Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überpünktliche Gehaltszahlung, Förderung von Eigenverantwortung, Vertrauensvorschuss
Teilweise launische GF, sehr Gewinnorientiert fokussiert
Bei der Personalauswahl darauf achten, dass Teamplayer eingestellt werden, die das "WIR" und nicht das "ICH" im Fokus haben.
Grundsätzlich könnte die Arbeitsatmosphäre ohne weiteres fünf Sterne bekommen, wenn nicht - aus teilweise nicht nachvollziehbaren Gründen - seitens der Führung des Hauses, Menschen hier ein Arbeitsplatz geboten werden würde, die entweder nicht ausreichend qualifiziert sind bzw. die Stimmung durch eine extrem ausgeprägte Ich-Bezogenheit vergiften würden. Innerhalb meines Teams ist die Stimmung deshalb auch deutlich besser, als zwischen den verschiedenen Teams im Haus.
Das kommt immer darauf an: Die Nörgler reden die Agentur schlecht, aber ich denke, dass die gar nicht richtig wissen, was am Markt so los ist. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die Agentur sehr gut vernetzt und ein guter Laden ist.
Ich habe vorher bereits in anderen Agenturen gearbeitet und deshalb kann ich sagen, dass das hier vollkommen in Ordnung geht. Letztlich wird viel gefordert, aber im Gegenzug auch viel Freiraum gewährt. Kerarbeitszeit ist 10 bis 16:30 Uhr inklusive rein- und rausgleiten. Die Möglichkeit zum Home-Office besteht ebenso, wenn Dinge zu erledigen sind. Es gilt das Prinzip "der Kunde muss happy" sein und das, was ansteht, muss erledigt werden. Aber nach 19 Uhr ist niemand mehr im Haus, das kenne ich aus anderen Agenturen mit Nachtschichten und so doch ganz anders!
Es werden Maßnahmen gefördert, die dem Unternehmen was bringen. Ansonsten ist Selbstbildung angesagt. Aufstiegschancen sind im Grunde nur auf der eigenen Position möglich, die Führungskader sind gesetzt.
Zufriedenstellend, Gehaltsverhandlungen sind aber immer schwierig.
Alles im Rahmen, aber kein besonderer Fokus drauf.
Allgemein lässt sich hier sagen, dass die Kollegen sehr gut zusammenhalten, was wiederum dann auch für alle anstrengend werden kann, wenn dieser Zusammenhalt gegen die Führung gerichtet ist, die dann wiederum ebenso dagegen zusammenhält.
Es gibt im Grunde nur eine ältere Kollegin, die vollintegriert sowie geschätzt ist und nicht benachteiligt wird.
Hier lässt sich nichts wirklich negatives sagen. Noch besser wäre es natürlich, wenn alle immer gute Laune hätten!
Die Agenturräume befinden sich in einer repräsentativen Villa in Charlottenburg-Westend nahe S-bahnhof Olympiastadion. Restaurants oder anderes befindet sich njedoch nicht in unmittelbärer Nähe. Wem das besonders wichtig ist, der wird hier nicht happy sein.
Die Kommunikation mit den Kollegen untereinander ist gut und auch in regelmäßigen Absprachen und Meetings erhalte ich die Infos, die ich für meine Arbeit brauche. Was die Personalpolitik bzw. auch die wirtschaftlichen Kalkulationen nebst Gewinn und Verlust angeht, wird im Haus nicht transparent aufgeklärt.
Die Hälfte der Führung ist mit Frauen besetzt. Insgesamt arbeiten mehr Frauen in der Agentur als Männer. Die Wertschätzung einzelner Kollegen, die auch alles geben, aber vielleicht noch nicht so viel können, sollte ebenso übergut sein. Gleichzeitig sollte missgünstigen Kollegen, die mit ihrer Einstellung den Brunnen vergiften, überhaupt kein Raum gegeben werden.
Die Agentur arbeitet schwerpunktmäßig für Shopping-Center, Immobilienunternehmen, Lebensmittelkonzerne, Berliner Stadtmarken und einen bundesweit gemischten Kreis an Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
Von A wie Auftreten über B wie Bürohunde <3 bis zu Z wie Zuverlässigkeit einfach alles!
- Kaffeemaschine auch im OG
- in Zukunft darauf achten keine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einstellen die die Stimmung böswillig vergiften (Hexen bzw. Hexer)
Ich traf hier auf eine geradezu perfekte Arbeitsatmosphäre. Das gesamte Team arbeitet stets konzentriert, zielstrebig und spornt sich gegenseitig zu neuen überguten Leistungen an! Chapeau an alle! Nur dank dieser Atmosphäre habe ich erkannt, dass ich (mit euch zusammen!) viel mehr erreichen kann und will, als ich je zuvor geglaubt hätte!
