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Zeppelin 
Universität 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Schlechte Kommunikation

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeppelin Universität gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Klima im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aufgeblähte Hierarchie, schlechte Informationsweitergabe im Team
schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen wieder bezahlen, die Mitarbeiter mal fragen wie es ihnen eigentlich geht in der momentanen Situation, für Sicherheit sorgen (in Bezug auf den Arbeitsplatz), insgesamt besseren Informationsfluss und rechtzeitigere Bekanntgabe von Terminen, an denen die Mitarbeiter informiert werden sollen)wird oft erst einen Tag vorher bekannt gegeben). Klarere Urlaubsregelungen, die auch Schließungszeiten von Kindergarten sowie Schulferien berücksichtigt. Mitarbeiter mit Kindern sollten parallel dazu Urlaub nehmen dürfen und gegenüber Mitarbeitern ohne Kindern in den Zeiten auch bevorzugt Urlaub nehmen können.

Kommunikation

Bei den Besprechungen sind Teilzeitkräfte oft nicht dabei, werden auch nicht informiert. Änderungen werden nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

insgesamt gutes Klima im Team

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, Urlaubsregelung finde ich nicht familiengerecht

Interessante Aufgaben

sinnfreier Job in der Verwaltung, zu Vorlesungszeiten ist sehr viel Arbeit, in der Vorlesungsfreien Zeit herrscht Langeweile

Arbeitsbedingungen

Wegen Kinderbetreuung notwendiger Urlaub ist nicht immer gewährleistet, dass dieser genehmigt wird. Die Arbeitsbedingungen insgesamt sind ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Geld, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine tarifliche Bindung, jahrelang keine Gehaltserhöhung

Image

dadurch dass die Uni gerade ständig negativ in den Schlagzeilen ist / war, empfinde ich das Image als schlecht.

Karriere/Weiterbildung

In Weiterbildung wird gerade nicht investiert, es wird an allen Ecken und Enden gespart.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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