Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, die Führungsebene, die Aufgaben, die Benefits und die Arbeitsatmosphäre.
Es wird sehr auf die Interessen und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, regelmäßige Teamworkshops mit interessanten und abwechslungsreichen Aktivitäten, tolle Mitarbeiter Benefits
- es wird kein Druck gemacht und es herrscht Vertrauen zwischen Management und dem Team
- die Rahmenbedingungen (Benefits, Gehalt, Zuverlässigkeit, Ausstattung, Work-Life Balance,...) sind alle TipTop und man hat großes Interesse daran, dass das auch so bleibt
- man kann alles offen kommunizieren
Team Workshops 1x pro Quartal, immer ein offenes Ohr, Flexibilität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, denn ich bin sehr zufrieden.
Es gibt nichts, was wirklich "schlecht" ist, dafür aber einiges Potential :)
Verbesserungsvorschläge
- Entwicklungsstufen/-Möglichkeiten/-Ziele für die Mitarbeitenden und das Team definieren
- brach liegende Potentiale im Team mehr nutzen (weniger externe Dienstleister in Anspruch nehmen) und Aufgaben delegieren
- gerne genauere Arbeitsbedingungen definieren (statt komplett flexibler Arbeitszeiten dann doch vielleicht Kernarbeitszeiten oder Telefonzeiten im Vertrieb/Support)
Gern weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ZEP ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Gehalt, aktuell ein Modell bestehend aus 12+2 Gehältern und einem kleinen Urlaubsgeld.
Mehr als faires Gehalt, welches immer pünktlich kommt!
Großzügiges Monatsgehalt und Jahresbonus. Da kann man wirklich nicht meckern. Alles pünktlich und zuverlässig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEP ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Recht intransparent: Die langfristige fachliche Entwicklung innerhalb des Teams wird nicht besprochen. Derzeit arbeiten alle, außer den Vorgesetzten, auf einer hierarchischen Ebene, auf der nur durch mehr oder weniger Erfahrung/ Wissen im Tagesgeschäft unterschieden wird. Es gibt keine Entwicklungspläne oder Zielsetzungen für die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Daher ist alles sehr intransparent bzw. fühlt es sich an, als ob es keine "Aufstiegsmöglichkeiten" gäbe. Vielleicht ist dies aber auch ein Problem der mangelnden Kommunikation? Vielleicht ist aber auch nicht vorgesehen, dass ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZEP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ZEP besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZEP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZEP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ZEP
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZEP
Branchendurchschnitt: IT