.
Viel zu persönliche, Übergriffige Fragen, keine Verantwortungsübernahme oder Reflektion über eigenes Verhalten. Bevorzugung von neuen KollegInnen.
Ausstattung auf hohem Niveau (medizinisch). Moderner Pausenraum. Außenbereich trist. Zeiterfassung per Papier.
Absolut schlecht. Dienstpläne oft mit spontanen Änderungen. Regelmäßige Teamtreffen sind nur eine Illusion, wirklich besprochen wird hier nur hinten rum. Wichtige Informationen werden vorenthalten.
Wenig Urlaub. Betriebliche Altersvorsorge. Boni nach persönlichem Ermessen der Chefs.
Diskussionen über Zusatzvertraege in der Schwangerschaft mit Verzicht auf Urlaub etc. Männer werden besser bezahlt, es wird „verboten“ über das Gehalt zu sprechen.
Durch Überweisungsanteil interessante Fälle.
Rückhalt durch Chef-ebene bei schwierigen Patientenbesitzern
Mehr ehrliche Kommunikation, Wertschätzung von Mitarbeitern
Individuell nach Absprache möglich
Vorne herum wird einem ins Gesicht gelächelt, hinten rum gelästert.
Vergleichbar mit anderen Einrichtungen - sehr gut
Individuell, Abhängig von Erfahrung und Verhandlung
Je nach Sympathie gewisser Chefs/Angestellten wird man bevorzugt/benachteiligt
Als Überweisungspraxis viele spannende Fälle
Das Team, die Räumlichkeiten
Omnipräsentes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber, Kommunikation, Organisation, teils respektloser Umgang,
Sich selbst und das eigene Verhalten mal kritisch reflektieren, mehr loben, weniger misstrauisch sein, bessere Kommunikation, bessere Organisation, Tierärzte fördern und nicht kleinreden.
Die Kolleginnen und TFAs sind hilfsbereit und halten den Laden zusammen, aber auffallen möchte man nicht.
Es herrscht viel Unzufriedenheit
Standard
Die TFAs sind toll
Einer cholerisch, unfair, misstrauisch. Der andere meist nett, aber bei Stress und schlechter Laune lieber in Ruhe lassen.
Gute Ausstattung
Fehler werden besonders hervorgehoben, kein Lob, manchmal wird man auch cholerisch zusammengestaucht (vor Kollegen und Kunden), wechselnde Ansagen, so dass man keinen roten Faden hat.
Volle Breite der Tiermedizin