Zeppelin 

Universität 

gemeinnützige 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist verständlich, dass aufgrund der schlechten finanziellen Lage der Uni harte Entscheidungen getroffen werden mussten. Dennoch war der Umgang mit einigen langjährigen Mitarbeitern teilweise katastrophal. Auch die Entscheidung den Bereich Kunst und Kultur nahezu vollständig zu streichen, wird der Uni, meiner Meinung nach, langfristig nicht guttun, da die Arbeit dieses Fachbereichs die ZU zu einem besonderen Ort gemacht hat. Nun besteht die Gefahr, dass man sich mehr und mehr in Richtung WHU entwickelt. Der gute alte "ZU Spirit" ist leider komplett verloren gegangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Angst vor der Zukunft der ZU und um den eigenen Arbeitsplatz hat vieles kaputt gemacht

Image

War definitiv schonmal besser

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten (v.a. aufgrund der schwierigen finanziellen Lage)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist mit dem des öffentlichen Dienstes nicht wirklich konkurrenzfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Nachhaltigkeitsbeauftragte macht einen tollen Job und hat viel bewirkt.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation in Zeiten des Aufruhrs. Anstatt Sicherheit zu vermitteln, wurde teilweise Panik geschürt. Das ist in so einer schwierigen Lage sehr unprofessionell und hat dazu geführt, dass viele hochqualifizierten Mitarbeiter das sinkende Schiff zuerst verlassen haben.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der ständigen Unsicherheit, der geringen Bezahlung und mangelnder Aufstiegsmöglichkeiten leider nicht mehr so gut wie früher. Viele nutzen die ZU mittlerweile nur noch als Zwischenstation bzw. Sprungbrett und sind wieder weg, sobald sie einen besser bezahlten Job finden.

Kommunikation

Gerade der Prozess um die Kündigung einiger langjähriger und verdienter Mitarbeiter hätte besser kommuniziert werden müssen. Viele Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geplanter Präsidentenwechsel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuationsquote enorm hoch. Qualifiziertes Personal und TOP Führungskräfte werden entweder zum Abgang bewegt oder verlassen fluchtartig das Unternehmen. Auch hier gilt: Es war einmal...

Verbesserungsvorschläge

Zu viel um hier aufzuführen.

Image

Es war einmal...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten - Karriere nur für loyale Gefolgsleute-Fachwissen egal!

Vorgesetztenverhalten

ab 2020 ein Präsident ohne jegliches Management Know-how und Führungsqualität

Kommunikation

nach Change Prozess verlorengegangen

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab mal eine sehr gute Küche...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es lieg am Kopf.... Der Korpus wäre gut !.....

Verbesserungsvorschläge

Einen Macher an die Spitze , und es läuft wieder...

Arbeitsatmosphäre

Heimliches Getuschel ..Ehelichkeit hängt hinterher

Image

War sehr gut....Wo ist sie hin gegangen?

Karriere/Weiterbildung

Welche?...

Gehalt/Benefits

Frage der Zeit...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

können nicht,....würde man .. mehr nicht...

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter regeln sehr vieles selber

Umgang mit älteren Kollegen

man schaut , mehr aber auch nicht...

Vorgesetztenverhalten

Ich denken....

Arbeitsbedingungen

hat sich gebessert...

Kommunikation

Wenn man sich kenn, dann ja.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

und noch mehr dazu...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit Beruf & Familie
Arbeitsatmosphäre / kollegiale Zusammenarbeit / Wertschätzung
Standorte

Arbeitsatmosphäre

gut :)

Work-Life-Balance

Große Flexibilität in der Einteilung der Arbeit ermöglicht gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Arbeitsergebnis ist wichtiger als die Präsenz.

