17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von Zerhusen Kartonagen GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenUmgang von Vorgesetzten mit Kollegen, Zusammenhalt, Zuverlässigkeit, Vorgesetzte sind sehr flexibel Und kommen einem z.b. bei Urlaubsanträgen sofort entgegen
Möglichkeiten der flexiblen Arbeit im Homeoffice. Anpassung der Schichtzeiten zur Vermeidung von unnötigen Kontakten untereinander
In der Corona-Situation wird bedacht und mit Verstand gehandelt. Alle Informationen fließen zuverlässig und eine wöchentliche neue Betrachtung der Geschehnisse erfolgt.
Das Betriebsklima ist allgemein sehr gut.
Urlaubsanträge können meist auch ohne Probleme recht kurzfristig eingereicht werden.
Einsatz nachhaltiger Rohstoffe, aktives Energiemanagement
Ein offener und direkter Umgang wird hier gelebt. Der Zusammenhalt ist sehr gut. Viele Kollegen kennen sich auch privat und unternehmen in der Freizeit Aktivitäten zusammen.
Regelmäßige Updates erfolgen zuverlässig. Hier wird man über die Vorhaben auch per Mitarbeiterzeitschrift und Betriebsversammlung informiert.
Es wird viel Wert auf den einzelnen Mitarbeiter gelegt. Bedingt dadurch, dass es ein Familienunternehmen ist, zählt der Mitarbeiter als Mensch und nicht als Personalnummer wie es in vielen anderen (vor allem auch größeren) Unternehmen der Fall ist. Dies finde ich durchweg positiv.
Die Mitarbeiter könnten an einigen Stellen noch mehr mit einbezogen werden, wenn es z.B. um Neuerungen geht. Allerdings muss hier auch die Bereitschaft der Kollegen bestehen, sich aktiv mit einzubringen. In den letzten Monaten gab es viele Neuanstellungen bedingt durch das rasante Wachstum. Die neuen Kollegen könnten noch besser eingearbeitet und integriert werden, gerade im Bereich der Produktion. Hieran wird derzeit gearbeitet, es kann aber noch besser werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Lob und Kritik finden gleichermaßen auf eine wertschätzende Art Anklang, vor allem von Seiten der Geschäftsführung. Man hat das Gefühl sowohl wichtig für den Unternehmenserfolg aber auch als Mensch zu sein. Auch durch regelmäßige Unternehmensveranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeste wird der Zusammenhalt unter den Kollegen gestärkt und der Wertschätzung Ausdruck verliehen.
Zerhusen ist in der Region als Familienunternehmen sehr bekannt, dennoch habe ich manchmal den Eindruck, dass alles auf die Goldwaage gelegt wird und sehr subjektiv betrachtet wird. Das ist aber gar nicht nötig, da Zerhusen wirklich viel zu bieten hat. Gemeckert wird überall, etwas positives zu sagen und zufrieden zu sein fällt aber vielen schwerer als mit der Axt durch den Wald zu laufen.
Meinen Urlaub kann ich relativ kurzfristig beantragen, je nachdem wie es die Arbeitsauslastung auch zulässt - es wird durchaus Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt.
Die Geschäftsführung achtet auf einen idealen Einsatz von Ressourcen und legt viel Wert auf Nachhaltigkeit
Meine Kollegen und Kolleginnen haben mich von Anfang an gut in das Team integriert. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und das liegt nicht zuletzt an der positiven Atmosphäre bei Zerhusen.
Viele Kollegen sind bereits lange Zeit angestellt bei Zerhusen und erhalten auch im Alter eine entsprechende Wertschätzung. Es wird immer individuell auf die Kollegen eingegangen, um das Wohl des Mitarbeiters in Einklang mit dem Wohl des Unternehmens zu bringen.
Die Situation der Umkleiden im Unternehmen kann durchaus verbessert werden. aber hieran wird derzeit gearbeitet. Es wird uns kostenlos Wasser zur Verfügung gestellt.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen gibt es immer wieder Teammeetings. Es gibt eine Mitarbeiterzeitschrift die in regelmäßigen Abständen über Neuigkeiten informiert. Zudem wird jährlich auf der Betriebsversammlung über Umsätze und Investitionen informiert. Die große Teilnehmerzahl auf den Versammlungen zeigt, dass die Kollegen und Kolleginnen hohes Interesse daran haben, wie das Unternehmen aktuell steht und welche Neuerungen/ Entwicklungen geplant werden/sind.
Die Gehalts- und Lohnstruktur ist fair. Die Leistungen werden angemessen und pünktlich bezahlt. Zudem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gutscheine zu Geburtstagen und Azubis erhalten für gute Leistungen in der Abschlussprüfung Prämien. Es gibt auch einige Angebote wie z.B. Qualitrain oder Lease-a-bike.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Durch viele Impulse kommen immer neue Ideen, die ich nach eigenem Ermessen verfolgen und umsetzen darf. Ich kann bei Zerhusen einen verantwortungsvollen und interessanten Job ausüben.
Sehr familiär, stets offenes Ohr für Anliegen, viele benefits wie zum Beispiel Firmen Fahrrad, Sport Förderung
Wenig Kontrolle über tatsächlich geleistete Arbeit (teilweise werden Stunden erschlichen)
Belohnungen für besonders Firmen freundliches Arbeiten wie zum Beispiel stets sauberes Erscheinungsformen von Firmen Lkw
Sehr Familien freundlich
Gleiches Gehalt für Frauen die gleiche Arbeit machen wie die Männer
Das tolle Arbeitsklima, die Ausstattung des Arbeitsplatzes.
???
Es wäre schön wenn eine offene Lohngruppierung eingeführt würde.
Allg. sollten die Löhne angepasst werden.
Es wäre schön wenn zu Jubiläen einen Sonderbonus an Hand von Betriebszugehörigkeit(Beschäftigungsjahren) gezahlt werden würde.
Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein.
Zu Schluss nichts mehr
Alles
Angemessene Löhne für angemessene Arbeit.
Konsequenzen bei Fehlverhalten auch Kündigungen
Mit den Kollegen kann man sich gut austauschen
Nach aus außen hui, nach innen fui
Für Werbezwecke ja aber Überstunden werden erwartet
Für ein besseres Image wird natürlich so was gemacht
Absolutes Minimum, Hauptsache oben kommt genug an
Wenn man ein gutes Team um sich hat ist es gut
Herablassend oder gehen Gesprächen aus dem Weg
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
Wenn man sich bemüht
Die Kollegen
Das bestimmte Personen mehr freiheiten haben als andere.
Mehr Geld Zahlen, Leute Gleichberechtigen !!!!
Betriebsklima
Leistungen des Unternehmens
familiäres Umfeld
geplanter 3-Schicht-Betrieb
Sozialleistungen
außerbetriebliches Engagement des Unternehmens
Zusammenhalt
interessanter Maschinenpark