Von ganzem Herzen zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Führungsebene, die Aufgaben, die Benefits und die Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, denn ich bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Gern weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsumfeld. Der Teamzusammenhalt besteht trotz Remote First Ansatz. Wenn man sich zu Workshops oder anderen Gelegenheiten im Büro trifft, freut man sich aufeinander.
Kommunikation
Kurze Abstimmungswege und eine offene Kommunikation tragen dazu bei, dass ich mich auch im Home Office gut abgeholt fühle.
Kollegenzusammenhalt
Dank Teamevents, gemeinsamer Mittagessen und Speed Dating lernt man auch Personen aus anderen Abteilungen gut kennen. Seit Tag 1 begegnen mir alle Mitarbeitenden mit Offenheit und Verständnis. Im wöchentlichen Meeting wird viel gelacht und der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Dieses Unternehmen legt tatsächlich viel Wert auf einen Ausgleich zwischen dem beruflichen und privaten Leben seiner Mitarbeitenden. Es gibt flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit und wenn man einen privaten Termin hat, dann kann man den auch tagsüber wahrnehmen. Alle geleisteten Stunden werden erfasst und Überstunden können abgesetzt werden. Urlaub in der Probezeit ist ebenfalls kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung schätzt flache Hierarchien und die Arbeit auf Augenhöhe. Ich kann mit allen Vorschlägen oder auch mit Bedenken offen auf sie zugehen.
Interessante Aufgaben
Ich schätze die abwechslungsreichen Aufgaben in meiner Rolle.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind transparent und für alle Personen gleichermaßen gegeben. Ein Stern Abzug, da es momentan noch keine Frauen in Führungspositionen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht ein guter Mix, die alte Generation wird sehr geschätzt und die neue Generation bringt frische Ideen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Alle erhalten die technische Ausstattung ihrer Wahl und auch das Home Office wird mit Mietmöbeln durch den Arbeitgeber unterstützt. Ist man doch lieber im Büro so sind dort genügend Arbeitsplätze vorhanden und die Räume sind hell und freundlich gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glasflaschen und keine unnötigen Dienstreisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, aktuell ein Modell bestehend aus 12+2 Gehältern und einem kleinen Urlaubsgeld.
Image
Die Sicherheit eines mittelständischen Unternehmens gepaart mit dem Drive eines Start Ups. Dies wird nach außen gespiegelt und nach innen verkörpert.
Karriere/Weiterbildung
Jedem stehen Optionen der Weiterbildung offen, insofern man es bei der Führungskraft anspricht. Dies wird auch regelmäßig im Team kommuniziert.