Karriere/Weiterbildung

Die Uni ermöglicht Weiterbildungen. Aufgrund der geringen Größe sind interne (Karriere-)Entwicklungen aber eher selten möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher niedrig, wird teilweise durch andere Vorteile (Vereinbarkeit Familie und Beruf ...) ausgeglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wichtiges, wenngleich in der konkreten Umsetzung nicht immer unumstrittenes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Mit vielen KollegInnen macht die Zusammenarbeit Spaß und man zieht gemeinsam an einem Strang / geht auch mal gemeinsam die Meile mehr. Mit manchen ist die Zusammenarbeit mühsam.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten verhalten sich angemessen und wertschätzend, Ausnahmen gibt es hier leider wie überall.

Arbeitsbedingungen

Schöne Standorte, einer direkt am See. Moderne Räumlichkeiten und eine sehr leckere Mensa mit regionalen / vegetarischen / veganen (Bio-) Produkten.

Kommunikation

Interne Kommunikation könnte manchmal schneller / besser sein.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eine Uni bietet grundsätzlich ein interessantes Arbeitsumfeld, wenn man sich auf die unterschiedlichen Gruppen (Studierende Wissenschaft, Verwaltung) einlässt. Aber natürlich muss man manchmal auch Aufgaben übernehmen, die weniger spannend sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung und das bunte Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskommunikation und die schlechten Gehalts- und Entwicklungsperspektiven.

Verbesserungsvorschläge

Schneller, agiler und transparenter arbeiten. Vor allem auf der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Motivierte, junge und nette Kollegen in einem turbulenten Umfeld, das durch die Studenten geprägt ist, die wissensdurstig und voller Elan sind. Das steckt an!

Image

Bunt, vielfältig und vor allem turbulent und inspirieren. Die Lebensfreude der Studenten ist ansteckend!

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeit-Flexibilität, sehr familienfreundliche und angemessener Work-load.

Karriere/Weiterbildung

Die Uni hat nicht so viele Mitarbeiter, dass es eine Karriere - Entwicklung geben kann. Man kann sich immer weiterentwickeln und neue Aufgaben annehmen, dies wird allerdings nicht im Gehalt oder im Titel berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Eher unterer Durchschnitt im Gehalt, allerdings gibt es große Bemühungen,dies durch andere Leistungen zu kompensieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele tolle Impulse im Bereich Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Auf professoraler Ebene manchmal schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Bei den Führungskräften fehlt die führungskräfteentwicklung. Das merkt man leider deutlich in der Führung und auch in der Auswahl des Personals.

Arbeitsbedingungen

IT und Facility sehr langsam und unmotiviert.

Kommunikation

Leider wird sehr spät und nicht immer transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Aufgaben mit hohem Faktor an Selbstgestaltung und Eigenverantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, viel Freiheit bei der Erledigung von Arbeiten, individuelle Lösungen was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsverhalten der Geschäftsführung und die mangelhafte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Strategische Entscheidungen direkt an die Führungskräfte kommunizieren. Diese erstatten regelmäßig Bericht für die Präsidiumssitzungen, erhalten aber kein Feedback dazu geschweige denn weitere Infos zu den Ergebnissen dieser Sitzungen.

Weiterbildungsangebote ausbauen.

Die Präsidentin sollte intern wie extern präsenter sein.

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten in einem spannenden Umfeld, das sich aus Studierenden, Verwaltung und Wissenschaft zusammensetzt. Ein Stern Abzug bekommt die Arbeitsatmosphäre wegen einer eher schlechten Geschäftsführung.

Image

Unser Image im Außenbereich war schon besser, was vor allem an einer geänderten Marketingstrategie und einer dadurch nun begrenzteren Sichtbarkeit liegt. Insgesamt betrachtet würde ich unseren Ruf, insbesondere im Bereich der Studierenden und der Alumni, jedoch als sehr gut bezeichnen.
Im Inneren wird die ZU als solche als außergewöhnlicher Ort im positiven Sinne bezeichnet, was vor allem an der tollen Kollegenschaft liegt.

Work-Life-Balance

Wir genießen viele Freiheiten in der individuellen Arbeitsgestaltung. Natürlich gibt es anstrengendere Zeiten. Dafür haben wir eine Summer Break, in der man ausgleichen kann.

