Zeppelin 

Universität 

gemeinnützige 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung und das bunte Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskommunikation und die schlechten Gehalts- und Entwicklungsperspektiven.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Motivierte, junge und nette Kollegen in einem turbulenten Umfeld, das durch die Studenten geprägt ist, die wissensdurstig und voller Elan sind. Das steckt an!

Image

Bunt, vielfältig und vor allem turbulent und inspirieren. Die Lebensfreude der Studenten ist ansteckend!

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeit-Flexibilität, sehr familienfreundliche und angemessener Work-load.

Karriere/Weiterbildung

Die Uni hat nicht so viele Mitarbeiter, dass es eine Karriere - Entwicklung geben kann. Man kann sich immer weiterentwickeln und neue Aufgaben annehmen, dies wird allerdings nicht im Gehalt oder im Titel berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Eher unterer Durchschnitt im Gehalt, allerdings gibt es große Bemühungen,dies durch andere Leistungen zu kompensieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele tolle Impulse im Bereich Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Auf professoraler Ebene manchmal schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Bei den Führungskräften fehlt die führungskräfteentwicklung. Das merkt man leider deutlich in der Führung und auch in der Auswahl des Personals.

Arbeitsbedingungen

IT und Facility sehr langsam und unmotiviert.

Kommunikation

Leider wird sehr spät und nicht immer transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Tolle Aufgaben mit hohem Faktor an Selbstgestaltung und Eigenverantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben und toller Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung könnte besser sein, unstrukturierte Arbeitsweise

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, viel Freiheit bei der Erledigung von Arbeiten, individuelle Lösungen was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsverhalten der Geschäftsführung und die mangelhafte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten in einem spannenden Umfeld, das sich aus Studierenden, Verwaltung und Wissenschaft zusammensetzt. Ein Stern Abzug bekommt die Arbeitsatmosphäre wegen einer eher schlechten Geschäftsführung.

Image

Unser Image im Außenbereich war schon besser, was vor allem an einer geänderten Marketingstrategie und einer dadurch nun begrenzteren Sichtbarkeit liegt. Insgesamt betrachtet würde ich unseren Ruf, insbesondere im Bereich der Studierenden und der Alumni, jedoch als sehr gut bezeichnen.
Im Inneren wird die ZU als solche als außergewöhnlicher Ort im positiven Sinne bezeichnet, was vor allem an der tollen Kollegenschaft liegt.

Work-Life-Balance

Wir genießen viele Freiheiten in der individuellen Arbeitsgestaltung. Natürlich gibt es anstrengendere Zeiten. Dafür haben wir eine Summer Break, in der man ausgleichen kann.

Karriere/Weiterbildung

Offene Stellen werden zunächst intern angeboten. Wer sich im Rahmen seiner Fähigkeiten verändern möchte, kann dies also tun. Hat man die oberste Ebene erreicht, ist dann aber Schluss. Weiterbildungsangebote sind aktuell schlecht, da im Grunde nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind ein Thema; in einzelnen Bereichen könnten sie besser sein. Zahlungen erfolgen immer pünktlich, es besteht das Angebot von Altersvorsorgeleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Studentische Initiativen bespielen diverse Themenfelder, so auch Umweltthemen. Die Mensa verkocht insbesondere Produkte aus unserer Region. Ein Stern Abzug, weil es immer besser geht, so zum Beispiel in Sachen Papierverbrauch, Heizung und Müll.

Kollegenzusammenhalt

Super. Das war immer schon etwas, das die ZU ausgemacht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Individuelle Vereinbarungen; habe aus der Verwaltung noch nie etwas schlechtes diesbezüglich gehört. Gerade im Bereich der Lehrstühle sind ältere Wissenschaftler/innen bei uns sogar sehr gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt auf den Vorgesetzten an. Meiner ist nahezu tadellos, andere gehören nicht in die Position, in der sie sich befinden.

Arbeitsbedingungen

Durch unsere Lage am Bodensee sind beide Standorte der ZU wirklich wunderschön. Die Büros sind geräumig und sehr großzügig ausgestattet. Wir haben keine Probleme mit Lärm.

Kommunikation

Leider geraten Informationen über wichtige Entscheidungen nur auf Umwegen dorthin, wo man sie für die Arbeitserledigung gebrauchen könnte. Häufig fehlt die klare Richtungsweisung. Für manche/n mag das so in Ordnung sein, mich behindert das eher.

Gleichberechtigung

Wir haben seit einiger Zeit nun auch eine Gleichstellungsbeauftragte. In Verwaltung und Studierendenschaft sind die Zahlen meines Wissens ausgeglichen. In der Wissenschaft gibt es Luft nach oben, was den Frauenanteil anbelangt. Der Betriebsrat arbeitet an Einstufungen, um insgesamt Gehältergerechtigkeit zu erzielen. Zwischen Männern und Frauen dürfte bei uns in Sachen Gehalt kein Unterschied sein. Kolleginnen, die nach einer Babypause wieder einsteigen möchten, können dies tun; ggf. werden individuelle Lösungen gesucht.

Interessante Aufgaben

Vor allem abwechslungsreich. Kein Semester gleicht dem anderen - es gibt immer neue Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verständnis von Seiten meiner direkten Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung - das geht echt gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Andersartigkeit" und (bis 2015) absolute Wertschätzung für Mitarbeiter. Nach dem Leitungswechsel der Uni platzte das wie eine Seifenblase.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Geist der Zeit 2003-2014 ist weg.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Der Begriff ist irreführend: Wenn "work" geil ist, ist es dein "life" auch.

Kollegenzusammenhalt

Nur darüber lief es dann noch...

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter (bis 2015) war Coach und Mentor.

Arbeitsbedingungen

Platzmangel (bis Ende 2015)

Gehalt/Benefits

Angemessen, fair.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Klima im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aufgeblähte Hierarchie, schlechte Informationsweitergabe im Team
schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Verbesserungsvorschläge

Image

dadurch dass die Uni gerade ständig negativ in den Schlagzeilen ist / war, empfinde ich das Image als schlecht.

Karriere/Weiterbildung

In Weiterbildung wird gerade nicht investiert, es wird an allen Ecken und Enden gespart.

Gehalt/Benefits

Wenig Geld, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine tarifliche Bindung, jahrelang keine Gehaltserhöhung

Kollegenzusammenhalt

insgesamt gutes Klima im Team

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, Urlaubsregelung finde ich nicht familiengerecht

Arbeitsbedingungen

Wegen Kinderbetreuung notwendiger Urlaub ist nicht immer gewährleistet, dass dieser genehmigt wird. Die Arbeitsbedingungen insgesamt sind ok.

Kommunikation

Bei den Besprechungen sind Teilzeitkräfte oft nicht dabei, werden auch nicht informiert. Änderungen werden nicht kommuniziert.

Interessante Aufgaben

sinnfreier Job in der Verwaltung, zu Vorlesungszeiten ist sehr viel Arbeit, in der Vorlesungsfreien Zeit herrscht Langeweile