32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Riesenpotential
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt hat ein Riesenpotential.
Verbesserungsvorschläge
Die Workload wird nicht so richtig gleich über die Unternehmung ausgekippt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird großen Wert gelegt. Vom Stromanbieter bis Heizkonzept.
Arbeitsbedingungen
90% homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die schlimmste zwei Monate meines Lebens. Ich würde die Firma niemandem weiterempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Benefits, wie zum Beispiel: BVG-Ticket und Essenszuschuss. Mehr kann ich leider nicht dazu schreiben.
Das Gehalt und die Benefits, wie zum Beispiel: BVG-Ticket und Essenszuschuss. Mehr kann ich leider nicht dazu schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss zustimmen, dass die negativen Bewertungen auf kununu sehr passend sind! Hire and fire Culture herrscht beim Unternehmen. Es gibt Feedback Gespräche aber ich wurde explizit darauf hingewiesen, dass ich beim Feedback nur Danke sagen soll und man hat keine Möglichkeit das zu erwidern. Das Onboarding war eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollen die Unternehmenskultur definieren und dafür sorgen, dass es gelebt wird. Mit großen Versprechungen und Benefits kann man Mitarbeiter gewinnen aber nicht behalten. Sie sollen sich die Feedbacks von den Mitarbeitern besser überlegen.
Sie sollen die Unternehmenskultur definieren und dafür sorgen, dass es gelebt wird. Mit großen Versprechungen und Benefits kann man Mitarbeiter gewinnen aber nicht behalten. Sie sollen sich die Feedbacks von den Mitarbeitern besser überlegen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird hinter den Rücken kritisiert. Kein Zusammenhalt und gar kein Teamspirit.
Man wird hinter den Rücken kritisiert. Kein Zusammenhalt und gar kein Teamspirit.
Es gibt keine klar definierte Unternehmenskultur.
Image
Was beim Bewerbungsprozess erzählt wird über Teamspirit und Startup-Spirit stimmt leider gar nicht.
Work-Life-Balance
War ok. Ich musste keine Überstunden machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ok.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet sehr vereinzelt, kein Teamwork.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch! Die Vorgesetzten fallen den Rücken. In der Management Ebene gibt es keine Empathie. Die Heads machen, was sie wollen, keine hält sich an den Prozessen. Man wird nicht wirklich unterstützt: "hier wird nichts auf dem goldenen Tablet serviert und das musst du selber erarbeiten" und ähnliche Sprüche während des Onboardings.
Arbeitsbedingungen
Die Waren ok, aber das technische Onboarding war nicht ganz reibungslos.
Kommunikation
Durch die Homeoffice- Regelungen sieht man sich fast nur virtuell. Es gibt Dailys via Zoom, aber meiner Meinung nach, wird da auch nicht sehr offen und effektiv kommuniziert. Im Großen und Ganzen würde ich die Kommunikation mittelmäßig beschreiben.
Gleichberechtigung
Leider habe ich diskriminierende Ereignisse beim Unternehmen erlebt. Zum Beispiel wurde mein Akzent ohne Sachlichkeit kritisiert.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
-Kostenübernahme BVG-Karte oder Mitarbeiterparkplatz
-Internetkostenzuschuss
-Obstkorb, Getränke
-pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-mobiles Arbeiten möglich (seit Corona, jedoch größenteils mit eigener Hardware), neue Mitarbeiter erhalten inzwischen wohl Laptops
-Es folgen immer wieder neue Projekte die angegangen werden müssen (z.B. wegen technischer Fortschritte) jedoch haben diese stets Priorität, so dass ältere Projekte einfach liegen bleiben oder herauspriorisiert werden. Man investiert also immer wieder Zeit in Projekte die ggf. nicht mehr bearbeitet werden, was nicht sonderlich motivierend ist
-Durchweg alle Entscheidungen gehen über den Geschäftsführer (Mikromanagement trifft es ganz gut, leider gibt es die Bewertung nicht mehr?)
