Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Zerhusen Kartonagen GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit 760 Mitarbeitern. Wir sind seit über 35 Jahren kontinuierlich vom Händler bis zum Verarbeiter und letztendlich zum Produzenten von Wellpappe gewachsen. Durch einen sehr modernen und leistungsstarken Maschinenpark bieten wir den Kunden optimale Verpackungslösungen an. Auch unsere Mitarbeiter/-innen spielen eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen, denn sie tragen direkt und unmittelbar zu unserem Unternehmenserfolg bei.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie
hier.
Rund 750 Mitarbeiter/-innen engagieren sich jeden Tag bei uns, damit Ihre Produkte optimal verpackt werden können. Mit 22 Weiterverarbeitungslinien, 9 Sondermaschinen, sowie zwei eigenen Wellpappen-Anlagen und einem Hochregallager mit bis zu 42.000 Palettenstellplätzen gehören wir zu einem der größten Wellpappen Unternehmen in Deutschland.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
InternetnutzungWir bieten unseren Mitarbeitern/-innen unterschiedliche Benefits. Hier findet sich ein kleiner Einblick
Als mittelständisches Familienunternehmen pflegen wir engen Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen. Die Dutz-Kultur und das freundliche Miteinander zeichnen unser Betriebsklima aus. Wir arbeiten im Team, denn nur zusammen können wir etwas bewegen.
Wie in jedem Betrieb gibt es auch bei uns viele verschiedene Aufgabenbereiche. Für einen Einstieg bieten sich verschiedene Möglichkeiten vor allem in folgenden Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zerhusen Kartonagen GmbH.
Mit guter Anbindung an die Autobahn A1 sind wir im beschaulichen Damme zwischen Dümmer-See und den Dammer Bergen zu finden. Unser Zweitwerk befindet sich im Niedersachsenpark in Rieste.
Das es sehr sozial eingestellt ist.
Es gibt haufenweise benefits die man gerne Nutz.
Zerhusen Kartonagen ist ein top Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich gut aufgehoben fühlt. Das Arbeitsklima ist locker, die Kommunikation offen. Es gibt genug Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen achtet auf faire Bezahlung und bietet auch noch ein paar Extras für die Mitarbeitenden.
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und somit einem offenen/ angenehmen Arbeitsklima. Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist sehr gut und es werden gute Sozialleistungen geboten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls geboten und auch gefördert.
Wir Auszubildenden bekommen eine Chance in vielen Abteilungen zu arbeiten und bekommen somit einen guten Überblick über verschiedene Tätigkeiten im Unternehmen. Ebenfalls werden uns Auszubildenden schon eine Menge an Benefits angeboten (z.B. Weihnachtsgeld,..).
Keine Reaktion auf Beschwerden über Vorgesetzte
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt im Bezug auf Softwareänderungen, Hardware ect.
Manche Ausbilder oder Führungspersonen sind sehr launisch
Vor der Lohnanpassung wurde die Pause mitbezahlt und nach der Lohnanpassung wurde das gestrichen. Es heißt, dass die Mitarbeiter mehr Freizeit haben, das ist strikt gelogen, da die Pause einfach nicht mehr mitbezahlt wird und man deswegen auf die 37,5 kommt.
Ich finde die Abschlagszahlung schlecht.
Ein teil des Lohns wird zu
25 ten und der andere Teil zum 5 ten ausgezahlt. Der erste Teil kommt immer zum
25 ten und der zweite Teil verzögert sich manchmal vom 5- 10 ten .
Verlogenheit in der Firma, vorgegaukeltes Interesse an den Interessen der Mitarbeiter.
Vorgesetzte kümmern sich 0 um die Anliegen der Mitarbeiter.
Aus meiner Sicht sollten die Lohngruppen dringend überprüft und angepasst werden. Außerdem sollte man in der Arbeitsvorbereitung genauer hinschauen, wie dort mit dem Personal umgegangen wird
Es wäre sinnvoll, verstärkt darauf zu achten, wer die Mitarbeitenden führt und auf welche Weise die Führung erfolgt.
Die sollten mal einen Betriebsrat machen weil alle die es bis jetzt versucht haben wurden gekündigt
Einfach mal auf die Sorgen der Arbeitnehmer reagieren und konsequente Verbesserungen einführen
Mitarbeiter besser behandeln
Löhne der aktuellen Wirtschaftslage anpassen
Vorgesetzten auswähl besser überdenken Fehlverhalten von Vorgesetzten gerecht abmahnen und nicht einfach totschweigen
Erneuerung der Arbeitsmittel zb Scanner Erweiterung der Lagerplätze statt sie zu verringern
Der am besten bewertete Faktor von Zerhusen Kartonagen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf die Einhaltung bestimmter Regeln gelegt, auch wenn sich nicht alle jederzeit konsequent daran halten.
Es wird versucht drauf zu achten aber die Mitarbeiter scheint sowas egal zu sein..
Bei uns wird auf Mülltrennung sehr geachtet.
Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und somit werden Fehler versucht zu vermeiden.
Bei Zerhusen wird großen Wert auf Mülltrennung und das Umweltbewusstsein gelegt.
Einsatz nachhaltiger Rohstoffe, aktives Energiemanagement
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zerhusen Kartonagen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe meine Bedenken bereits angesprochen, jedoch hat sich an der Situation bisher nichts verändert. Leider habe ich den Eindruck, dass meine Beschwerde nicht ernst genommen wurde beziehungsweise von den Vorgesetzten keine Maßnahmen ergriffen wurden.
Ich ist festzustellen das sich mehrfach im vergangenen Jahr über das Verhalten einiger Vorgesetzter beschwert wurde. Ausser leeren Versprechungen macht die Geschäftsführung aber nichts. Es wird weiter totgeschwiegen.
Das Vorgesetzten Verhalten ist Unterste Schublade! Vielleicht sollte die Chef Etage mal mehr drauf achten wen die dort auf so eine Position setzen !
Die Vorgesetzten machen einen runter und behandeln jeden anders wenn etwas an einem nicht passt und das ist dann auf Dauer so
Manche Leute von der Arbeitsvorbereitung nehmen sich ‚sonder' Rechte raus und schikanieren einen wo es geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Wird in der Produktion nicht gefördert, auch nicht wenn man nachfragt.
Hier kann man eine gute Karriere starten.
Leider muss ich mitteilen, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten nicht fortgeschritten sind.
Im Gegensatz zu anderen Firmen ist das kein monotones arbeiten. Durch die modernen Anlagen, besteht eine große Herausforderungen wie zum Beispiel Überwachung und Farbanpassung etc.
Leider wird keine Weiterbildung geboten auch wenn sowas im Bewerbungsgespräch genannt wird.
Für die Azubis wird oftmals keine Perspektive angeboten.