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ZES ZIMMER Electronic Systems GmbH als Arbeitgeber
ZES
ZIMMER
Electronic
Systems
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Definitiv die Kolleginnen und Kollegen, die dort über viele Jahre gearbeitet haben. Ihre enorme Hingabe macht den Austausch mit ihnen besonders wertvoll und angenehm.
Der Geschäftsführer ist sehr freundlich und zuvorkommend.
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, Geschäftsinhaber ist sehr freundlich und zuvorkommend und bemüht sich, das es seinen Angestellten gut geht. Es werden verschiedene Benefits angeboten.
Kollegiales Betriebsklima ist sehr angenehm, die Aufgaben sind im allgemeinen sehr interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Kultur mit viel Neid und kaum Belohnung oder Anerkennung für engagierte Leistung.
Manche Mitarbeiter verwenden nicht mehr gebräuchliche Begriffe, die im modernen Sprachgebrauch auf Minderheiten beleidigend wirken.
Es wäre wünschenswert, wenn das Führungspersonal auch mal diese Funktion ausüben würde, anstatt jedes mal zu springen, wenn rangniedrigere Führungspersonen anderer Meinung sind.
In manchen Punkten scheint es eine Diskrepanz zwischen Position und Befugnissen zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel in der F&E erforderlich!
Präsenzmeetings müssen besser moderiert werden. Oft fallen sich Mitarbeiter gegenseitig ins Wort.
Vorgesetzte sollten offener für andere Meinungen sein und stärker versuchen, andere Positionen nachzuvollziehen.
Ein "Code of Conduct" für zwischenmenschliches Verhalten, an den sich alle zu halten haben, und der in den Durchgangsbereichen und Büros hängt.
Klarer definierte Führungsstrukturen wären schön. Blick- und Schallschutzwände sollten, wenn die Mitarbeiter darum bitten, angeschafft werden, und dieser Wunsch nicht mit Aussagen wie "Das bringt nichts" abgetan werden. Großraumbüros sind nunmal alles andere als Ideal für konzentrierte Arbeiten.
Regelmäßige Mails über die richtige Nutzung des Papierkorbs und der Toilette sind einfach nur albern. Wo gehobelt wird da fallen späne!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ZES ZIMMER Electronic Systems ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geräuschskulisse im Büro stört oft beim Arbeiten.
Technische Ausstattung (Arbeitsmittel) ist für meine Aufgabenbereiche angemessen. Schön wäre es gewesen, wenn eine vernünftige Klimatisierung und Belüftung bei der Planung des neuen Gebäudes berücksichtigt würde. Hitzeprobleme und schlechte Luft gibt es im Sommer häufig, vor allem, wenn die Fenster geschlossen bleiben müssen, um der viel zu schwachen Bodenkühlung wenigstens den Hauch einer Chance zu lassen.. Frischluft wäre hier dennoch besser.
Mehr Platz wäre angebracht!!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZES ZIMMER Electronic Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Angebote in dieser Hinsicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZES ZIMMER Electronic Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ZES ZIMMER Electronic Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZES ZIMMER Electronic Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZES ZIMMER Electronic Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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