30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die übergute Seite der Werbung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz, nettes Team, spannende Aufgaben, starke Marken und Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Neben kostenfreien Snacks und Getränken, besteht eine sehr kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre im Haus.
Image
ZEPTER&KRONE ist im Laufe der Zeit zu einem sehr ernst zu nehmenden Player der deutschen Werbewirtschaft geworden, dem sicherlich eine durchaus aussichtsreiche Zukunft noch möglich sein sollte.
Work-Life-Balance
Im Laufe der Zeit wurde bei ZEPTER&KRONE eine Kehrtwende hingelegt: Weg vom bedingungslosen Arbeiten, hin zu einer Politik der drei ausgeglichenen Säulen: Zeit für die Arbeit, Zeit für die Familie und Freunde und gleichermaßen Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter selbst. Nur ein ausgeglichenes Verhältnis dieser drei Säulen ermöglicht Höchstleistungen in den Teams. Natürlichen gibt es daneben immer auch mal wieder Zeiten erhöhter Arbeitsbelastungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet unzählige Möglichkeiten an Weiterbildungsmöglichkeiten an. Grundsätzlich ist es dabei aber immer auch die Frage, wer welche Förderung für sich beanspruchen will oder eher einen Fokus auf andere Benefits legt?
Gehalt/Benefits
Es wird absolut branchenüblich gezahlt. Die Gehälter sind zufriedenstellend und werden stets überpünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur verfügt über einen Fuhrpark mit umweltfreundlichen Fahrzeugen. Insgesamt wird auf nachhaltiges Wirtschaften Wert gelegt. Selbst Kaffe- und Teespezialitäten kommen aus fairem Handel.
Kollegenzusammenhalt
Im gesamten Haus herrscht das Prinzip des "offenen Visiers". Klüngeleien, Hinterhältigkeiten o.ä. wird nicht geduldet. Zudem sind es auch echt nette Menschen, die hier konstruktiv miteinander arbeiten: Man sagt nicht nur, was man macht, sondern macht auch, was man sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
ArbeitnehmerInnen werden hier nach Einstellung und Leistung beurteilt und nicht nach dem Alter. Das Alter von Kolleginnen und Kollegen selbst spielt überhaupt keine Rolle. Eher werden langdienende Kolleginnen und Kollegen ganz besonders geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Obgleich es in den einzelnen Teams durchaus auch in stressigeren Situationen mal temperamentvoller zur Sache gehen kann, sind die im Führungskreis der Agentur getroffenen Grundsatzentscheidungen grundsätzlich nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
In einer imposanten Stadtvilla im Ortsteil Westend, nahe dem Berliner Olympiastadion wird auf drei Etagen miteinander gearbeiten. Es gibt zwei Meetingräumen, eine Küche und einen Snackbereich. An Investitionen in Technik und in Arbeitsplätze wird hier definitiv nicht gespart.
Kommunikation
Es wird regelmäßig kommuniziert, die Teams stimmen sich intern ab. Ein tägliches Führungsmeeting trägt alle Fragen aus dem Haus zusammen und es werden nachvollziehbare Entscheidungen ins Haus kommuniziert.
Gleichberechtigung
Zwei der fünf Führungskräfte im Haus sind Frauen. Darüber hinaus arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer bei ZEPTER&KRONE. Es gibt keinerlei Unterschiede hinsichtliche dem Umgang zwischen den Geschlechtern. Im Haus herrscht absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben für starke Marken und tolle Kunden in ganz unterschiedlichen Arbeitsbereichen, die allerdings auch miteinander verzahnt sind. Abwechslungsreicher kann ein Arbeitsalltag wohl kaum sein.
