Zerhusen Kartonagen GmbH Logo

Zerhusen 
Kartonagen 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

eigentlich guter Arbeitgeber

3,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Damme gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Urlaubsgewährung, Arbeitsklima innerhalb der Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Reaktion auf Beschwerden über Vorgesetzte
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt im Bezug auf Softwareänderungen, Hardware ect.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Sorgen der Arbeitnehmer reagieren und konsequente Verbesserungen einführen

Arbeitsatmosphäre

Einige Arbeitskollegen werden sichtbar bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Ich ist festzustellen das sich mehrfach im vergangenen Jahr über das Verhalten einiger Vorgesetzter beschwert wurde. Ausser leeren Versprechungen macht die Geschäftsführung aber nichts. Es wird weiter totgeschwiegen.

Kommunikation

Könnte zwischen den Abteilungen besser sein


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Zerhusen Kartonagen

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es freut uns, dass Sie Aspekte wie Benefits, Urlaubsgewährung und das Arbeitsklima innerhalb Ihrer Abteilung positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, den Umgang mit Beschwerden sowie das erlebte Vorgesetztenverhalten.
Dass Rückmeldungen als unbeachtet wahrgenommen werden, ist für uns ein wichtiges Signal.
Unser Anspruch ist es, Anliegen transparent aufzunehmen und Verbesserungen nachvollziehbar voranzubringen. Uns ist bewusst, dass dies aus Mitarbeitendensicht nicht immer sichtbar genug geschieht.
Themen wie abteilungsübergreifende Kommunikation, Einbindung bei Veränderungen sowie Führungskultur sind kontinuierliche Entwicklungsfelder für unser Unternehmen.
Feedback (auch kritisches) ist dabei ein zentraler Bestandteil, um bestehende Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Wir bedanken uns ausdrücklich für Ihre konkreten Hinweise. Sie helfen uns, interne Perspektiven besser zu verstehen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Für einen vertraulichen Austausch steht Ihnen weiterhin unsere Personalabteilung zur Verfügung.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.