53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kritisch mitdenken.
Zerhusen Kartonagen GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit 570 Mitarbeitern. Wir sind seit über 30 Jahren kontinuierlich vom Händler bis zum Verarbeiter und letztendlich zum Produzenten von Wellpappe gewachsen. Durch einen sehr modernen und leistungsstarken Maschinenpark bieten wir den Kunden optimale Verpackungslösungen an. Auch unsere Mitarbeiter/-innen spielen eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen, denn sie tragen direkt und unmittelbar zu unserem Unternehmenserfolg bei.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie
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Rund 600 Mitarbeiter/-innen engagieren sich jeden Tag bei uns, damit Ihre Produkte optimal verpackt werden können. Mit 20 Weiterverarbeitungsmaschinen sowie einer eigenen Wellpappen-Anlage und einem Hochregallager mit bis zu 42.000 Palettenstellplätzen gehören wir zu einem der größten Wellpappen Unternehmen in Deutschland.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten unseren Mitarbeitern/-innen unterschiedliche Benefits. Hier findet sich ein kleiner Einblick
Als mittelständisches Familienunternehmen pflegen wir engen Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen. Die Dutz-Kultur und das freundliche Miteinander zeichnen unser Betriebsklima aus. Wir arbeiten im Team, denn nur zusammen können wir etwas bewegen.
Wie in jedem Betrieb gibt es auch bei uns viele verschiedene Aufgabenbereiche. Für einen Einstieg bieten sich verschiedene Möglichkeiten vor allem in folgenden Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zerhusen Kartonagen GmbH.
Mit guter Anbindung an die Autobahn A1 sind wir im beschaulichen Damme zwischen Dümmer-See und Dammer Bergen zu finden.
Umgang von Vorgesetzten mit Kollegen, Zusammenhalt, Zuverlässigkeit, Vorgesetzte sind sehr flexibel Und kommen einem z.b. bei Urlaubsanträgen sofort entgegen
Sehr familiär, stets offenes Ohr für Anliegen, viele benefits wie zum Beispiel Firmen Fahrrad, Sport Förderung
Es wird viel Wert auf den einzelnen Mitarbeiter gelegt. Bedingt dadurch, dass es ein Familienunternehmen ist, zählt der Mitarbeiter als Mensch und nicht als Personalnummer wie es in vielen anderen (vor allem auch größeren) Unternehmen der Fall ist. Dies finde ich durchweg positiv.
Das tolle Arbeitsklima, die Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Sehr Familien freundlich
Wenig Kontrolle über tatsächlich geleistete Arbeit (teilweise werden Stunden erschlichen)
Das bestimmte Personen mehr freiheiten haben als andere.
fehlende Zusatzleistungen, keinerlei motivationsfördernde Maßnahmen, keine Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg, der schlechte Umgang von Vorgesetze zu Mitarbeitern in der Produktion, zu viele Überstunden, willkürliche Urlaubsplanung, kurzfristige Termine, Leerläufe in der Produktion, fehlendes "frisches" Blut.
Die Mitarbeiter könnten an einigen Stellen noch mehr mit einbezogen werden, wenn es z.B. um Neuerungen geht. Allerdings muss hier auch die Bereitschaft der Kollegen bestehen, sich aktiv mit einzubringen. In den letzten Monaten gab es viele Neuanstellungen bedingt durch das rasante Wachstum. Die neuen Kollegen könnten noch besser eingearbeitet und integriert werden, gerade im Bereich der Produktion. Hieran wird derzeit gearbeitet, es kann aber noch besser werden.
Es wäre schön wenn eine offene Lohngruppierung eingeführt würde.
Allg. sollten die Löhne angepasst werden.
Es wäre schön wenn zu Jubiläen einen Sonderbonus an Hand von Betriebszugehörigkeit(Beschäftigungsjahren) gezahlt werden würde.
Gleiches Gehalt für Frauen die gleiche Arbeit machen wie die Männer
Angemessene Löhne für angemessene Arbeit.
Konsequenzen bei Fehlverhalten auch Kündigungen
Belohnungen für besonders Firmen freundliches Arbeiten wie zum Beispiel stets sauberes Erscheinungsformen von Firmen Lkw
Der am besten bewertete Faktor von Zerhusen Kartonagen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einsatz nachhaltiger Rohstoffe, aktives Energiemanagement
Die Geschäftsführung achtet auf einen idealen Einsatz von Ressourcen und legt viel Wert auf Nachhaltigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zerhusen Kartonagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolutes Minimum, Hauptsache oben kommt genug an
Weit unter Tarif aber pünktlich. Lohnerhöhungen maximal im Cent-Bereich. Und auch nur dann wenn Du die Dammer Carnevalslieder vorsingen kannst ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für ein besseres Image wird natürlich so was gemacht
Vor der Ausbildung hier muss gewarnt werden! Flache Hierachien = kein Aufstieg trotz größter Anstrenung möglich. Talente werden nicht erkannt bzw. kurz gehalten. Mangelhaft.