Alle stehen hinter der gemeinsamen Vision und arbeiten Schulter an Schulter dafür. Die Arbeit steht im Vordergrund, wie es auf Arbeit auch sein sollte ;-) ,dennoch habe ich nicht das Gefühl gehabt ein persönlicher Austausch wäre nicht möglich! Ganz im Gegenteil: ich habe hier viele tolle Menschen kennengelernt, die mit den verschiedensten privaten Hintergründen professionell auftreten und sich gegenseitig unterstützen.
Herzlich, wie mit allen!
Exzellent! Flache Hierarchien. Fairer Umgang, klare Aufstiegschancen, denn wer leisten möchte, wird hier gefördert!
Sehr Modern! High-Tech Geräte auf dem neusten Stand machen die Arbeit im Büro SEHR angenehm und gleichzeitig auch von jedem Ort aus möglich.
Offene und klare Kommunikation. Jeder weiß was er zu tun hat und an wen man sich wenden kann wenn man Hilfe benötigt!
Versteht sich von selbst.
Abwechslungsreich und am Puls der Zeit. Immer auf dem neuesten Stand in einer sich stetig ändernden Branche!
Nette Kollegen, meist interessante Aufgaben und Kunden
s.o.
Nette Kollegen
Überstunden stehen an der Tagesordnung und werden vorausgesetzt, klassische Mittagspause gibt es nicht, wenn überhaupt wird schnell am Platz gegessen
Verglichen mit aktueller Position eher unter dem Durchschnitt
Nette Kollegen, es gibt nichts zu bemängeln
Schönes Büro, aber sehr ab vom Schuss, Essensmöglichkeiten gar nicht vorhanden, wobei es eine klassische Mittagspause nicht gibt und jeder schnell am Platz isst
Von meiner Seite keine große Kritik
Ein bodenständiges Arbeitsklima, wo harte ehrliche Arbeit groß geschrieben wird. Ich kam als 19-jähriger vom Dorf in die Großstadt und fast direkt zu Zepter&Krone. Dass da am Anfang viel drunter und drüber geht, ist klar. Erst mit Abstand, nach erfolgreichem Anschlussstudium und Berufseinstieg, realisiert man dass besonders die stressigsten Situationen und Momente einem heute viel Ruhe und Sicherheit geben. Dafür bin ich im Nachhinein sehr dankbar, schon so früh viel Verantwortung tragen zu dürfen!
Viele Menschen klagen immer, über zu wenig Geld zu viel Arbeit. Das ist auf jeden Fall ein beliebter Spruch auf dem Dorf. Lehrjahre sind keine Herrenjahre ebenfalls. Trotzdem war der Verdienst zu damaligen Zeiten fair. Und damals gab es noch nicht so viele Bürohunde wie heute. Das empfinde ich im Nachinein als schlecht.
Wie schon erwähnt, liegt meine Zeit schon etwas zurück. Ich durfte ein Jahr in der Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann bei Zepter&Krone verbringen. Da war das Team noch recht überschaubar. Was besonders hervorheben ist, die Akribie mit der die drei Führungsköpfe jedes einzelne Projekt angehen und bearbeiten. Das findet man selten in der Haupstadt der Werbeagenturen.
Ich durfte das Unternehmen in der Aufbruchsstimmung unterstützen. Wo die kleinere Fragen des Azubis auch mal hinten einstehen müssen.
Spannende Projekte, coole Roadshows. Teilweise dort arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander (auch hinsichtlich der Führungsebene). Die Hierarchien sind flach. Es gibts Snacks, Obst, Kaffee und Getränke für alle Mitarbeiter. In der Werbebranche ist Z&K wahrscheinlich das Beste was einem Arbeitnehmer passieren kann.
Bezogen auf meine Position: Die Arbeit ist anspruchsvoll, bietet dadurch aber die Möglichkeit viel zu lernen und sich schnell weiterzuentwickeln. Man kann recht früh schon viel selbst entscheiden und sich ausprobieren.
Mittagessen für die Mitarbeiter noch zugänglicher machen, da es leider kein Supermarkt o.ä. im Umkreis gibt.
Schöner Arbeitsplatz, nettes Team, spannende Aufgaben, starke Marken und Kunden.
Neben kostenfreien Snacks und Getränken, besteht eine sehr kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre im Haus.
ZEPTER&KRONE ist im Laufe der Zeit zu einem sehr ernst zu nehmenden Player der deutschen Werbewirtschaft geworden, dem sicherlich eine durchaus aussichtsreiche Zukunft noch möglich sein sollte.
