3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 0%
Stress gross, Gehalt klein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im täglichen Umgang gut, in Projekten oft weniger gut.
Work-Life-Balance
Hohe Zahl an Dienstreisen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung vorhanden
Karrieremöglichkeiten vorhanden aber sehr begrenzt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unangemessen gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut. Darüber hinaus eher schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives gehört
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Teilweise extrem hart.
Kommunikation
Meisst gut, mit manchen PL nicht möglich
Gleichberechtigung
Nichts negatives gehört
Interessante Aufgaben
Steile Lernkurve
Image
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Bemühter Arbeitgeber, zu schnell gewachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anfänglich flachen Hierarchien und die Bemühungen andere und neue Arbeitsmodelle zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Projektgeschäft so zu akzeptieren wie es seit Jahrzehnten ist anstatt es neu zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Wachstum ist nicht Alles. Weniger Fluktuation durch zufriedene und gesunde Mitarbeiter und dadurch eine stabile Basis schaffen. Die Zeiten sind vorbei, in denen man durch ein etwas höheres Gehalt und einen vermeintlich sicheren Arbeitsplatz den Mitarbeiter dazu bringt seine Gesundheit und soziales Leben hinten anzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Projektgeschäft: zu enge Zeitpläne, viel Druck und Stress
Work-Life-Balance
Zeta ist hier sehr bemüht und kommt den Mitarbeitern entgegen, stellt sich gegenüber dem Kunden aber zu wenig vor den Mitarbeiter. Durch das Projektgeschäft und die damit einhergehenden enormen Überstunden lässt sich auf diese Weise keine gute Work-Life-Balance schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Durch den schnellen Wachstum gibt es Karrieremöglichkeiten. Ob man mehr Verantwortung und noch mehr Stress für kaum steigenden Einfluss und Gehalt in Kauf nehmen will, muss man selbst wissen. Weiterbildungen wären wohl möglich gewesen, aber schlicht weg keine Zeit dafür.
Kollegenzusammenhalt
Die ersten Jahre war dieser sehr gut und jeder hat jedem geholfen. Auch der Umgang war sehr kollegial. Durch den rapiden Wachstum der Firma, kannte man sich kaum noch und es waren auch viele Freelancer im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen waren immer offen und bei Eigeninitiative wurde immer auf einen eingegangen. Leider war die Kommunikation in Stresssituationen immer wieder sehr unfreundlich bis hin zu cholerisch.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist vollkommen ausreichend. Die Büros waren für meinen Geschmack zu eng, laut und die Klimatisierung eine Qual. Es wurde aber zum Glück Homeoffice gestattet.
Kommunikation
Man wird über neue Projekte informiert, eine Unternehmensphilosophie lässt sich allerdings nicht erkennen. Eine Feedbackkultur wird angepriesen und durch workshops bereitet, aber in keinster Weise gelebt.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge war ok, für die Verantwortung selbst auf Projektingenieurs-ebene und den ständigen Stress trozdessen zu gering. Gehaltserhöhungen waren meist lediglich an die Inflationsrate angepasst.
Interessante Aufgaben
Neue interessante Herausforderungen ja… allerdings eher in dem Maße bis hin zur Überforderung. Jeder muss am Besten alle Bereiche des Automationskatalogs und der IT abdecken. Von kontinuierlicher Einarbeitung und Spezialisierung kann hier nicht die Rede sein. Dazu kommt die hohe Reisebereitschaft und die enormen Überstunden beim Kunden vor Ort.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Firma mit Chancen und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Bandbreite an Kunden der Pharmabranche, man lernt und sieht sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es geht nur um die Verrechenbarkeit, billable hours. Diese sind zudem extrem schlecht kalkuliert.
-2 Buchungssysteme für Stundenbuchung, extrem aufwendig und zeitraubend.
- 2/3 der Meetings sind absolut sinnlos
Verbesserungsvorschläge
Ein richtiges PMO einführen welches das Projektmanagment effizient und über alle Projekte hinweg einheitlich strukturiert. Jedes Projekt funktioniert anders.
Unfähige Projektleiter endlich aussortieren und klare Strukturen schaffen. Verantwortlichkeiten richtig definieren.
Wirklichen Raum für Verbesserungen bieten, dafür ist nie Zeit eingeplant. "Lessons learned" klingt zwar toll aber es wird trotzdem nichts besser.
Arbeitsatmosphäre
Die oberflächliche Atmosphäre ist prinzipiell gut, man geht sehr freundlich miteinander um. Wenn es aber um die wirkliche Arbeit im Projekt geht ist die Atmosphäre teilweise sehr schlecht und nur manchmal wirklich gut.
Image
Firma ist eher unbekannt, aber die Kunden haben alle ein gutes Bild von unserer Arbeit.
Work-Life-Balance
Wie alles stark vom Projekt abhängig. Kann sehr gut sein aber auch über Monate bei >60h liegen, da die meisten Projekte schnell abgewickelt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eigentlich nicht vorhanden, außer vielleicht zur Teamleitung oder Projektleitung. Teamleitung wird allerdings auch nicht wirklich besser bezahlt was ich mitbekommen habe. Sehr begrenzte Möglichkeiten meiner Meinung.
Gehalt/Benefits
Keine Sonderleistungen wie 13. Gehalt oder ähnliches. Im unteren Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht, unter anderem mit einem Nachhaltigkeitsboard wo sich jeder einbringen kann. Leider wird dies auch von vielen belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich sehr gut aber es schaut jeder nur auf sich da alle stark ausgelastet sind. Einarbeitungen von neuen Mitarbeitern finden teilweise nicht statt da die Leute mit Expertise einfach keine Zeit haben und mit Projekten vollgestopft sind. Diese werden dadurch verbrannt und neue Personen schlecht eingearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren werden gut behandelt was ich mitgekriegt habe.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Projektleiter sind absolut unfähig. Kennen nicht die Vertragsinhalte und haben keinerlei technisches Verständnis vom Projekt. Es werden teilweise Entscheidungen getroffen die nicht im Sinne des Teams sind und die vom Experten des Teams anders empfohlen wurden sind. Teilweise sehr große Egos die die Arbeit im Projekt erschweren statt die Projektmitglieder zu unterstützen. Leider wird hier nicht aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros und funktionierende Equipment. Manche Personen haben über lange Zeiträume Probleme mit Ihrer Ausstattung und nutzen dies gefühlt als Ausrede. Meine IT Probleme wurden aber immer fix gelöst. Ansonsten gibts Obst/Tee/Kaffee umsonst und auch sehr oft mal Kuchen oder andere Snacks die Mitarbeiter mit allen teilen.
Kommunikation
Im Team meistens sehr gut, Abteilungsübergreifend teilweise nicht vorhanden. Standort übergreifend fast immer richtig schlecht. Viele Projektverschiebungen die schwer planbar sind. Wichtige Informationen werden oft nicht mit allen Projektmitgliedern geteilt.
Gleichberechtigung
Bunt durchgemischt, sehr gut.
Interessante Aufgaben
Größtenteils sehr interessant
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