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Übergutes Arbeiten in einer ZEPTER&KRONE-Großfamilie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Getränke, Snacks, Curry 36-Flatrate und eine schnelle Internetverbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Putzfee redet viel und die Toiletten könnten noch sauberer sein.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Eröffnung einer Kantine?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jahrelang und immer wieder ZEPTER&KRONE!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liegt mit mir auf einer Wellenlänge, wenn man mit den Schwingungen nicht klar kommt ist es schwierig ansonsten ist es super. Für mich ist Zepter&Krone eine kleine Familie, und halle haben da mal Fehler, Macken und Kanten - aber egal, das gehört dazu und wenn ich nicht so begeistert wäre - würden auf mich nicht schon 10 Jahre Zepter&Krone kommen! Und ich bin auch in den nächsten 10 Jahre noch dabei!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das heute der Kaffee umsonst ist, vor 10 jahren - als ich da begonnen habe - mußte man den Kaffee noch bezahlen :-)
Verbesserungsvorschläge
deutlich mehr Apple, weniger Dell und bitte, bitte lasst diese langsame Mercedes B-Klasse demnächst beim Autohaus :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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#übergut#proud#business#reachmore#thebest#
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Kommunikation auf Augenhöhe, gut ist nicht gut genug, gemeinsam alles erreichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Stolz bei ZEPTER&KRONE!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Übergutes Team!
Work-Life-Balance
Zeitmanagement muss gelernt sein;)!
Kollegenzusammenhalt
Ohne Wenn und Aber!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kurzes "Vergnügen"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Kommunikation, Entscheidungen sprunghaft und ohne Erklärungen.
Verbesserungsvorschläge
Klar Wünsche kommunizieren, bessere Organisation interner Abläufe, Work-Live-Balnce einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Übergut übertrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kostenlosen Kaffee und die Brotmesser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern / Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Leider zählt nur der Profit. Der Alltag ist von extremen Leistungsdruck geprägt. Lautstarke Auseinandersetzungen sind nicht selten. Kritikfähigkeit ist beim Großteil der Führungsriege kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Work, work, work, work, work... Die Bereitschaft zur ständigen Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Selbstverständlich auch am Wochenende. Je nach Position wird auch regelmäßig ganztägige Wochenendarbeit vorausgesetzt. Hierfür gibt es keinerlei Ausgleich in monetärer oder zeitlicher Form. Längere Anwesendheit in der Agentur ist mehr als nur gerne gesehen. Kommt man jedoch 5 nach 10 in die Agentur, weil man am Vortag bis spät in die Nacht dort war, ist die Stimmung in der Führungsriege eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind aufgrund der Größe der Agentur quasi nicht vorhanden. Die Führungsriege ist besetzt, dazwischen gibt es kaum Spielraum.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind lediglich für die GF "übergut", denn die Betriebsausgaben im Personalbereich sind quasi minimiert. Allerdings wird immer überpünktlich überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Sofern einmal Luft ist, um sich mit Kollegen auszutauschen, ist dies positiv. Die Kollegen auf gleicher Hierarchiestufe helfen sich bei Bedarf meist untereinander. Teilweise werden sie von der Führungsriege aber gegeneinander ausgespielt. Aufgrund der hohen Fluktuation kann es aber auch vorkommen, dass man einzelne Kollegen kaum kennenlernt.
Vorgesetztenverhalten
Weder untereinander noch gegenüber ihren Mitarbeitern verhalten sich die Vorgesetzten "übergut". Teilweise eher ein Gegen- als ein Miteinander. Schade.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Eine Kommunikationsagentur die interne Kommunikation noch lernen muss.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roman KaupertGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst freue ich mich, dass Du bei uns zumindest gelernt hast, „übergut“ zu übertreiben. Leider lese ich aber aus Deinen frustrierten Zeilen voller subjektiver Meinungsäußerung und auch unwahrer Tatsachenbehauptungen heraus, dass Du gar nicht verstanden hast, was wir unter der überguten Seite der Werbung verstehen. Gerne bin ich Dir deshalb noch einmal behilflich: „Übergut“ steht für unseren Anspruch an unsere Arbeit und dafür, manches aus der Distanz und einer anderen Perspektive betrachten zu können. Es steht dafür, wie wir denken und was wir jeden einzelnen Tag anstreben.