Im Laufe der Zeit wurde bei ZEPTER&KRONE eine Kehrtwende hingelegt: Weg vom bedingungslosen Arbeiten, hin zu einer Politik der drei ausgeglichenen Säulen: Zeit für die Arbeit, Zeit für die Familie und Freunde und gleichermaßen Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter selbst. Nur ein ausgeglichenes Verhältnis dieser drei Säulen ermöglicht Höchstleistungen in den Teams. Natürlichen gibt es daneben immer auch mal wieder Zeiten erhöhter Arbeitsbelastungen.
Die Firma bietet unzählige Möglichkeiten an Weiterbildungsmöglichkeiten an. Grundsätzlich ist es dabei aber immer auch die Frage, wer welche Förderung für sich beanspruchen will oder eher einen Fokus auf andere Benefits legt?
Es wird absolut branchenüblich gezahlt. Die Gehälter sind zufriedenstellend und werden stets überpünktlich ausbezahlt.
Die Agentur verfügt über einen Fuhrpark mit umweltfreundlichen Fahrzeugen. Insgesamt wird auf nachhaltiges Wirtschaften Wert gelegt. Selbst Kaffe- und Teespezialitäten kommen aus fairem Handel.
Im gesamten Haus herrscht das Prinzip des "offenen Visiers". Klüngeleien, Hinterhältigkeiten o.ä. wird nicht geduldet. Zudem sind es auch echt nette Menschen, die hier konstruktiv miteinander arbeiten: Man sagt nicht nur, was man macht, sondern macht auch, was man sagt.
ArbeitnehmerInnen werden hier nach Einstellung und Leistung beurteilt und nicht nach dem Alter. Das Alter von Kolleginnen und Kollegen selbst spielt überhaupt keine Rolle. Eher werden langdienende Kolleginnen und Kollegen ganz besonders geschätzt.
Obgleich es in den einzelnen Teams durchaus auch in stressigeren Situationen mal temperamentvoller zur Sache gehen kann, sind die im Führungskreis der Agentur getroffenen Grundsatzentscheidungen grundsätzlich nachvollziehbar.
In einer imposanten Stadtvilla im Ortsteil Westend, nahe dem Berliner Olympiastadion wird auf drei Etagen miteinander gearbeiten. Es gibt zwei Meetingräumen, eine Küche und einen Snackbereich. An Investitionen in Technik und in Arbeitsplätze wird hier definitiv nicht gespart.
Es wird regelmäßig kommuniziert, die Teams stimmen sich intern ab. Ein tägliches Führungsmeeting trägt alle Fragen aus dem Haus zusammen und es werden nachvollziehbare Entscheidungen ins Haus kommuniziert.
Zwei der fünf Führungskräfte im Haus sind Frauen. Darüber hinaus arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer bei ZEPTER&KRONE. Es gibt keinerlei Unterschiede hinsichtliche dem Umgang zwischen den Geschlechtern. Im Haus herrscht absolute Gleichberechtigung.
Sehr vielfältige Aufgaben für starke Marken und tolle Kunden in ganz unterschiedlichen Arbeitsbereichen, die allerdings auch miteinander verzahnt sind. Abwechslungsreicher kann ein Arbeitsalltag wohl kaum sein.
Kostenfreie Getränke, Snacks, Curry 36-Flatrate und eine schnelle Internetverbindung.
Die Putzfee redet viel und die Toiletten könnten noch sauberer sein.
Vielleicht die Eröffnung einer Kantine?
Liegt mit mir auf einer Wellenlänge, wenn man mit den Schwingungen nicht klar kommt ist es schwierig ansonsten ist es super. Für mich ist Zepter&Krone eine kleine Familie, und halle haben da mal Fehler, Macken und Kanten - aber egal, das gehört dazu und wenn ich nicht so begeistert wäre - würden auf mich nicht schon 10 Jahre Zepter&Krone kommen! Und ich bin auch in den nächsten 10 Jahre noch dabei!
das heute der Kaffee umsonst ist, vor 10 jahren - als ich da begonnen habe - mußte man den Kaffee noch bezahlen :-)
deutlich mehr Apple, weniger Dell und bitte, bitte lasst diese langsame Mercedes B-Klasse demnächst beim Autohaus :-)
Offenheit, Kommunikation auf Augenhöhe, gut ist nicht gut genug, gemeinsam alles erreichen
nichts
Miese Kommunikation, Entscheidungen sprunghaft und ohne Erklärungen.
Klar Wünsche kommunizieren, bessere Organisation interner Abläufe, Work-Live-Balnce einhalten.
So verdient kununu Geld.