Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZEO Solar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Veränderungen werden kommuniziert. Man ist meistens up-to-date.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist einmalig. Probleme werden zusammen angesprochen, angepackt und gelöst. Diese Kollegen machen die Firma besonders.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Überstunden werden mittels Computersystem vermerkt und können jederzeit nach interner Rücksprache mit den Kollegen und den Abteilungschefs genommen werden. Das selbe gilt für den Urlaub.
Man kann sowohl mit der Geschäftsführung, als auch mit Abteilungsleitung über jegliche Dinge sprechen. Hier gibt es immer ein offenes Ohr.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Falls es Probleme mit dem momentanen Aufgabenbereich gibt und man sich intern anders orientieren will kann dies jederzeit ansprechen.
Man kommt gerne in die Arbeit. Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre unter allen Mitarbeitern + Geschäftsführung.