Zepter 

und 

Krone 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliche Gehaltszahlung, Förderung von Eigenverantwortung, Vertrauensvorschuss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise launische GF, sehr Gewinnorientiert fokussiert

Verbesserungsvorschläge

Bei der Personalauswahl darauf achten, dass Teamplayer eingestellt werden, die das "WIR" und nicht das "ICH" im Fokus haben.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich könnte die Arbeitsatmosphäre ohne weiteres fünf Sterne bekommen, wenn nicht - aus teilweise nicht nachvollziehbaren Gründen - seitens der Führung des Hauses, Menschen hier ein Arbeitsplatz geboten werden würde, die entweder nicht ausreichend qualifiziert sind bzw. die Stimmung durch eine extrem ausgeprägte Ich-Bezogenheit vergiften würden. Innerhalb meines Teams ist die Stimmung deshalb auch deutlich besser, als zwischen den verschiedenen Teams im Haus.

Image

Das kommt immer darauf an: Die Nörgler reden die Agentur schlecht, aber ich denke, dass die gar nicht richtig wissen, was am Markt so los ist. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die Agentur sehr gut vernetzt und ein guter Laden ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden Maßnahmen gefördert, die dem Unternehmen was bringen. Ansonsten ist Selbstbildung angesagt. Aufstiegschancen sind im Grunde nur auf der eigenen Position möglich, die Führungskader sind gesetzt.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend, Gehaltsverhandlungen sind aber immer schwierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles im Rahmen, aber kein besonderer Fokus drauf.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein lässt sich hier sagen, dass die Kollegen sehr gut zusammenhalten, was wiederum dann auch für alle anstrengend werden kann, wenn dieser Zusammenhalt gegen die Führung gerichtet ist, die dann wiederum ebenso dagegen zusammenhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt im Grunde nur eine ältere Kollegin, die vollintegriert sowie geschätzt ist und nicht benachteiligt wird.

Vorgesetztenverhalten

Hier lässt sich nichts wirklich negatives sagen. Noch besser wäre es natürlich, wenn alle immer gute Laune hätten!

Arbeitsbedingungen

Die Agenturräume befinden sich in einer repräsentativen Villa in Charlottenburg-Westend nahe S-bahnhof Olympiastadion. Restaurants oder anderes befindet sich njedoch nicht in unmittelbärer Nähe. Wem das besonders wichtig ist, der wird hier nicht happy sein.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Kollegen untereinander ist gut und auch in regelmäßigen Absprachen und Meetings erhalte ich die Infos, die ich für meine Arbeit brauche. Was die Personalpolitik bzw. auch die wirtschaftlichen Kalkulationen nebst Gewinn und Verlust angeht, wird im Haus nicht transparent aufgeklärt.

Gleichberechtigung

Die Hälfte der Führung ist mit Frauen besetzt. Insgesamt arbeiten mehr Frauen in der Agentur als Männer. Die Wertschätzung einzelner Kollegen, die auch alles geben, aber vielleicht noch nicht so viel können, sollte ebenso übergut sein. Gleichzeitig sollte missgünstigen Kollegen, die mit ihrer Einstellung den Brunnen vergiften, überhaupt kein Raum gegeben werden.

Interessante Aufgaben

Die Agentur arbeitet schwerpunktmäßig für Shopping-Center, Immobilienunternehmen, Lebensmittelkonzerne, Berliner Stadtmarken und einen bundesweit gemischten Kreis an Kunden aus unterschiedlichen Branchen.

Arbeitsatmosphäre

Die Teammitglieder unterstützen sich, Ein Großteil der Führungsriege macht eine angenehme Arbeitsatmosphäre leider immer wieder zunichte. Konkret problematisch waren zu meiner Zeit: unnötiger psychischer Druck, Kündigungddrohungen gegenüber unterschiedlichen Kollegen vor dem gesamten Team, Überforderung von Junioren, keine offene Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, keinerlei Kommunikation der langfristigen Ziele der Agentur.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Da die Agentur klein und die Führungsriege gesetzt ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt.

Gehalt/Benefits

Zu meiner Zeit eher unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein spezieller Fokus des Arbeitgebers.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams gut, zwischen den Teams aufgrund der fehlenden Kommunikation ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist in Ordnung, die Villa leider weit ab vom Schuss.

