23 Bewertungen von Mitarbeitern
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23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer der besten Arbeitgeber in der Beratungs-Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang mit fantastischen Kollegen, spannende, vielseitige Projekte, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sogar etwas zu wertschätzend. Es werden oft lieber noch ein paar Gesprächsrunden einberufen anstatt eine unliebsame Entscheidung zu treffen
Verbesserungsvorschläge
Transparente Karrierestufen und Gehaltsmodelle
Arbeitsatmosphäre
zero360 ist eine enorm wertschätzende Firma in der von der Geschäftsführung bis zum Werkstudenten alle auf Augenhöhe miteinander kommunizieren können
Image
Es wird schwer fallen jemanden zu finden, der wirklich schlecht über zero360 spricht und das zu recht. Es ist ein toller Arbeitgeber bei dem sehr vieles, sehr richtig gemacht wird
Work-Life-Balance
Fantastisch! Als Vater von zwei Kindern kann ich mir tatsächlich keinen besseren Arbeitgeber im Beratungsumfeld vorstellen. Klar, Reisezeiten nehmen wieder zu, aber das gehört zum Job. Ansonsten ist die Firma ständig bemüht zu unterstützen wo es nur geht um die Work-Life-Balance im Gleichgewicht zu halten
Karriere/Weiterbildung
Neben dem jährlichen Weiterbildungsbudget gibt es immer wieder zusätzliche Weiterbildungen, z.B. in Richtung systematisches Coaching und Organisationsentwicklung.
Die Karrierestufen können transparenter gemacht werden, daran wird aber aktuell auch gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt wird entsprechend bezahlt und wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zero360 hat sich hinsichtlich der Unternehmensentwicklung den SDGs der UN verschrieben und wir wollen diese auch bei unseren Projekt- und Kundenentwicklungen Rechnung tragen
Kollegenzusammenhalt
Jede(r) springt für die Kollegen in die Bresche wenn es sein muss, man unterstützt einander wo es nur geht
Umgang mit älteren Kollegen
Zero360 ist allgemein eine recht junge Firma. Mit Ende 30 gehört man hier bereits zu den älteren Kollegen. Trotzdem/genau deswegen ist der Umgang mit den Senioren sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich. Transparent, offen für Feedback, gleichzeitig auch geradeheraus wenn es um kritische Themen geht. Zielvereinbarungen sind ambitioniert aber nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume, aktuelle Hardware, Zugang zu benötigten / hilfreichen Tools für die Arbeit
Kommunikation
zero360 verbessert die Transparenz gegenüber den Mitarbeitern zu aktuellen strategischen und geschäftlichen Entwicklungen der Firma fortlaufend.
Gleichberechtigung
Bei zero360 arbeiten mehr Frauen als Männer und die Leitungsfunktionen sind ebenso gleichmäßig besetzt.
Interessante Aufgaben
Manche Projekte sind natürlich spannender als andere, gleichzeitig kann sich jeder in Themen austoben die er als wichtig und zielführend für die Firma ansieht und so neue Aufgaben und Projekte entwickeln
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Finanzcontrolling + Buchhaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine sehr starke Teamkultur in der Firma und eine sehr gleichberechtigte Art des Managements. Keine starke Hierarchie und eine offene Feedback-Kultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich, daneben gibt es verschiedene Benefits wie ein Bahnticket, Urban Sports Club oder Fahrradleasing.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die einfach andere Unternehmensberatung, in der extrem nette Menschen mit sehr hoher Expertise arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
intern etwas klarere Prozesse und Verantwortlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Durch ein wirklich großartiges Onboarding lernt man die Menschen und Atmosphäre schon gut kennen, bevor man überhaupt einsteigt. Überall wird man offen und mit großem Interesse empfangen
Work-Life-Balance
Die Zeit ist flexibel einteilbar, es gibt remote Office, das auch unabhängig von Corona gefördert und gelebt wird. Achtsame und bewegliche Pausen während der Arbeitszeit helfen, um auch während des Arbeitstages einen Ausgleich zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr wichtig angesehen - regionale Produkte gekauft, Informationen über nachhaltiges und umweltfreundliches Handeln miteinander besprochen
Kollegenzusammenhalt
Wird gefördert auch remote durch virtuelle Coffee Talks, gemeinsame Teamabende und Mittagspause. Aber auch unabhängig davon unterstützt sich jeder und springt für den anderen ein.