Persönlich finde ich es jedoch durchaus bedauerlich, dass Du hier die für uns verbindlich geltenden Spielregeln für die übergute Seite der Werbung ignorierst. Möglicherweise erinnerst Du ja insbesondere den Punkt Fairness in unserem Manifest: „Sei kein Wichser!“ Denn grundsätzlich sind wir jederzeit dankbar für konstruktive Kritik, offene Anmerkungen und das persönliches Feedback. Gemeinsam und mit offenem Visier (!) sprechen wir hier auch regelmäßig (hierarchieübergreifend und nicht lautstark) über Möglichkeiten zur Verbesserung von Arbeitsprozessen und Arbeitsbedingungen.
Ich darf bezüglich Deiner Bewertung – obgleich Du zu Deinem Jobstatus keinerlei Angabe gemacht hast – davon ausgehen, dass Du unsere Agentur inzwischen bereits verlassen hast. Von daher dürfte das Angebot eines persönlichen Gesprächs hier wenig zielführend sein, obwohl ich doch sehr gerne mit Dir insbesondere einmal über mein Gehalt und die Betriebsausgaben im Personalbereich gesprochen hätte. Du wirst es an dieser Stelle vielmehr verständnisvoll aufnehmen, dass ich ein paar gut gemeinte Ratschläge an Dich richte: Nachtreten bringt Dich im Leben wirklich nicht nach vorne, betone für Dich stets das Positive und sei dankbar für das Erlebte, Erlernte und Erreichte. Versuche dabei das Arbeitsleben einfach wie eine Beziehung zu begreifen: Love it, change it or leave it. Gräme Dich also nicht über ein persönliches Scheitern, sondern nutze Deine kostbare Zeit im Leben, um den Blick konsequent und produktiv nach vorne zu richten.
Ich wünsche Dir eine gute Zukunft und sende viele Grüße –
Abwechslungsreiche Tätigkeiten im professionellen Umfeld
Ex-FreelancerHat bis 2011 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man sich entsprechend seiner Fähigkeiten einbringen und auch über den Tellerrand hinaus weiterbilden konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Lage innerhalb Berlins ist mit der Heerstraße für Mitarbeiter etwas zu dezentral. Das ist jedoch der einzige Makel aus meiner Sicht.
Verbesserungsvorschläge
zieht um :D - kleiner Scherz, ich weiß ja, dass für die Kommunikationsagentur das derzeitige Büro viele Vorteile bietet.
Arbeitsatmosphäre
ruhige, entspannte Atmosphäre und durch Cody, dem Büromaskottchen zudem aufgelockert
Image
Als Kommunikationsagentur ist es unerlässlich, an einem kontinuierlich guten Image zu arbeiten, was auch getan wurde.
Work-Life-Balance
Wie in jedem kleineren Team wird zuweilen die ein oder andere Überstunde erwartet, damit die Unternehmensziele erreicht werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgte freiwillig, wurde jedoch unterstützt, sofern sie sich als sinnvoll erwies.
Kollegenzusammenhalt
Da es ein kleines Team ist, verhält sich jeder kollegial und loyal zum Team und zum Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit allen Führungskräften auch in problematischen Fällen reden und sie zeigen sich verständnisvoll und menschlich.
Arbeitsbedingungen
Zepter & Krone verfügt über eine professionelle IT Infrastruktur mit allen nötigen Betriebsmitteln.
Kommunikation
An der Kommunikation wird stetig gearbeitet, jedoch wünschte man sich zuweilen noch detaillierte Informationen
Gleichberechtigung
Schon in der Zusammensetzung der Geschäftsführung zeigt sich die Gleichberechtigung, die auch im restlichen Team gelebt wurde.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungs- und lehrreich.
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Anspruchsvolle Werbeagentur im Westend Berlins
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, sympathischer Kollegenkreis, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enormer Leistungsdruck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.