Kommunikation

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Shopping Center und öffentlicher Sektor.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - Wenn man konzentriert eine bestimmte Aufgabe bewältigen möchte, hat man z.B. die Möglichkeit, einen separaten Arbeitsplatz zu buchen und sich zurückzuziehen. Auch die Terrasse und die Möglichkeit seinen Hund mit ins Büro zu nehmen, trägt ungemein zur positiven Arbeitsatmosphäre bei :) Generell ist die "Villa Krone" ein sehr schönes Büro und wer kann schon behaupten, in einer Villa zu arbeiten ;)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Seit drei Jahren bei ZEPTER&KRONE habe ich super viel gelernt, habe mich weitergebildet, wurde befördert und werde weiterhin gefördert und gefordert. Ich muss sagen, dass ich in dieser Hinsicht bei keinem Arbeitgeber zuvor so zufrieden war, was auch meine persönliche Weiterentwicklung angeht.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gibt es nichts zu beanstanden! Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Ich könnte mir keine bessere Vorgesetzte wünschen! Ich lerne unfassbar viel von ihr, wir haben ein gutes gegenseitiges Vertrauen aufgebaut und ich habe das Gefühl, jederzeit mit ihr sprechen zu können.

Arbeitsbedingungen

Für mich persönlich eine gute Anbindung - Parkplatz vor der Tür ohne nerviges Suchen, in der Villa kann es im Sommer warm werden - Ventilatoren sind im Einsatz, gut ausgestattet mit iPhone+Mac Book um auch mal von zuhause arbeiten zu können, wenn etwas zum Arbeiten fehlt, muss es nur kurz abgesprochen werden.

Kommunikation

Kommunikation zwischen meiner Vorgesetzten, meinem Team und mir ist absolut top! Ich kann mich jederzeit auf mein Team verlassen und genauso andersrum.

Gehalt/Benefits

Pünktliche und faire Bezahlung - Gehaltserhöhungen gab es ohne große Diskussion

Gleichberechtigung

Ich fühle mich gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Agenturleben - Man weiß nie, was morgen passiert :) und genau das mag ich an meinem Job! Abwechslungsreich, herausfordernd aber immer alles im Rahmen und zu bewältigen.

Arbeitsatmosphäre

Toxische Führungsriege die von ihren Mitarbeitern 100% Commitment und Aufopferung verlangt. Dank gibt es leider keinen. Im Team herrscht bis auf den massiven Druck eine ganz gute Atmosphäre.
Führungsstil objektiv hinterfragen. Hohe Fluktuation hinterfragen. Ein Appell an die Menschlichkeit. Ein von Herzen gut gemeinter Rat. Ohne Groll.

Image

Kennt niemand in der Branche

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Learning: Wie behalte ich meine Würde und komme hier raus

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt für maximale Leistung. Ein denkbar schlechter Deal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung okay

Kollegenzusammenhalt

Die Umstände erfordern es. Fressen oder gefressen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine ältere, sehr sympathische Mitarbeiterin. Ansonsten sehr junges Team.

Vorgesetztenverhalten

An sich sympathische und coole Menschen, denen es aber leider völlig an Empathie für ihr Team fehlt. Verzerrte Wahrnehmung hinsichtlich der Konkurrenz und ihrem Umfeld.

Arbeitsbedingungen

Das Office befindet sich in einer tollen Villa am Stadtrand. Auf den ersten Blick gutes Erscheinungsbild. Leider keinerlei Lunchmöglichkeiten im urbanen Umfeld etc. Sehr weit ab vom Schuss und der Realität.

Kommunikation

Intransparenz: 10/10

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind okay. Die Kunden sind im
Kreativsektor ziemlich unterdurchschnittlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, meist interessante Aufgaben und Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Verglichen mit aktueller Position eher unter dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, es gibt nichts zu bemängeln

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, aber sehr ab vom Schuss, Essensmöglichkeiten gar nicht vorhanden, wobei es eine klassische Mittagspause nicht gibt und jeder schnell am Platz isst

Kommunikation

Von meiner Seite keine große Kritik

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Individuell unterschiedlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöner Arbeitsplatz, nettes Team, spannende Aufgaben, starke Marken und Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Neben kostenfreien Snacks und Getränken, besteht eine sehr kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre im Haus.

Image

ZEPTER&KRONE ist im Laufe der Zeit zu einem sehr ernst zu nehmenden Player der deutschen Werbewirtschaft geworden, dem sicherlich eine durchaus aussichtsreiche Zukunft noch möglich sein sollte.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet unzählige Möglichkeiten an Weiterbildungsmöglichkeiten an. Grundsätzlich ist es dabei aber immer auch die Frage, wer welche Förderung für sich beanspruchen will oder eher einen Fokus auf andere Benefits legt?

Gehalt/Benefits

Es wird absolut branchenüblich gezahlt. Die Gehälter sind zufriedenstellend und werden stets überpünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur verfügt über einen Fuhrpark mit umweltfreundlichen Fahrzeugen. Insgesamt wird auf nachhaltiges Wirtschaften Wert gelegt. Selbst Kaffe- und Teespezialitäten kommen aus fairem Handel.

Kollegenzusammenhalt

Im gesamten Haus herrscht das Prinzip des "offenen Visiers". Klüngeleien, Hinterhältigkeiten o.ä. wird nicht geduldet. Zudem sind es auch echt nette Menschen, die hier konstruktiv miteinander arbeiten: Man sagt nicht nur, was man macht, sondern macht auch, was man sagt.