-Hardware und Software könnte für ein IT-Unternehmen deutlich besser sein, insb. setzt man auf open-source
Verbesserungsvorschläge
-mehr Wertschätzung, Kommunikation & Vertrauen
-Laptops und Dockingstations für alle Mitarbeiter
-Prozesse definieren und leben
-Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
-überwiegend Großraumbüros
-Im Büro sind zwei Monitore Standard, es gibt voll ausgestattete Küchen
-Man kann & soll Probleme jederzeit ansprechen, Änderungen braucht man aber nicht erwarten
-Es gab einige betriebsbedingte Kündigungen, andere haben dafür utopisch mehr Gehalt bekommen
-Während der Pandemie gab es mehrfach Kurzarbeit
Image
-rein B2B
-um negative Bewertungen auf Kununu kümmert sich ein Anwalt ;)
Work-Life-Balance
-Gleitzeit
-Es gibt nur wenige Abteilungen mit Funktionszeiten bis 17.00/18.00 Uhr, ansonsten sehr flexibel
-Seit der Pandemie ist fast Vollzeit remotes Arbeiten möglich
-Urlaub war auch kurzfristig möglich, sofern man sich im Team abgesprochen hat
Karriere/Weiterbildung
-an den Kosten für Sprachkurse wird sich nach proaktiver Eigeninitiative und mit Nachweis einer erfolgreich abgelegten Prüfung beteiligt
-steile Karriere m.M.n. nicht möglich
-Wer ein (Zwischen)Zeugnis will, wird max. mit Durchschnitt bewertet
Gehalt/Benefits
-Nach einer Gehaltserhöhung hat man 2 Jahre „kein Recht“ erneut anzufragen
-Kostenübernahme BVG-Karte oder Mitarbeiterparkplatz
-Essenzuschüsse bei Lieferando
-Jobrad Angebot
-Überdimensionale Gehaltssprünge sind möglich, sofern man sich mit Vorgesetzten gut versteht
-es gab eine Inflationsprämie für die private Ausstattung im Homeoffice
-Es gab vereinzelt „Motivationszahlungen“ mit Rückzahlungsklausel
-Im Vertrieb gibt es keine Kaltakquise, aber trotzdem arbeitet man auf Provisionsbasis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Bio-Obst
-Bio-Strom
-Bio-Toilettenpapier & Reinigungsmittel
-dafür laufen div. Computer 24/7
Kollegenzusammenhalt
-Auseinandersetzungen werden quasi ignoriert, insbesondere wenn Beteiligte eine persönliche Beziehung zur Chefetage pflegen
Vorgesetztenverhalten
-Selbstständiges Arbeiten ist hier möglich und grundsätzlich auch erwünscht
-Vorgesetzte haben meiner Erfahrung nach wenig Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter
-Trifft man selbst Entscheidungen, sind diese gefühlt immer „falsch“, es fehlt das Vertrauen
-Eine Abteilung wechselt Mitarbeiter wie Blumensträuße auf dem Tisch, es wird aber wegen persönlicher Beziehungen geduldet
-Einige Führungskräfte sind m.E. fehlbesetzt, manche basieren auf Beziehungen
Kommunikation
-Der Flurfunk funktioniert
-interne News und Meetings sind überwiegend auf Englisch
-monatliche Pizzafridays mit comapny meeting
Gleichberechtigung
-Allen wird gleich wenig vertraut
-Einige Kollegen sind im Homeoffice kaum erreichbar und kommen damit durch
-Wer nicht an Firmenevents teilnimmt, wird dafür durchaus auch mal angeprangert
-es arbeiten sehr viele verschiedene Nationalitäten respektvoll miteinander
Interessante Aufgaben
-Die Branche an sich bringt ein spannendes Aufgabengebiet mit sich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Solid employer, great colleagues and a lot of space to bring initiative forward and grow
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible working hours and home office possibility are offered. Colleagues were always very respectful of my time off.
