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zero360 
GmbH
Bewertung

PraktikantIn im Bereich Innovationsberatung und Projektmanagement

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.
Sehr starke gegenseitige Unterstützung unter den Mitarbeitenden und sehr flache Hierarchien. Keine Unterscheidung zwischen Praktikanten und Festangestellten.

Kommunikation

Die Kommunikation bezüglich aktueller und zukünftiger Projekte ist sehr transparent. Beim wöchentlichen Jour Fix werden Erfolge gefeiert und weitere Schritte zu den jeweiligen Projekten diskutiert.

Kollegenzusammenhalt

Auf höchstem Niveau - sehr stark, wertschätzend, motivierend und familiär.

Work-Life-Balance

Sehr gut!
Flexible Arbeitszeiten, Home Office ist kein Problem, Überstundenabbau möglich. Aufgrund der projektbasierten Arbeit kann es zu Überstunden kommen (Geschäftsreisen etc.), wird aber fair gehandhabt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen werden fast immer im Team besprochen. Alle KollegenInnen haben die Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projekte und Kunden.

Gleichberechtigung

Wird sehr viel Wert drauf gelegt. Ein sehr ausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die KollegenInnen sind relativ jung. Bei einer Veränderung der Lebenssituation besteht die Möglichkeit vom Projektbusiness abstand zu nehmen und sich interne Projekten zu widmen.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernen und schickes Büro in zentraler Lage. Im Sommer ein wenig heiß aufgrund fehlender Klimaanlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz des Projektgeschäftes und regelmäßiger Geschäftsreisen wird auf das Fliegen verzichtet - fast alle Reisen mit der Bahn.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben einer guten Vergütung werden eine Monatskarte für den ÖPNV und Sportangebote finanziert.

Image

Mitarbeitende und KundenInnen sehr zufrieden. Internetpräsenz spiegelt bisher die, von den Kunden wertgeschätzte, Qualität der Arbeit nicht wieder.

Karriere/Weiterbildung

Das Team ist bemüht ein internes Weiterbildungsangebot aufzubauen. Monatliche Sharing Studios angesetzt, zum Teil auch mit externen Experten.

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