Karriere/Weiterbildung

Offene Stellen werden zunächst intern angeboten. Wer sich im Rahmen seiner Fähigkeiten verändern möchte, kann dies also tun. Hat man die oberste Ebene erreicht, ist dann aber Schluss. Weiterbildungsangebote sind aktuell schlecht, da im Grunde nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind ein Thema; in einzelnen Bereichen könnten sie besser sein. Zahlungen erfolgen immer pünktlich, es besteht das Angebot von Altersvorsorgeleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Studentische Initiativen bespielen diverse Themenfelder, so auch Umweltthemen. Die Mensa verkocht insbesondere Produkte aus unserer Region. Ein Stern Abzug, weil es immer besser geht, so zum Beispiel in Sachen Papierverbrauch, Heizung und Müll.

Kollegenzusammenhalt

Super. Das war immer schon etwas, das die ZU ausgemacht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Individuelle Vereinbarungen; habe aus der Verwaltung noch nie etwas schlechtes diesbezüglich gehört. Gerade im Bereich der Lehrstühle sind ältere Wissenschaftler/innen bei uns sogar sehr gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt auf den Vorgesetzten an. Meiner ist nahezu tadellos, andere gehören nicht in die Position, in der sie sich befinden.

Arbeitsbedingungen

Durch unsere Lage am Bodensee sind beide Standorte der ZU wirklich wunderschön. Die Büros sind geräumig und sehr großzügig ausgestattet. Wir haben keine Probleme mit Lärm.

Kommunikation

Leider geraten Informationen über wichtige Entscheidungen nur auf Umwegen dorthin, wo man sie für die Arbeitserledigung gebrauchen könnte. Häufig fehlt die klare Richtungsweisung. Für manche/n mag das so in Ordnung sein, mich behindert das eher.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vor allem abwechslungsreich. Kein Semester gleicht dem anderen - es gibt immer neue Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top-Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Abteilung einwandfrei

Image

nach außen ist das Image vermutlich besser als es intern gesehen wird. Es ging einiges durch die Presse die vergangenen Jahre, Präsidiumswechsel und so, aber die ZU schlägt sich wacker

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten, variiert nach Aufgabe natürlich. Sehr entgegenkommend für arbeitende Mütter, teilweise Homeoffice möglich, es gibt für die Studenten eine Ermöglichungskultur, die von den Mitarbeitern gerne auch aufgenommen wird; durch die Semesterstruktur ergeben sich Hochzeiten und ruhige Zeiten, dadurch können Überstunden auch wieder gut abgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

im Verwaltungsbereich wäre das noch ausbaufähig

Gehalt/Benefits

natürlich werden die Gehälter pünktlich bezahlt und die üblichen Sozialleistungen erbracht. Gehaltssteigerungen sind allerdings minimal bis gar nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen des Üblichen seitens der ZU, es gibt einige studentische Initiativen, die in dem Bereich starkt engagiert sind

Kollegenzusammenhalt

tolles Team, sehr guter Austausch und gute Vernetzung

Umgang mit älteren Kollegen

die Wertschätzung langgedienter Mitarbeiter könnte noch besser sein

Vorgesetztenverhalten

innerhalb der Abteilung immer vorbildlich

Arbeitsbedingungen

es gibt Verbesserungen wie neue Fenster, das ist in einem sanierten Altbau sehr hilfreich, ansonsten ist es ein tolles Gebäude, schöne Büros, ordentliche Ausstattung

Kommunikation

innerhalb der Abteilung sehr gut, mit anderen Abteilungen auch und seitens der GF funktioniert das meist auch ganz gut und sonst gibt es ja noch die Flurpost

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

hängt natürlich ab vom Aufgabenbereich - ja, abwechslungsreich und anspruchsvoll auf jeden Fall, natürlich auch viel Wiederkehrendes und Routineaufgaben,