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ZEP 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZEP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZEP
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZEP
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmes Arbeitsumfeld. Der Teamzusammenhalt besteht trotz Remote First Ansatz. Wenn man sich zu Workshops oder anderen Gelegenheiten im Büro trifft, freut man sich aufeinander.

5,0
Kommunikation

Kurze Abstimmungswege und eine offene Kommunikation tragen dazu bei, dass ich mich auch im Home Office gut abgeholt fühle.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Dank Teamevents, gemeinsamer Mittagessen und Speed Dating lernt man auch Personen aus anderen Abteilungen gut kennen. Seit Tag 1 begegnen mir alle Mitarbeitenden mit Offenheit und Verständnis. Im wöchentlichen Meeting wird viel gelacht und der Kollegenzusammenhalt ist gut.

5,0
Work-Life-Balance

Dieses Unternehmen legt tatsächlich viel Wert auf einen Ausgleich zwischen dem beruflichen und privaten Leben seiner Mitarbeitenden. Es gibt flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit und wenn man einen privaten Termin hat, dann kann man den auch tagsüber wahrnehmen. Alle geleisteten Stunden werden erfasst und Überstunden können abgesetzt werden. Urlaub in der Probezeit ist ebenfalls kein Thema.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung schätzt flache Hierarchien und die Arbeit auf Augenhöhe. Ich kann mit allen Vorschlägen oder auch mit Bedenken offen auf sie zugehen.

5,0
Interessante Aufgaben

Ich schätze die abwechslungsreichen Aufgaben in meiner Rolle.

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