Karriere/Weiterbildung
A clear career plan was not yet in place when I worked at Zertificon. Still, career development opportunities still seemed possible to me (if you deliver good results and demonstrate eagerness to grow, you will be able to).
Gehalt/Benefits
I was happy with my salary and believe it was very fair considering my level of experience. I wish there were more benefits, especially related to sports and mental health.
Arbeitsbedingungen
The office is nice and comfortable to work in. The tech equipment (incl. laptop, headset, extra monitor for home office) I have received was new and worked perfectly. Everything I needed in terms of tools was provided.
Kommunikation
Communication within my team was good. We had daily team meetings. Still, the communication between departments could be improved.
Gleichberechtigung
During my time at the company, I have personally seen diversity and equality be celebrated and ensured by leaders in different areas of the organization. Definitely one of the main points I enjoyed in the company.
Interessante Aufgaben
I personally learned a lot during my time at Zertificon. I supported a wide variety of tasks which made the day-to-day quite dynamic. I appreciated the space I was given to develop new skills.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Top Arbeitgeber in interessanter Domäne, viele Möglichkeiten sich einzubringen, nette und hochprofessionelle MA in RND!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Wirtschaftsinformatiker im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Domäne, Offenheit, super direkter und authentischer CEO, freie Wahl der Tools, Vertrauensarbeitszeit und HO, Leistung wird belohnt, sehr hoher Anspruch an Qualität und dadurch super Learnings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dezidiert schlecht nichts, Verbesserungspotential gibts überall (s.o.).
Verbesserungsvorschläge
Einige Verantwortlichkeiten und Prozesse, insb. bzgl. der Infrastruktur etwas klarer definieren und dann auch die Ressourcen dafür bereitstellen, um etwas weniger Blocker in der Entwicklung entstehen zu lassen. Gehälter etwas nach oben anpassen um auch weiterhin Top-Player anzusprechen. Ist aber meckern auf hohem Niveau, größtenteils ist das alles top.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team top.
Karrierechancen
Sicherlich überdurchschnittlich, wer sich einbringt hat gute Chancen und Fachlichkeit geht hier über Beziehungen und persönliche Präferenzen. In meinem Fall hat es aufgrund des unterschiedlichen Fokus bzgl. des Techstacks leider nicht gepasst, es wird sich aber soweit ich das beurteilen kann bemüht, jede_n nach seinen/ihren persönlichen Fähigkeiten und Motivation unterzubringen und zu fördern.
Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit mit Zeiterfassung über internes Tool. Nicht wie woanders Ausnutzung dieses Konzepts, sondern es hat tatsächlich funktioniert. Super flexibel, wie überall in der Entwicklung auch mal mit Crunchtimes, aber keineswegs so, dass man sich "ausgenutzt" fühlt.
Ausbildungsvergütung
War im Vergleich überdurchschnittlich, das Angebot für mögliche Positionen nach dem Studium lag hingegen eher im Durchschnittsbereich.
Die Ausbilder
Perfektes Verhältnis von Feedback und Möglichkeiten zum Experimentieren und Einbringen eigener Ideen.
Spaßfaktor
Motivation wird durch interessante und innovative Aufgaben und Ansätze geweckt und aufrecht erhalten, super Team- und Firmenevents.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr spannende Domäne und breites Aufgabenspektrum.
Variation
Teils sind nicht alle Prozesse "fertig", was zu abwechslungsreichen Aufgaben führt, da diese teils auch außerhalb der eigenen "Position" ausgeführt werden müssen. Nicht jedermanns Sache, für mich war es das perfekte Umfeld.
Respekt
Kann da nur für unser Team und die Kommunikation mit HR und C-Level sprechen: da gabs nichts zu beanstanden. Auf persönliche Wünsche wird Rücksicht genommen, Auseinandersetzungen finden auf fachlicher Ebene statt (Reviews etc.).