Vorgesetztenverhalten
Emphatisch, menschlich mit viel Verständnis, großem Interesse am Menschen als Person und nicht nur als Mitarbeiter:in. Dabei aber auch eine hohe Expertise und viel Vertrauen in jeden, was sich durch großen Freiraum und Eigenverantwortung zeigt.
Arbeitsbedingungen
wunderschönes, modernes Office, gratis Kaffee, Obst, Joghurt und Co. Tolle Ausstattung und Neuanschaffungen (z.B. Literatur) werden in der Gemeinschaft entschieden.
Kommunikation
Transparenz ist hier sehr wichtig. Über alle Themen wird offen miteinander gesprochen, Perspektive und Meinung ist wichtig.
Interessante Aufgaben
Ob Innovation, Organisational Design, Befähigung, Future oder Puplic Design - spannende und vielseitige Themen, vielseitige Branchen, Kunden und Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein einfach toller Arbeitgeber mit tollen Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel. ;) Tolle Kollegen, grandiose Team Kultur, ein offener, überzeugender und fördernder Führungsstil der GF sowie ausreichend Freiheiten, die Raum für die persönliche Entwicklung aber auch für die Entwicklung des Unternehmens bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bzgl. Karriere könnte man möglicherweise noch deutlicher potentielle Pfade aufzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Office mit mehr Arbeitsplätzen für ruhiges Arbeiten.
Klarere Karrierewege und perspektivische Pfade für Entwicklungsmöglichkeitenn.
Arbeitsatmosphäre
Offen, herzlich und ehrlich.
Image
Ich habe das Gefühl, dass unter bestehenden und neuen Kunden sowie Bewerbern oder Mitarbeitern ein wirklich sehr positives Bild von zero360 vorherrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine branchenübliche Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich intern sehr viel mit diesen Fragen auseinandergesetzt und stetig gibt es Verbesserungen und neue, positive Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Ich nehme den Zusammenhalt als sehr unterstützend und eng war.
Vorgesetztenverhalten
Offen, erreichbar, fair und unkompliziert. Ich hatte nie das Gefühl, bestimmte Dinge nicht ansprechen zu können.
Kommunikation
Ich hatte nie das Gefühl etwas nicht mitzubekommen oder mich nicht in den Diskurs integrieren zu können. Eine sehr transparente, partizipative Kommunikationskultur.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Team, dass man so nicht noch einmal findet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist schwierig in der Beratungsbranche einen Arbeitgeber zu finden, dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter so am Herzen liegt. Möglichkeit von 80% oder Sabbaticals werden individuell eingeräumt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team zieht an einem Strang. Ausgesprochen hohe Loyalität und Teamgeist. Man möchte gemeinsam an etwas großem arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Team in dem sich aber auch erfahrenere Mitarbeiter wohl fühlen. Ihre Expertise wird besonders geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird fachlich gelebt.
Kommunikation
Start-up Mentalität!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Eine junge, frische, hochprofessionelle Unternehmensberatung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeiten sich überall mit einzubringen und in verschiedensten Bereichen zu arbeiten. Das Team ist jung aber von höchstem Kaliber, man lernt jeden Tag dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
zero360 Career-Team
Liebe/r zeronaut/in,
dank dir ganz herzlich für dein positives Feedback. Das wissen wir sehr zu schätzen.
Wir freuen uns, dass du bei zero360 eine so gute Zeit hattest. Schau doch bei einem der nächsten Events oder unserem wöchentlichen Team-Lunch vorbei.
