Zerhusen Kartonagen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir packen's an!
Wer wir sind
Zerhusen Kartonagen GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit 760 Mitarbeitern. Wir sind seit über 35 Jahren kontinuierlich vom Händler bis zum Verarbeiter und letztendlich zum Produzenten von Wellpappe gewachsen. Durch einen sehr modernen und leistungsstarken Maschinenpark bieten wir den Kunden optimale Verpackungslösungen an. Auch unsere Mitarbeiter/-innen spielen eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen, denn sie tragen direkt und unmittelbar zu unserem Unternehmenserfolg bei.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie
hier.
Produkte, Services, Leistungen
Rund 750 Mitarbeiter/-innen engagieren sich jeden Tag bei uns, damit Ihre Produkte optimal verpackt werden können. Mit 22 Weiterverarbeitungslinien, 9 Sondermaschinen, sowie zwei eigenen Wellpappen-Anlagen und einem Hochregallager mit bis zu 42.000 Palettenstellplätzen gehören wir zu einem der größten Wellpappen Unternehmen in Deutschland.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Diensthandy
- Internetnutzung
Was Zerhusen Kartonagen GmbH über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeitern/-innen unterschiedliche Benefits. Hier findet sich ein kleiner Einblick
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Entlohnung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenzuschüsse (abh. v. PLZ-Gebiet)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. EGYM-Wellpass, Hansefit, E-Bike Leasing, Betriebsarzt u.a.
- Corporate Benefits (Vergünstigungen bei unterschiedlichen Anbietern)
- Mitarbeiterevents wie z. B. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
- uvm.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als mittelständisches Familienunternehmen pflegen wir engen Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen. Die Dutz-Kultur und das freundliche Miteinander zeichnen unser Betriebsklima aus. Wir arbeiten im Team, denn nur zusammen können wir etwas bewegen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wie in jedem Betrieb gibt es auch bei uns viele verschiedene Aufgabenbereiche. Für einen Einstieg bieten sich verschiedene Möglichkeiten vor allem in folgenden Bereichen:
- Produktion
- Logistik
- Technik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zerhusen Kartonagen GmbH.
Standorte
Mit guter Anbindung an die Autobahn A1 sind wir im beschaulichen Damme zwischen Dümmer-See und den Dammer Bergen zu finden. Unser Zweitwerk befindet sich im Niedersachsenpark in Rieste.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zerhusen ist ein top Unternehmen mit den richtigen Werten! Ich fühle mich hier seit Tag 1 willkommen und gut aufgehoben.
Benefits, Urlaubsgewährung, Arbeitsklima innerhalb der Abteilung
Das es sehr sozial eingestellt ist.
Es gibt haufenweise benefits die man gerne Nutz.
Zerhusen Kartonagen ist ein top Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich gut aufgehoben fühlt. Das Arbeitsklima ist locker, die Kommunikation offen. Es gibt genug Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen achtet auf faire Bezahlung und bietet auch noch ein paar Extras für die Mitarbeitenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Reaktion auf Beschwerden über Vorgesetzte
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt im Bezug auf Softwareänderungen, Hardware ect.
Vor der Lohnanpassung wurde die Pause mitbezahlt und nach der Lohnanpassung wurde das gestrichen. Es heißt, dass die Mitarbeiter mehr Freizeit haben, das ist strikt gelogen, da die Pause einfach nicht mehr mitbezahlt wird und man deswegen auf die 37,5 kommt.
Verlogenheit in der Firma, vorgegaukeltes Interesse an den Interessen der Mitarbeiter.
Vorgesetzte kümmern sich 0 um die Anliegen der Mitarbeiter.
Bezahlung sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld dürfte mehr sein
Manche Ausbilder oder Führungspersonen sind sehr launisch
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, verstärkt darauf zu achten, wer die Mitarbeitenden führt und auf welche Weise die Führung erfolgt.
Die sollten mal einen Betriebsrat machen weil alle die es bis jetzt versucht haben wurden gekündigt
Einfach mal auf die Sorgen der Arbeitnehmer reagieren und konsequente Verbesserungen einführen
Aus meiner Sicht sollten die Lohngruppen dringend überprüft und angepasst werden. Außerdem sollte man in der Arbeitsvorbereitung genauer hinschauen, wie dort mit dem Personal umgegangen wird
Mitarbeiter besser behandeln
Löhne der aktuellen Wirtschaftslage anpassen
Vorgesetzten auswähl besser überdenken Fehlverhalten von Vorgesetzten gerecht abmahnen und nicht einfach totschweigen
Erneuerung der Arbeitsmittel zb Scanner Erweiterung der Lagerplätze statt sie zu verringern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Zerhusen Kartonagen ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen wirkt modern und gut ausgestattet, und es stehen ausreichend Arbeitsmaterialien sowie passende Arbeitskleidung zur Verfügung.
Sind top ausgestattet
Bislang lagen die Löhne sehr weit voneinander entfernt. Bis dann einer unserer Großkunden kam und wollte, dass wir nach Tariflöhnen bezahlt werden. Somit ist die Schere von den Löhnen der Mitarbeiter kleiner geworden, was zu einer besseren Atmosphäre führt.
Die Pausenzeiten sind wie in anderen Firmen auch gesetzlich festgelegt 30 min.
Wer am ende des Monats mehr dazu verdienen möchte, der kann an Wochenende freiwillig reinkommen. Allerdings nur wenn die Auftragslage dies hergibt.
Ausserdem müssen alle Mitarbeiter einmal im Monat ...
Ein sauberer Arbeitsplatz, die Halle wird durch speziell dafür eingestellte Mitarbeiter sauber gehalten.
Die Situation der Umkleiden im Unternehmen kann durchaus verbessert werden. aber hieran wird derzeit gearbeitet. Es wird uns kostenlos Wasser zur Verfügung gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zerhusen Kartonagen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe meine Bedenken bereits angesprochen, jedoch hat sich an der Situation bisher nichts verändert. Leider habe ich den Eindruck, dass meine Beschwerde nicht ernst genommen wurde beziehungsweise von den Vorgesetzten keine Maßnahmen ergriffen wurden.
Ich ist festzustellen das sich mehrfach im vergangenen Jahr über das Verhalten einiger Vorgesetzter beschwert wurde. Ausser leeren Versprechungen macht die Geschäftsführung aber nichts. Es wird weiter totgeschwiegen.
Die Vorgesetzten machen einen runter und behandeln jeden anders wenn etwas an einem nicht passt und das ist dann auf Dauer so
Das Vorgesetzten Verhalten ist Unterste Schublade! Vielleicht sollte die Chef Etage mal mehr drauf achten wen die dort auf so eine Position setzen !
Manche Leute von der Arbeitsvorbereitung nehmen sich ‚sonder' Rechte raus und schikanieren einen wo es geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Wird in der Produktion nicht gefördert, auch nicht wenn man nachfragt.
Leider wird keine Weiterbildung geboten auch wenn sowas im Bewerbungsgespräch genannt wird.
Für die Azubis wird oftmals keine Perspektive angeboten.
Hier kann man eine gute Karriere starten.
Leider muss ich mitteilen, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten nicht fortgeschritten sind.
Im Gegensatz zu anderen Firmen ist das kein monotones arbeiten. Durch die modernen Anlagen, besteht eine große Herausforderungen wie zum Beispiel Überwachung und Farbanpassung etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zerhusen Kartonagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Zerhusen Kartonagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zerhusen Kartonagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zerhusen Kartonagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.