Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vergangenen Jahre waren durch einen notwendigen Restrukturierungsprozess geprägt, was für alle Beteiligten eine Herausforderung darstellte. Dennoch schätze ich die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, die vorhandenen Mitarbeiterparkplätze sowie die sehr kollegiale Atmosphäre. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, sowohl im eigenen Team als auch über Teamgrenzen hinweg. Das macht die Zusammenarbeit angenehm und wertschätzend.
Geplanter Präsidentenwechsel
Es gab mal eine sehr gute Küche...
Eine faszinierende und inspirierende Arbeitsumgebung. Freue mich jeden Morgen, wenn ich den Campus betrete. Großartiger Zusammenhalt unter den Kollegen, interessante Aufgaben, was will man mehr!
Die große Flexibilität bei Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeiten, Telearbeit. Hoher Gestaltungsspielraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist verständlich, dass aufgrund der schlechten finanziellen Lage der Uni harte Entscheidungen getroffen werden mussten. Dennoch war der Umgang mit einigen langjährigen Mitarbeitern teilweise katastrophal. Auch die Entscheidung den Bereich Kunst und Kultur nahezu vollständig zu streichen, wird der Uni, meiner Meinung nach, langfristig nicht guttun, da die Arbeit dieses Fachbereichs die ZU zu einem besonderen Ort gemacht hat. Nun besteht die Gefahr, dass man sich mehr und mehr in Richtung WHU entwickelt. Der gute alte "ZU Spirit" ist ...
Fluktuationsquote enorm hoch. Qualifiziertes Personal und TOP Führungskräfte werden entweder zum Abgang bewegt oder verlassen fluchtartig das Unternehmen. Auch hier gilt: Es war einmal...
Es lieg am Kopf.... Der Korpus wäre gut !.....
Als gemeinnützige Organisation kann das Gehaltsniveau naturgemäß nicht mit globalen Unternehmen in der Region konkurrieren.
Kleine Sachen findet man immer, aber nichts, was ich wirklich beanstandenswert fände.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel um hier aufzuführen.
Einen Macher an die Spitze , und es läuft wieder...
Meine Einarbeitung durch die Kollegen war sehr gut . Das kollegiale Miteinander ist immer angenehm ,auch der Kontakt zu Vorgesetzten ist sehr gut .
Nach drei Monaten im Betrieb kann ich sagen ,meine Entscheidung nicht bereit zu haben ,denn ich fühle mich wohl an meinem Arbeitsplatz .
Sehr schönes und kollegiales Arbeitsklima. Hier steht der Mensch an sich im Vordergrund.
Sehr respektvoller Umgang miteinander.
Interessantes Aufgabengebiet in einer bunten Atmosphäre.
Familienfreundlich, durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit.
Diese Institution schafft sich selbst ab. Jeder Cent wird dreimal umgedreht, es erfolgen keine Investitionen, aber man glaubt an das große Geld, die vom Himmel fallen. Das Studienangebot ist miserabel, das zeigen die Starterzahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Zeppelin Universität ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gleichberechtigung grundsätzlich gut, aber in der Führungsetage und unter der Professorenschaft könnte der Frauenanteil gerne höher liegen.
Immer gegeben.
Wir haben seit einiger Zeit nun auch eine Gleichstellungsbeauftragte. In Verwaltung und Studierendenschaft sind die Zahlen meines Wissens ausgeglichen. In der Wissenschaft gibt es Luft nach oben, was den Frauenanteil anbelangt. Der Betriebsrat arbeitet an Einstufungen, um insgesamt Gehältergerechtigkeit zu erzielen. Zwischen Männern und Frauen dürfte bei uns in Sachen Gehalt kein Unterschied sein. Kolleginnen, die nach einer Babypause wieder einsteigen möchten, können dies tun; ggf. werden individuelle Lösungen gesucht.
es gibt sogar eine Beauftragte für Gleichstellung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeppelin Universität ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unter dem TVöD
Das Gehalt ist mit dem des öffentlichen Dienstes nicht wirklich konkurrenzfähig
Frage der Zeit...
Gehalt ist leider eher unterdurchschnittlich, dafür wird viel Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt mit flexibler Zeiteinteilung.
Eher unterer Durchschnitt im Gehalt, allerdings gibt es große Bemühungen,dies durch andere Leistungen zu kompensieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten (v.a. aufgrund der schwierigen finanziellen Lage)
Weiterbildung wird angeboten - Karriere nur für loyale Gefolgsleute-Fachwissen egal!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, wenn man sich selbst darum bemüht. Karriere im klassischen Sinn eher weniger möglich. Dafür Seitenkarrieren bzw. Job Rotation Modelle.
Weiterentwicklung ist in den eigenen Aufgaben ohne Weiteres möglich. Karriereentwicklung ist schon schwieriger.
Die Uni hat nicht so viele Mitarbeiter, dass es eine Karriere - Entwicklung geben kann. Man kann sich immer weiterentwickeln und neue Aufgaben annehmen, dies wird allerdings nicht im Gehalt oder im Titel berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zeppelin Universität wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Zeppelin Universität besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeppelin Universität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeppelin Universität als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zeppelin Universität
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Rückständig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zeppelin Universität
Branchendurchschnitt: Bildung