Zerhusen Kartonagen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 57 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 57 Bewertungen entdeckenWir packen's an!
Wer wir sind
Zerhusen Kartonagen GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit 760 Mitarbeitern. Wir sind seit über 35 Jahren kontinuierlich vom Händler bis zum Verarbeiter und letztendlich zum Produzenten von Wellpappe gewachsen. Durch einen sehr modernen und leistungsstarken Maschinenpark bieten wir den Kunden optimale Verpackungslösungen an. Auch unsere Mitarbeiter/-innen spielen eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen, denn sie tragen direkt und unmittelbar zu unserem Unternehmenserfolg bei.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie
hier.
Produkte, Services, Leistungen
Rund 750 Mitarbeiter/-innen engagieren sich jeden Tag bei uns, damit Ihre Produkte optimal verpackt werden können. Mit 22 Weiterverarbeitungslinien, 9 Sondermaschinen, sowie zwei eigenen Wellpappen-Anlagen und einem Hochregallager mit bis zu 42.000 Palettenstellplätzen gehören wir zu einem der größten Wellpappen Unternehmen in Deutschland.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Diensthandy
- Internetnutzung
Was Zerhusen Kartonagen GmbH über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeitern/-innen unterschiedliche Benefits. Hier findet sich ein kleiner Einblick
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Entlohnung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenzuschüsse (abh. v. PLZ-Gebiet)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. EGYM-Wellpass, Hansefit, E-Bike Leasing, Betriebsarzt u.a.
- Corporate Benefits (Vergünstigungen bei unterschiedlichen Anbietern)
- Mitarbeiterevents wie z. B. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
- uvm.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als mittelständisches Familienunternehmen pflegen wir engen Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen. Die Dutz-Kultur und das freundliche Miteinander zeichnen unser Betriebsklima aus. Wir arbeiten im Team, denn nur zusammen können wir etwas bewegen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wie in jedem Betrieb gibt es auch bei uns viele verschiedene Aufgabenbereiche. Für einen Einstieg bieten sich verschiedene Möglichkeiten vor allem in folgenden Bereichen:
- Produktion
- Logistik
- Technik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zerhusen Kartonagen GmbH.
Standorte
Mit guter Anbindung an die Autobahn A1 sind wir im beschaulichen Damme zwischen Dümmer-See und den Dammer Bergen zu finden. Unser Zweitwerk befindet sich im Niedersachsenpark in Rieste.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt haufenweise benefits die man gerne Nutz.
Zerhusen Kartonagen ist ein top Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich gut aufgehoben fühlt. Das Arbeitsklima ist locker, die Kommunikation offen. Es gibt genug Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen achtet auf faire Bezahlung und bietet auch noch ein paar Extras für die Mitarbeitenden.
Wir Auszubildenden bekommen eine Chance in vielen Abteilungen zu arbeiten und bekommen somit einen guten Überblick über verschiedene Tätigkeiten im Unternehmen. Ebenfalls werden uns Auszubildenden schon eine Menge an Benefits angeboten (z.B. Weihnachtsgeld,..).
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und somit einem offenen/ angenehmen Arbeitsklima. Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist sehr gut und es werden gute Sozialleistungen geboten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls geboten und auch gefördert.
Zerhusen kümmert sich um jeden Mitarbeiter und versucht immer alle Parteien zufrieden zustellen. Auch der kollegiale Umgang ist einfach top.
Man wird in jeder Hinsicht gefördert und unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Reaktion auf Beschwerden über Vorgesetzte
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt im Bezug auf Softwareänderungen, Hardware ect.
Manche Ausbilder oder Führungspersonen sind sehr launisch
Vor der Lohnanpassung wurde die Pause mitbezahlt und nach der Lohnanpassung wurde das gestrichen. Es heißt, dass die Mitarbeiter mehr Freizeit haben, das ist strikt gelogen, da die Pause einfach nicht mehr mitbezahlt wird und man deswegen auf die 37,5 kommt.
Verlogenheit in der Firma, vorgegaukeltes Interesse an den Interessen der Mitarbeiter.
Vorgesetzte kümmern sich 0 um die Anliegen der Mitarbeiter.
Bezahlung sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld dürfte mehr sein
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollten die Lohngruppen dringend überprüft und angepasst werden. Außerdem sollte man in der Arbeitsvorbereitung genauer hinschauen, wie dort mit dem Personal umgegangen wird
Es wäre sinnvoll, verstärkt darauf zu achten, wer die Mitarbeitenden führt und auf welche Weise die Führung erfolgt.
Die sollten mal einen Betriebsrat machen weil alle die es bis jetzt versucht haben wurden gekündigt
Einfach mal auf die Sorgen der Arbeitnehmer reagieren und konsequente Verbesserungen einführen
Mitarbeiter besser behandeln
Löhne der aktuellen Wirtschaftslage anpassen
Vorgesetzten auswähl besser überdenken Fehlverhalten von Vorgesetzten gerecht abmahnen und nicht einfach totschweigen
Erneuerung der Arbeitsmittel zb Scanner Erweiterung der Lagerplätze statt sie zu verringern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Zerhusen Kartonagen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf die Einhaltung bestimmter Regeln gelegt, auch wenn sich nicht alle jederzeit konsequent daran halten.
Es wird versucht drauf zu achten aber die Mitarbeiter scheint sowas egal zu sein..
Bei uns wird auf Mülltrennung sehr geachtet.
Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und somit werden Fehler versucht zu vermeiden.
Bei Zerhusen wird großen Wert auf Mülltrennung und das Umweltbewusstsein gelegt.
Einsatz nachhaltiger Rohstoffe, aktives Energiemanagement
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zerhusen Kartonagen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe meine Bedenken bereits angesprochen, jedoch hat sich an der Situation bisher nichts verändert. Leider habe ich den Eindruck, dass meine Beschwerde nicht ernst genommen wurde beziehungsweise von den Vorgesetzten keine Maßnahmen ergriffen wurden.
Ich ist festzustellen das sich mehrfach im vergangenen Jahr über das Verhalten einiger Vorgesetzter beschwert wurde. Ausser leeren Versprechungen macht die Geschäftsführung aber nichts. Es wird weiter totgeschwiegen.
Das Vorgesetzten Verhalten ist Unterste Schublade! Vielleicht sollte die Chef Etage mal mehr drauf achten wen die dort auf so eine Position setzen !
Die Vorgesetzten machen einen runter und behandeln jeden anders wenn etwas an einem nicht passt und das ist dann auf Dauer so
Manche Leute von der Arbeitsvorbereitung nehmen sich ‚sonder' Rechte raus und schikanieren einen wo es geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Wird in der Produktion nicht gefördert, auch nicht wenn man nachfragt.
Leider wird keine Weiterbildung geboten auch wenn sowas im Bewerbungsgespräch genannt wird.
Hier kann man eine gute Karriere starten.
Leider muss ich mitteilen, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten nicht fortgeschritten sind.
Im Gegensatz zu anderen Firmen ist das kein monotones arbeiten. Durch die modernen Anlagen, besteht eine große Herausforderungen wie zum Beispiel Überwachung und Farbanpassung etc.
Für die Azubis wird oftmals keine Perspektive angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zerhusen Kartonagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Zerhusen Kartonagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zerhusen Kartonagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zerhusen Kartonagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.