Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeppelin Universität die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade der Prozess um die Kündigung einiger langjähriger und verdienter Mitarbeiter hätte besser kommuniziert werden müssen. Viele Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar.
Schlechte Kommunikation in Zeiten des Aufruhrs. Anstatt Sicherheit zu vermitteln, wurde teilweise Panik geschürt. Das ist in so einer schwierigen Lage sehr unprofessionell und hat dazu geführt, dass viele hochqualifizierten Mitarbeiter das sinkende Schiff zuerst verlassen haben.
ab 2020 ein Präsident ohne jegliches Management Know-how und Führungsqualität
Die Angst vor der Zukunft der ZU und um den eigenen Arbeitsplatz hat vieles kaputt gemacht