Auf bald und weiterhin viel Erfolg! Rock on
shamim
Große inhaltliche Freiheit gepaart mit tollem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltliche Freiheit, Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen im Wandel, Prozesse klarer ziehen, Routine auch in neue Prozesse, Mitarbeiterbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit Fokus auf gemeinsame Aktivitäten, Spaß an der Arbeit und gemeinsamen Arbeiten.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung gute Arbeitszeiten und geringere Reisebelastung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Bemühungen Footprint zu reduzieren, Reisen fast nur per Bahn, hohes internes Bewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget und ähnliches, aber keine klassische Aufstiegschancen wie in einer traditionellen Beratung da entsprechende Hierarchien fehlen
Kollegenzusammenhalt
Kaum Alphatierchen und Einzelkämpfer, viele Teamspieler
Umgang mit älteren Kollegen
Junges, aber sehr offenes Team für Seniors
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie mit Führungskräften, die immer ein Ohr offen haben
Arbeitsbedingungen
Viel Freiraum, viel Vertrauen, Homeoffice
Kommunikation
Hohe Transparenz bei Gehältern und relevanten Entscheidungen im Unternehmen durch die Geschäftsführung und die Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Gleiche Anzahl Führungskräfte m/w, Arbeitskreis für Gleichberechtigung, Wissensaustausch zu problematischen Situationen mit KundInnen
Interessante Aufgaben
Hohe Freiheit Aufgaben und Projekte selbst zuwählen, zu gestalten und zu finden.
Image
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Aktiv & Lebendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Offenes Büro & Freie Platzwahl: Nicht für jede/n der bevorzugte Modus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PraktikantIn im Bereich Innovationsberatung und Projektmanagement
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.
Sehr starke gegenseitige Unterstützung unter den Mitarbeitenden und sehr flache Hierarchien. Keine Unterscheidung zwischen Praktikanten und Festangestellten.
Image
Mitarbeitende und KundenInnen sehr zufrieden. Internetpräsenz spiegelt bisher die, von den Kunden wertgeschätzte, Qualität der Arbeit nicht wieder.
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Flexible Arbeitszeiten, Home Office ist kein Problem, Überstundenabbau möglich. Aufgrund der projektbasierten Arbeit kann es zu Überstunden kommen (Geschäftsreisen etc.), wird aber fair gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Das Team ist bemüht ein internes Weiterbildungsangebot aufzubauen. Monatliche Sharing Studios angesetzt, zum Teil auch mit externen Experten.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einer guten Vergütung werden eine Monatskarte für den ÖPNV und Sportangebote finanziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz des Projektgeschäftes und regelmäßiger Geschäftsreisen wird auf das Fliegen verzichtet - fast alle Reisen mit der Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Auf höchstem Niveau - sehr stark, wertschätzend, motivierend und familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Die KollegenInnen sind relativ jung. Bei einer Veränderung der Lebenssituation besteht die Möglichkeit vom Projektbusiness abstand zu nehmen und sich interne Projekten zu widmen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen werden fast immer im Team besprochen. Alle KollegenInnen haben die Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernen und schickes Büro in zentraler Lage. Im Sommer ein wenig heiß aufgrund fehlender Klimaanlage.
Kommunikation
Die Kommunikation bezüglich aktueller und zukünftiger Projekte ist sehr transparent. Beim wöchentlichen Jour Fix werden Erfolge gefeiert und weitere Schritte zu den jeweiligen Projekten diskutiert.
Gleichberechtigung
Wird sehr viel Wert drauf gelegt. Ein sehr ausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte und Kunden.
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zero360 aus sicht eines product und service designers
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zusammenhalt unter kollg:innen, freiräume zur persönlichen entfaltung, beteiligung an der gestaltung/entwicklung des unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
ich wünsche mir mehr internationale projekte und eine damit verbundene höhere interkulturalität.
ich wünsche mir ausgereiftere interne strukturen - bspw. in hinblick auf HR.
Arbeitsatmosphäre
die arbeitsatmosphäre ist geprägt durch neugier und kreativität, offenheit und ständige veränderung. die mitarbeitenden vereint der gemeinsame drang eine wünschenswerte zukunft zu gestalten.
das team ist in hinblick auf ausbildung/fachkultur/erfahrung sehr divers.
es gibt variantenreiche und aufwändig gestaltete teamrituale.
Image
in der außendarstellung wirkt das unternehmen konservativer als in realität ist - eine tatsache, die sowohl von kunden als auch bewerbende positiv beurteilen.
Work-Life-Balance
gemessen daran, dass es sich um beratungleistungen u.a. in DAX30 unternehmen handelt, die ggf. ein arbeitspensum traditioneller management-/strategieberatungen gewöhnt sind (sozusagen der branchendurchschnitt), ist die work-life-balance mit sicherheit als "sehr gut" bewertbar. die geschäftsführung setzt sich für eine deutliche kommunikation und ein nicht-verhandelbares arbeitspensum ein (intern wie extern).
wie wahrscheinlich in vielen jungen unternehmen, lebt auch zero360 von motivierten mitarbeitenden, die das unternehmen von innen heraus mitgestalten - ergänzend zum kundengeschäft.
