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Zerhusen 
Kartonagen 
GmbH
Bewertung

Damme
Arbeitgeber bewerten
Mehrfachbewertung

Doppelmoral

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Damme gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor der Lohnanpassung wurde die Pause mitbezahlt und nach der Lohnanpassung wurde das gestrichen. Es heißt, dass die Mitarbeiter mehr Freizeit haben, das ist strikt gelogen, da die Pause einfach nicht mehr mitbezahlt wird und man deswegen auf die 37,5 kommt.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell die Mitarbeiter gleich behandeln und nicht nach Vitamin A

Karriere/Weiterbildung

Leider wird keine Weiterbildung geboten auch wenn sowas im Bewerbungsgespräch genannt wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird an Maschinen angepasst, je mehr die Maschine kann desto mehr verdienst du. Leider ist es für Leute die neu anfangen nicht fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

…

Vorgesetztenverhalten

Manche Leute von der Arbeitsvorbereitung nehmen sich ‚sonder' Rechte raus und schikanieren einen wo es geht.

Interessante Aufgaben

Wäre schön wenn einen mal die Möglichkeit geboten wird sich weiterzubilden

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Zerhusen Kartonagen

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung, da sie uns hilft, die Arbeitsbedingungen und Prozesse zu verbessern.
Die Pausenregelung wurde für alle Mitarbeiter gleichermaßen angepasst, um Fairness zu gewährleisten.
Die Schichtarbeiter waren hier im Vorfeld bessergestellt, das haben wir angepasst.
Dafür wurde der Stundenlohn entsprechend hochgesetzt, so dass es zwar nicht zu einer zeitlichen, aber zu einer monetären Verbesserung für die Schichtarbeiter geführt hat.
Für die anderen Kritikpunkte wäre es eine Möglichkeit, das Beschwerdemanagement zu nutzen, welches wir integriert haben und das Ideenmanagement freut sich über Verbesserungsvorschläge.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.