Umgang mit älteren Kollegen

ArbeitnehmerInnen werden hier nach Einstellung und Leistung beurteilt und nicht nach dem Alter. Das Alter von Kolleginnen und Kollegen selbst spielt überhaupt keine Rolle. Eher werden langdienende Kolleginnen und Kollegen ganz besonders geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Obgleich es in den einzelnen Teams durchaus auch in stressigeren Situationen mal temperamentvoller zur Sache gehen kann, sind die im Führungskreis der Agentur getroffenen Grundsatzentscheidungen grundsätzlich nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

In einer imposanten Stadtvilla im Ortsteil Westend, nahe dem Berliner Olympiastadion wird auf drei Etagen miteinander gearbeiten. Es gibt zwei Meetingräumen, eine Küche und einen Snackbereich. An Investitionen in Technik und in Arbeitsplätze wird hier definitiv nicht gespart.

Kommunikation

Es wird regelmäßig kommuniziert, die Teams stimmen sich intern ab. Ein tägliches Führungsmeeting trägt alle Fragen aus dem Haus zusammen und es werden nachvollziehbare Entscheidungen ins Haus kommuniziert.

Gleichberechtigung

Zwei der fünf Führungskräfte im Haus sind Frauen. Darüber hinaus arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer bei ZEPTER&KRONE. Es gibt keinerlei Unterschiede hinsichtliche dem Umgang zwischen den Geschlechtern. Im Haus herrscht absolute Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben für starke Marken und tolle Kunden in ganz unterschiedlichen Arbeitsbereichen, die allerdings auch miteinander verzahnt sind. Abwechslungsreicher kann ein Arbeitsalltag wohl kaum sein.

Arbeitsatmosphäre

Übergutes Team!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ohne Wenn und Aber!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kostenlosen Kaffee und die Brotmesser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitern / Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Leider zählt nur der Profit. Der Alltag ist von extremen Leistungsdruck geprägt. Lautstarke Auseinandersetzungen sind nicht selten. Kritikfähigkeit ist beim Großteil der Führungsriege kaum vorhanden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind aufgrund der Größe der Agentur quasi nicht vorhanden. Die Führungsriege ist besetzt, dazwischen gibt es kaum Spielraum.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind lediglich für die GF "übergut", denn die Betriebsausgaben im Personalbereich sind quasi minimiert. Allerdings wird immer überpünktlich überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Sofern einmal Luft ist, um sich mit Kollegen auszutauschen, ist dies positiv. Die Kollegen auf gleicher Hierarchiestufe helfen sich bei Bedarf meist untereinander. Teilweise werden sie von der Führungsriege aber gegeneinander ausgespielt. Aufgrund der hohen Fluktuation kann es aber auch vorkommen, dass man einzelne Kollegen kaum kennenlernt.

Vorgesetztenverhalten

Weder untereinander noch gegenüber ihren Mitarbeitern verhalten sich die Vorgesetzten "übergut". Teilweise eher ein Gegen- als ein Miteinander. Schade.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Eine Kommunikationsagentur die interne Kommunikation noch lernen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man sich entsprechend seiner Fähigkeiten einbringen und auch über den Tellerrand hinaus weiterbilden konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Lage innerhalb Berlins ist mit der Heerstraße für Mitarbeiter etwas zu dezentral. Das ist jedoch der einzige Makel aus meiner Sicht.

Verbesserungsvorschläge

zieht um :D - kleiner Scherz, ich weiß ja, dass für die Kommunikationsagentur das derzeitige Büro viele Vorteile bietet.

Arbeitsatmosphäre

ruhige, entspannte Atmosphäre und durch Cody, dem Büromaskottchen zudem aufgelockert

Image

Als Kommunikationsagentur ist es unerlässlich, an einem kontinuierlich guten Image zu arbeiten, was auch getan wurde.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung erfolgte freiwillig, wurde jedoch unterstützt, sofern sie sich als sinnvoll erwies.

Kollegenzusammenhalt

Da es ein kleines Team ist, verhält sich jeder kollegial und loyal zum Team und zum Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit allen Führungskräften auch in problematischen Fällen reden und sie zeigen sich verständnisvoll und menschlich.

Arbeitsbedingungen

Zepter & Krone verfügt über eine professionelle IT Infrastruktur mit allen nötigen Betriebsmitteln.

Kommunikation

An der Kommunikation wird stetig gearbeitet, jedoch wünschte man sich zuweilen noch detaillierte Informationen

Gleichberechtigung

Schon in der Zusammensetzung der Geschäftsführung zeigt sich die Gleichberechtigung, die auch im restlichen Team gelebt wurde.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungs- und lehrreich.