Die übergute Seite der Werbung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz, nettes Team, spannende Aufgaben, starke Marken und Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Neben kostenfreien Snacks und Getränken, besteht eine sehr kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre im Haus.
Kommunikation
Es wird regelmäßig kommuniziert, die Teams stimmen sich intern ab. Ein tägliches Führungsmeeting trägt alle Fragen aus dem Haus zusammen und es werden nachvollziehbare Entscheidungen ins Haus kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Im gesamten Haus herrscht das Prinzip des "offenen Visiers". Klüngeleien, Hinterhältigkeiten o.ä. wird nicht geduldet. Zudem sind es auch echt nette Menschen, die hier konstruktiv miteinander arbeiten: Man sagt nicht nur, was man macht, sondern macht auch, was man sagt.
Work-Life-Balance
Im Laufe der Zeit wurde bei ZEPTER&KRONE eine Kehrtwende hingelegt: Weg vom bedingungslosen Arbeiten, hin zu einer Politik der drei ausgeglichenen Säulen: Zeit für die Arbeit, Zeit für die Familie und Freunde und gleichermaßen Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter selbst. Nur ein ausgeglichenes Verhältnis dieser drei Säulen ermöglicht Höchstleistungen in den Teams. Natürlichen gibt es daneben immer auch mal wieder Zeiten erhöhter Arbeitsbelastungen.
Vorgesetztenverhalten
Obgleich es in den einzelnen Teams durchaus auch in stressigeren Situationen mal temperamentvoller zur Sache gehen kann, sind die im Führungskreis der Agentur getroffenen Grundsatzentscheidungen grundsätzlich nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben für starke Marken und tolle Kunden in ganz unterschiedlichen Arbeitsbereichen, die allerdings auch miteinander verzahnt sind. Abwechslungsreicher kann ein Arbeitsalltag wohl kaum sein.
Gleichberechtigung
Zwei der fünf Führungskräfte im Haus sind Frauen. Darüber hinaus arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer bei ZEPTER&KRONE. Es gibt keinerlei Unterschiede hinsichtliche dem Umgang zwischen den Geschlechtern. Im Haus herrscht absolute Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
ArbeitnehmerInnen werden hier nach Einstellung und Leistung beurteilt und nicht nach dem Alter. Das Alter von Kolleginnen und Kollegen selbst spielt überhaupt keine Rolle. Eher werden langdienende Kolleginnen und Kollegen ganz besonders geschätzt.
Arbeitsbedingungen
In einer imposanten Stadtvilla im Ortsteil Westend, nahe dem Berliner Olympiastadion wird auf drei Etagen miteinander gearbeiten. Es gibt zwei Meetingräumen, eine Küche und einen Snackbereich. An Investitionen in Technik und in Arbeitsplätze wird hier definitiv nicht gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur verfügt über einen Fuhrpark mit umweltfreundlichen Fahrzeugen. Insgesamt wird auf nachhaltiges Wirtschaften Wert gelegt. Selbst Kaffe- und Teespezialitäten kommen aus fairem Handel.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird absolut branchenüblich gezahlt. Die Gehälter sind zufriedenstellend und werden stets überpünktlich ausbezahlt.
Image
ZEPTER&KRONE ist im Laufe der Zeit zu einem sehr ernst zu nehmenden Player der deutschen Werbewirtschaft geworden, dem sicherlich eine durchaus aussichtsreiche Zukunft noch möglich sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet unzählige Möglichkeiten an Weiterbildungsmöglichkeiten an. Grundsätzlich ist es dabei aber immer auch die Frage, wer welche Förderung für sich beanspruchen will oder eher einen Fokus auf andere Benefits legt?