Karriere/Weiterbildung
aus werkstudent:innen-sicht bietet zero360 vielfältige möglichkeiten zur weiterbildung und -entwicklung, weil der einbindung in projekte kaum grenzen gesetzt sind. intern gibt es freiräume zur teilnahme an weiterbildungsformate, dazu wird ein überdurchschnittlich hohes kontingent an weiterbildungstagen zur verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
für werkstudent:innen deutlich über dem branchendurchschnitt und regelmäßig nachverhandelbar. werkstudent:innen sind an betrieblichen gesundheits-maßnahmen beteiligt (beteiligung seitens zero360 an urban sports club membership)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt zahlreiche initiativen den ökologischen fußabdruck zu verringern (verzicht auf innerdeutsche flugreisen, wo möglich verzicht auf plastikverpackte lebensmittel) - dennoch bleibt die branche eine reiseintensive und materialstrapazierende.
es gibt eine jährliche spendenaktion zu weihnachten.
Kollegenzusammenhalt
nach meinem persönlichen empfinden das größte asset des unternehmens. familiär, unterstützend, bestärkend und selbstlos - insbesondere als junger mensch erzeugt das miteinander für mich das sichere fundament für permanente persönliche weiterentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
in anbetracht der tatsache, dass unsere ältesten kolleg:innen sich allesamt in ihren 40ern befinden, trifft meines erachtens die beschreibung "ältere kollegen" kaum zu, weswegen eine bewertung in dieser kategorie nicht möglich ist.
wenn der umgang zwischen jungen und älteren kolleg:innen zu bewerten ist, so erfolgt dieser auf augenhöhe und losgelöst vom anstellungsverhältnis/position.
Vorgesetztenverhalten
durch flache hierarchie nur eingeschränkt bewertbar. jegliches verhalten erfolgt stets auf augenhöhe, jegliche themen finden ein offenes ohr und münden in konstruktiven gesprächen an deren ende schnelle entscheidungen stehen.
Arbeitsbedingungen
open office space am spittelmarkt mit allen seinen vor- und nachteilen. die technische ausstattung ist mit möglichkeit von firmenhandy sowie -laptop einwandfrei. jegliches equipment für remote- und kundenarbeit ist vorhanden. für alle mitarbeitenden besteht die möglichkeit im büro zu frühstücken. das büro verfügt über keine klimaanlage - im sommer ist es heiß.
Kommunikation
die kommunikationsstrukturen befinden sich - wie wahrscheinlich bei vielen sich in der entwicklung befindenden unternehmen - im aufbau. teilweise führt das zu einem mix aus formeller und informeller kommunikation, die ineffizient ist.
gesamtheitlich betrachtet gibt es unterschiedliche kommunikationsinstrumente in denen dem team strategische unternehmensentscheidungen, projektergebnisse, arbeitsergebnisse zugänglich gemacht werden. insbesondere in langfristige unternehmerische entscheidungen wird das team zeitweise basisdemokratisch und immer transparent eingebunden.
Gleichberechtigung
persönlichkeitsmerkmale (alter, geschlecht, kultur, sexuelle orientierung, herkunft, erscheinungsbild, ausbildungshintergrund, position) geben keinen ausschlag über die behandlung/den umgang im unternehmen - klare feedbackformate halten diesen zustand aufrecht.
Interessante Aufgaben
zu unterscheiden in intern und externe aufgaben:
extern findet sich eine landschaft diverser kunden unterschiedlichster branchen und größen, die mit variantenreichen konzepten von befähigung über produkt- & service design bis business model innovation & corporate entrepreneurship bespielt und ganzheitlich transformiert werden.
intern bietet sich die möglichkeit ein junges unternehmen auf diversen strategischen und inhaltlichen ebenen mitzugesalten und aufzubauen.
sowohl interne, als auch externe landschaft ändern sich fortwährend, was die auseinandersetzung mit immer neuen inhalten erfordert.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird zero360 durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden zero360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich zero360 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.