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Ein solides Mittelstandsunternehmen mit guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Solides deutsches Mittelstandsunternehmen
- Gute Work-Life-Balance und faires Gehalt
- Weitestgehend entspanntes Arbeiten mit netten Kollegen
- Software basiert auf GNU/Linux, für Arbeitsgeräte ebenso möglich
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation über Abteilungen hinweg verbessern, Informationen kompakter und häufiger bereitstellen
- Betriebliches Weiterentwicklungsprogramm für unternehmensrelevante fachliche Kenntnisse der Mitarbeiter entwerfen
Work-Life-Balance
Wenn man seinen Job engagiert macht, hat man hier ein entspanntes Leben. Urlaube wurden bisher immer bewilligt, bisher (bei mir) keine angeordneten Überstunden, relativ flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit), Homeoffice, Krankheit muss nicht ab dem 1. Tag nachgewiesen werden.
Karriere/Weiterbildung
Man ist für die eigenen Karriere im Unternehmen ein Stückweit selbst verantwortlich, man hat auf jeden Fall die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln (und aufzusteigen) und viele Freiheiten, diese Entwicklung auszugestalten. Manchmal wäre gezielte und koordinierte fachliche Förderung von Mitarbeitern jedoch sinnvoll.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair. Wer so arbeitet, dass er in Gehaltsverhandlungen gute Argumente für eine Gehaltserhöhung hat, wird diese auch bekommen - so zumindest meine persönliche Wahrnehmung. Zusätzlich gab es eine vom AG iniitierte Inflationsprämie, Internetkostenzuschuss und Sonderzahlungen bei guten Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird, im Rahmen des Sinnvollen, auf die Umwelt geachtet, bspw. durch die Anschaffung energieeffizienter Kühlschränke. Auch auf besondere Lebensumstände von Mitarbeitern wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, über Abteilungsgrenzen hinweg (vermutlich auch durch Homeoffice) eher suboptimal. In Einzelfällen wird bei Fragen direkt auf andere Leute verwiesen, statt sich zu bemühen, die Fragen zu beantworten - hier sollte man manchen Mitarbeitern vielleicht eine "Hands on"-Mentalität vermittelt. Das ist jedoch personenabhängig und kein grundsätzliches Unternehmesproblem.
Vorgesetztenverhalten
Keine überheblichen Chefs, Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Büro war angenehm, seit geraumer Zeit im Homeoffice.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen in Ordnung, über Abteilungen hinweg manchmal etwas intransparent und undurchsichtig. Man muss sich teilweise um Informationen bemühen.
Gleichberechtigung
Insgesamt sehr gut - Frauen und Männer verschiedener Nationalitäten arbeiten respektvoll und kollegial miteinander. Manche Personalentscheidungen werden "nebenbei" getroffen und der Mitarbeiter muss Selbstverständlichkeiten explizit anfragen.
Interessante Aufgaben
Hier hat man entsprechende Freiheiten, innerhalb seines fachlichen Bereichs zu agieren und sich auch proaktiv in neue Bereiche einzubringen - neben alltäglichen Arbeiten, die dazugehören. Langweilig wird es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber, spannende Projekte und sympathische Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm! Ich arbeite sehr gerne für Zertificon und gehe auch sehr gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Hier liegt ein großer Fokus im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie sparen und Müllvermeidung werden ernst genommen. Spenden. Rücksicht beim Einkauf von GiveAways etc. BVG-Tickets für Mitarbeiter...
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung der Mitarbeiter wird hier sehr gefördert. Man lernt sehr viel.
Kollegenzusammenhalt
Lockerer und respektvoller Umgang. An Spaß fehlt es auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Mischung aus Fördern, Fordern und Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter gut arbeiten können, und nachgefragt, was verbessert werden kann.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation. Das hilft bei der eigenen Entwicklung sehr und sorgt im Unternehmen für viel Transparenz.
Gehalt/Benefits
Finde ich sehr fair.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!
