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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    40%
    Gut (4)
    26.666666666667%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,37
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    5,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Zeppelin Universität gemeinnützige GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,37 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
5,00 Azubis
  • 11.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • unbedingt bessere Beazhlung

Pro

nette Kollegen

Contra

die Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zeppelin Universität gGmbH
  • Stadt
    Friedrichshafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten in einem spannenden Umfeld, das sich aus Studierenden, Verwaltung und Wissenschaft zusammensetzt. Ein Stern Abzug bekommt die Arbeitsatmosphäre wegen einer eher schlechten Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt auf den Vorgesetzten an. Meiner ist nahezu tadellos, andere gehören nicht in die Position, in der sie sich befinden.

Kollegenzusammenhalt

Super. Das war immer schon etwas, das die ZU ausgemacht hat.

Interessante Aufgaben

Vor allem abwechslungsreich. Kein Semester gleicht dem anderen - es gibt immer neue Projekte.

Kommunikation

Leider geraten Informationen über wichtige Entscheidungen nur auf Umwegen dorthin, wo man sie für die Arbeitserledigung gebrauchen könnte. Häufig fehlt die klare Richtungsweisung. Für manche/n mag das so in Ordnung sein, mich behindert das eher.

Gleichberechtigung

Wir haben seit einiger Zeit nun auch eine Gleichstellungsbeauftragte. In Verwaltung und Studierendenschaft sind die Zahlen meines Wissens ausgeglichen. In der Wissenschaft gibt es Luft nach oben, was den Frauenanteil anbelangt. Der Betriebsrat arbeitet an Einstufungen, um insgesamt Gehältergerechtigkeit zu erzielen. Zwischen Männern und Frauen dürfte bei uns in Sachen Gehalt kein Unterschied sein. Kolleginnen, die nach einer Babypause wieder einsteigen möchten, können dies tun; ggf. werden individuelle Lösungen gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Individuelle Vereinbarungen; habe aus der Verwaltung noch nie etwas schlechtes diesbezüglich gehört. Gerade im Bereich der Lehrstühle sind ältere Wissenschaftler/innen bei uns sogar sehr gefragt.

Karriere / Weiterbildung

Offene Stellen werden zunächst intern angeboten. Wer sich im Rahmen seiner Fähigkeiten verändern möchte, kann dies also tun. Hat man die oberste Ebene erreicht, ist dann aber Schluss. Weiterbildungsangebote sind aktuell schlecht, da im Grunde nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind ein Thema; in einzelnen Bereichen könnten sie besser sein. Zahlungen erfolgen immer pünktlich, es besteht das Angebot von Altersvorsorgeleistungen.

Arbeitsbedingungen

Durch unsere Lage am Bodensee sind beide Standorte der ZU wirklich wunderschön. Die Büros sind geräumig und sehr großzügig ausgestattet. Wir haben keine Probleme mit Lärm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Studentische Initiativen bespielen diverse Themenfelder, so auch Umweltthemen. Die Mensa verkocht insbesondere Produkte aus unserer Region. Ein Stern Abzug, weil es immer besser geht, so zum Beispiel in Sachen Papierverbrauch, Heizung und Müll.

Work-Life-Balance

Wir genießen viele Freiheiten in der individuellen Arbeitsgestaltung. Natürlich gibt es anstrengendere Zeiten. Dafür haben wir eine Summer Break, in der man ausgleichen kann.

Image

Unser Image im Außenbereich war schon besser, was vor allem an einer geänderten Marketingstrategie und einer dadurch nun begrenzteren Sichtbarkeit liegt. Insgesamt betrachtet würde ich unseren Ruf, insbesondere im Bereich der Studierenden und der Alumni, jedoch als sehr gut bezeichnen.
Im Inneren wird die ZU als solche als außergewöhnlicher Ort im positiven Sinne bezeichnet, was vor allem an der tollen Kollegenschaft liegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Strategische Entscheidungen direkt an die Führungskräfte kommunizieren. Diese erstatten regelmäßig Bericht für die Präsidiumssitzungen, erhalten aber kein Feedback dazu geschweige denn weitere Infos zu den Ergebnissen dieser Sitzungen. Weiterbildungsangebote ausbauen. Die Präsidentin sollte intern wie extern präsenter sein.

Pro

Vertrauensarbeitszeit, viel Freiheit bei der Erledigung von Arbeiten, individuelle Lösungen was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf angeht.

Contra

Das Führungsverhalten der Geschäftsführung und die mangelhafte Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    zeppelin universität gemeinnützige gmbh friedrichshafen
  • Stadt
    Friedrichshafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Offenheit in der Kommunikation wäre hilfreich. Eine angemessene Bezahlung müsste dringend eingeführt werden.

Pro

Viel Verständnis von Seiten meiner direkten Vorgesetzten

Contra

Die Bezahlung - das geht echt gar nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zeppelin Universität gGmbH
  • Stadt
    Friedrichshafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    40%
    Gut (4)
    26.666666666667%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,37
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

Zeppelin Universität gemeinnützige GmbH
3,47
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,67
83.040 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen