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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZES ZIMMER Electronic Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZES ZIMMER Electronic Systems
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZES ZIMMER Electronic Systems
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele meiner Kollegen haben sich in verschiedenen Situationen ungefragt für mich eingesetzt und mir den Rücken gestärkt. Es gibt einen guten Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig, vor allem in der Kommunikation. Wären wichtige Punkte zeitnahe kommuniziert worden hätte es stellenweise weniger für Verärgerung gesorgt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Punkten könnte die Kommunikation verbessert werden - Im Bereich Zukunftsaussichten der Angestellten etwa.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jedem Job gibt es gelegentlich langweilige Momente oder Aufgaben, welche man nicht erledigen möchte, aber im Allgemeinen waren die Aufgaben durchaus interessant.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn viele Kollegen etwas bemängeln wäre es angebracht, das zu überprüfen und seinen eigenen Standpunkt zu hinterfragen, anstatt einfach stur seinen eigenen Kopf durchsetzen zu wollen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Besprechungen, allerdings ohne Moderation - manche sprechen ewig, andere drücken sich. Ausbaubar!!

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