Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist verständlich, dass aufgrund der schlechten finanziellen Lage der Uni harte Entscheidungen getroffen werden mussten. Dennoch war der Umgang mit einigen langjährigen Mitarbeitern teilweise katastrophal. Auch die Entscheidung den Bereich Kunst und Kultur nahezu vollständig zu streichen, wird der Uni, meiner Meinung nach, langfristig nicht guttun, da die Arbeit dieses Fachbereichs die ZU zu einem besonderen Ort gemacht hat. Nun besteht die Gefahr, dass man sich mehr und mehr in Richtung WHU entwickelt. Der gute alte "ZU Spirit" ist leider komplett verloren gegangen.
Die Angst vor der Zukunft der ZU und um den eigenen Arbeitsplatz hat vieles kaputt gemacht
War definitiv schonmal besser
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten (v.a. aufgrund der schwierigen finanziellen Lage)
Das Gehalt ist mit dem des öffentlichen Dienstes nicht wirklich konkurrenzfähig
Der Nachhaltigkeitsbeauftragte macht einen tollen Job und hat viel bewirkt.
Schlechte Kommunikation in Zeiten des Aufruhrs. Anstatt Sicherheit zu vermitteln, wurde teilweise Panik geschürt. Das ist in so einer schwierigen Lage sehr unprofessionell und hat dazu geführt, dass viele hochqualifizierten Mitarbeiter das sinkende Schiff zuerst verlassen haben.
Aufgrund der ständigen Unsicherheit, der geringen Bezahlung und mangelnder Aufstiegsmöglichkeiten leider nicht mehr so gut wie früher. Viele nutzen die ZU mittlerweile nur noch als Zwischenstation bzw. Sprungbrett und sind wieder weg, sobald sie einen besser bezahlten Job finden.
Gerade der Prozess um die Kündigung einiger langjähriger und verdienter Mitarbeiter hätte besser kommuniziert werden müssen. Viele Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar.
Zu viel elitäres Denken und Klassismus
Geplanter Präsidentenwechsel
Fluktuationsquote enorm hoch. Qualifiziertes Personal und TOP Führungskräfte werden entweder zum Abgang bewegt oder verlassen fluchtartig das Unternehmen. Auch hier gilt: Es war einmal...
Zu viel um hier aufzuführen.
Es war einmal...
Weiterbildung wird angeboten - Karriere nur für loyale Gefolgsleute-Fachwissen egal!
ab 2020 ein Präsident ohne jegliches Management Know-how und Führungsqualität
nach Change Prozess verlorengegangen
Absolut
Es gab mal eine sehr gute Küche...
Es lieg am Kopf.... Der Korpus wäre gut !.....
Einen Macher an die Spitze , und es läuft wieder...
Heimliches Getuschel ..Ehelichkeit hängt hinterher
War sehr gut....Wo ist sie hin gegangen?
Welche?...
Frage der Zeit...
können nicht,....würde man .. mehr nicht...
Mitarbeiter regeln sehr vieles selber
man schaut , mehr aber auch nicht...
Ich denken....
hat sich gebessert...
Wenn man sich kenn, dann ja.
gut
und noch mehr dazu...
Die große Flexibilität bei Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeiten, Telearbeit. Hoher Gestaltungsspielraum
Als gemeinnützige Organisation kann das Gehaltsniveau naturgemäß nicht mit globalen Unternehmen in der Region konkurrieren.
Sehr kollegial und freundachaftlich
Eine faszinierende und inspirierende Arbeitsumgebung. Freue mich jeden Morgen, wenn ich den Campus betrete. Großartiger Zusammenhalt unter den Kollegen, interessante Aufgaben, was will man mehr!
Kleine Sachen findet man immer, aber nichts, was ich wirklich beanstandenswert fände.
Die Stimmung und das bunte Miteinander.
Die Unternehmenskommunikation und die schlechten Gehalts- und Entwicklungsperspektiven.
Schneller, agiler und transparenter arbeiten. Vor allem auf der Führungsebene.
Motivierte, junge und nette Kollegen in einem turbulenten Umfeld, das durch die Studenten geprägt ist, die wissensdurstig und voller Elan sind. Das steckt an!
Bunt, vielfältig und vor allem turbulent und inspirieren. Die Lebensfreude der Studenten ist ansteckend!
Super Arbeitszeit-Flexibilität, sehr familienfreundliche und angemessener Work-load.
Die Uni hat nicht so viele Mitarbeiter, dass es eine Karriere - Entwicklung geben kann. Man kann sich immer weiterentwickeln und neue Aufgaben annehmen, dies wird allerdings nicht im Gehalt oder im Titel berücksichtigt.
Eher unterer Durchschnitt im Gehalt, allerdings gibt es große Bemühungen,dies durch andere Leistungen zu kompensieren.
Viele tolle Impulse im Bereich Nachhaltigkeit.
Jeder hilft jedem. Auf professoraler Ebene manchmal schwierig.
Respektvoll.
Bei den Führungskräften fehlt die führungskräfteentwicklung. Das merkt man leider deutlich in der Führung und auch in der Auswahl des Personals.
IT und Facility sehr langsam und unmotiviert.
Leider wird sehr spät und nicht immer transparent kommuniziert.
Immer gegeben.
Tolle Aufgaben mit hohem Faktor an Selbstgestaltung und Eigenverantwortung.
Interessante Aufgaben und toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Bezahlung könnte besser sein, unstrukturierte Arbeitsweise
Bessere Bezahlung. Prozesse sollten besser funktionieren
freie Arbeitszeitgestaltung
Wahl der Führungskräfte, zu niedriges Gehalt
Führungskräfte sollten geschult werden, BEVOR sie zur Führungskraft werden. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter den kompletten Gefühlsausbrüche ihrer Vorgesetzten ausgesetzt werden - nur weil diese/dieser mit dem falschen Fuß aufgestanden ist. Außerdem sollten FACHLICH KOMPETENTE Personen als Führungskraft für ihre Abteilung eingesetzt werden. Was bringt eine Abteilungsleitung, die keine Ahnung davon hat, wie die Dinge funktionieren sollen.
Tolles Team, interessante Aufgaben
Kommunikation
Endlich Durchschnittsgehälter zahlen
nette Kollegen
die Bezahlung
unbedingt bessere Beazhlung
So verdient kununu Geld.