Guter kollegialer Austausch, aber ausbaufähige Diskussionskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist sehr freundlich und zuvorkommend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter verwenden nicht mehr gebräuchliche Begriffe, die im modernen Sprachgebrauch auf Minderheiten beleidigend wirken.
Verbesserungsvorschläge
Präsenzmeetings müssen besser moderiert werden. Oft fallen sich Mitarbeiter gegenseitig ins Wort.
Vorgesetzte sollten offener für andere Meinungen sein und stärker versuchen, andere Positionen nachzuvollziehen.
Ein "Code of Conduct" für zwischenmenschliches Verhalten, an den sich alle zu halten haben, und der in den Durchgangsbereichen und Büros hängt.
Gleichberechtigung
Nicht immer werden technische Argumente nur sachlich bewertet, sondern auch abhängig davon, durch wen sie vorgetragen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Geräuschskulisse im Büro stört oft beim Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Besuch von einigen Fitness-Ketten wird finanziell unterstützt.