Gleichberechtigung
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war in Ordnung und es gab keine Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden von einen auf den nächsten Tag gekündigt. Man redet nicht mit den Mitarbeitern und Kollegen. Entscheidungen gehen immer über die Geschäftsführung und man vertraut nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Vertrauen.
Work-Life-Balance
Feierabend heißt Feierabend.
Gehalt/Benefits
Ich habe das Gehalt bekommen, das ich wollte. Jedoch mit der Vorwarnung erstmal nicht mehr zu verlangen.
Kollegenzusammenhalt
Ellbogengesellschaft vom Feinsten. Kollegen kommunizieren nicht untereinander, kleinste Fehler werden direkt an die Geschäftsleitung gepetzt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Entscheidungen werden von 0 auf 100 gemacht ohne, dass man vorher mit den Mitarbeitern redet.
Gleichberechtigung
Allen wird gleich wenig vertraut.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige und langweilige Aufgaben. Auf Nachfrage mehr Vielfalt zu haben wird nicht eingeganen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Insgesamt gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr nett und die Atmosphäre ist insgesamt gut und wertschätzend. BVG Ticket, Zuschuss zum Essen und Obst gibt es auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation funktioniert manchmal nicht gut. In den Teams sieht man sich zu selten. Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht immer gut und wertschätzend. Auch die Beteiligungsmöglichkeiten der Mitarbeiter sind nicht hoch.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist meiner Meinung nach zu umständlich und kompliziert. Prozesse und Strukturen sind hier ein großes Thema. Da besteht Nachholbedarf.
Steckdosen an den Arbeitsplätzen sind teilweise offen und man sieht die Stromkabel in den Schächten und Stromdosen hängen aus diesen herunter.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf flache Hierarchien gesetzt werden.
Das kommt viel zu kurz.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter muss gesteigert werden.
Mehr Mut bei neuen Technologien.
Ideen der Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Diese war meiner Meinung nach eher getrübt. Lob von Oben gab es sehr selten.
Image
Das Image ist meiner Meinung nach eher unter Mittelmaß.
Von ehemaligen Kollegen hat man mitbekommen, weshalb diese gegangen sind und man bekommt auch einiges in der Firma mit.
Beeinflusst durch den zu großen Einfluss von oben auf Mitarbeiter bei "flachen" Hierarchien. Dies fördert leider nicht das Engagement der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach herrschte ein Ungleichgewicht, hin zu Work.
Gerade in der IT ist HomeOffice simpel umsetzbar, wurde aber eher als total schwierig und kompliziert angesehen. Das Gefühl, dass man schon mit einem Tag Home Office in der Woche etwas schlimmes tut, kam immer wieder auf.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber meiner Meinung nach, muss man teils viel drum kämpfen.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach ganz ok. Vermögenswirksame Leistungen werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde Bio Obst gekauft und Ökostrom genutzt. Nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen, man kann sich austauschen und locker miteinander reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Wille ältere einzustellen ist vorhanden. Mehr kann ich dazu aber nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach herrscht(e) ein stetes hin und her was Entscheidungen angeht. Schwierig dann Projekte und Fristen einzuhalten.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach nicht optimal. Die Großraumbüros sind einfach zu laut und Lärmschutzplatten an Decken und Lärmschutzwände wurde nicht verbaut.
Die Technik ist meiner Meinung nach nicht immer auf der Höhe der Zeit.
Billighardware, wie z.B. Webcams und Headsets unterstreichen dies.
Kommunikation
Meiner Meinung nach ist diese schlecht. Die Mitarbeiter, die die Informationen gebrauchen könnten, erhalten diese zu spät und teils erst auf Nachfrage oder durch Zufall.
Gleichberechtigung
Gut.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach nicht wirklich vorhanden, jeden Falls nicht in der Abteilung, wo ich gearbeitet habe.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zertificon Solutions durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zertificon Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zertificon Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.