15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Skalierte Hilfsbereitschaft und inspirierendes Miteinander
Bewerber/inHat sich als Engagement Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht bei besonderen Bewerbenden gemäß des Wertes „Hilfsbereitschaft“ könnten die Gesprächspartnern einen Dienst schenken, der bei Bewerbungsgesprächen immer mitschwingt: bewerben = persönliche Ungewissheit, was passt und was nicht. Feedback dazu ist ein Geschenk, was jeden bereichern könnte, über sich etwas gut-gemeintes zu lernen (vor allem, weil zero360 so cool ist, vielleicht mit Abfrage, ob das gewünscht wird). Coole Gedanken, herausragende Stärken, einzigartige Erfahrungen, einfach positive Hinweise, die helfen, Stärken zu stärken! Und zu Dingen, die nicht passten, unverfänglich Stellung beziehen, wenn das ausdrücklich erlaubt wurde. Es ost Arbeit, doch zero360 bleibt im Herzen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 als Agile Transformation Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein strukturierter und wertschätzender Prozess. Am Anfang ist meine Bewerbung im Tool "hängen geblieben". Nachdem ich zwei Mal um Feedback gebeten habe, wurde der Interviewprozess angeschoben. Dies ist jedoch eher dem Tool, als dem Ablauf der Bewerbung geschuldet.
Das Interview war aus meiner Sicht ein offenes und zugewandtes Gespräch, welches es mir ermöglicht hat, einen Austausch auf Augenhöhe zu erleben.
Super ist die Möglichkeit zum Abschluss noch Feedback auszutauschen.
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Professionalität des Gesprächs
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Onboarding par Excellence Wertschätzend & Professionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigene Beschreibung der Person
- Wertevorstellung
- Teamausprägung
- Persönliche Erfahrungen
- Berufliche Erfahrungen (kein CV Ablauf sondern wirkliche Erfahrungen)
- Gründe für den Wechsel
- Motivation im meinem Berufsfeld
- Zielbild der Aufgaben
- Was treibt mich an?
- Wie gehe ich grundlegend mit Konflikten um?
- Passe ich zur Unternehmenskultur?
- Denke ich Lösungsorientiert?
- Lebe ich meine Werte?
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Sehr gute Gespräche - offen, super sympathisch, vielseitig und persönlich
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Für mich war es super, Gespräche mit vielen Mitarbeitern von zero360 zu führen, so habe ich einen guten Eindruck vom Team und der Atmosphäre, von Projekten und aktuellen Themen bekommen.
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Strukturiertes Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was bringt dich aus der Fassung?
- Wie gehst du mit Komplexität um?
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Awesome Application Process
Bewerber/inHat sich 2021 als Product and Service Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- The questions I answered didn’t feel like a standard interview process: we had a lot of Time to get to know each other in a really personal way. That’s because the company trying to find a perfect team match.
- During my application process I got the task to present an idea of how I would structure the process of a product validation
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Super angenehmer und unkomplizierter Prozess! Gutes Gesprächsklima! Weiter so!
Bewerber/inHat sich 2020 als Kommunikationsdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach, lief alles bestens und ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Man braucht nicht nervös zu sein vor einem "stressigen" Interview. Es herrscht stets eine wirklich sehr nette und wertschätzende Atmosphäre.
Fazit: Absolut empfehlenswert!
Bewerbungsfragen
- Meine Wünsche und Vorstellungen wurden besprochen
- Was mir bei der Arbeit besonders viel Spaß macht
- Meine Interessen waren Teil des Gesprächs
- Interesse am Beruf
- Studium und Berufserfahrungen
- Lebenslauf allgemein
- Warum die letzte Station geendet hat
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Kreativ, innovativ, menschen-zentriert – zero360 lebt seine Werte
Bewerber/inHat sich 2019 als Sr. Design Thinker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bis jetzt kann ich noch nichts vorschlagen
Bewerbungsfragen
- Wie ich damit umgehen würde, dass der Großteil der Kolleg*innen noch sehr jung seien
- Welche Eigenschaften ich glaube mit an Bord bringen zu können und wie zero360 davon profitieren könnte
- Warum zero360, Frage nach meinem „bunten“ Lebenslauf,
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Ein Unternehmen, welches ihre Innovation bereits in Form der ansprechenden Stellenbeschreibung auszudrücken weiß.
Bewerber/inHat sich 2020 als People & Organisation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Übersicht bzgl. der Ansprechpartner während des Recruiting Prozesses.
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Sehr sympathisch, wertschätzendes und wirklich ausführliches erstes Kennenlernen eines Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2022 als Agile Organisational Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.