Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zero Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es erfolgt ein regelmäßiger Informationsaustausch durch Meetings, Telefonkonferenzen sowie individuell ausgestalteten Workshops.
Hat für die Teams oberste Priorität und wird in der Unternehmenskultur gelebt
Arbeit und Familie lassen sich sehr gut vereinbaren.
Entscheidungen sind transparent. Ich werde aktiv in Prozesse eingebunden und eigene Anregungen werden gehört.
Potenziale werden erkannt und individuell gefördert.
Der Umgang unter den Mitarbeitern ist fair und respektvoll und wird von Vorgesetzten vorgelebt.