Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann als Berufsanfänger viele Erfahrungen sammeln. Vorallem aber überwiegend negative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Einige Mitarbeiter werden offensichtlich stark bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck an die Mitarbeiter weitergegeben. Es wird viel gelästert. Die Stimmung zwischen den Kollegen ist oft auf dem Nullniveau.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat denke ich schon die Intention transparent kommunizieren zu wollen. Es funktioniert allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin wird das Bild eine großen glücklichen Familie vermittelt. In Wahrheit wird aber viel gelästert und Vorgesetze schieben IHRE Fehler Praktikanten oder Projektassistenten zu. Am Ende des Tages schaut jeder nur nach sich selbst.
Work-Life-Balance
In der Event Branche wird natürlich viel gearbeitet. Allerdings gab es hier keinen fairen Überstundenausgleich. Der Überstundenausgleich war damals: 1 freier Tag bei 100 Überstunden im Quartal. Gearbeitet wird also auch in der Freizeit. Dafür gibt es aber einen Tischkicker zum Stressabbau.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht. Es wird viel intrigiert und Fehler werden immer den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben. Kein Vorgesetzer steht hinter seinen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an in welchem Team man ist. An sich sind die Projekte sehr interessant, allerdings sichern sich die Teamleiter immer im Vorfeld die wirklich interessanten Events und Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es gab keine Unterschiede zwischen Mann und Frau. Allerdings sehr wohl zwischen den Lieblingen der Geschäftsführung und dem Rest.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Typische Arbeitsbedingungen einer Agentur. Im negativen Sinn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert darauf gelegt. Neue Büroräume mit Trinkwasserhähnen. Es gibt eine Obstkiste und Biokaffeebohnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu niedrig im Vergleich zu anderen Agenturen in der selben Branche.
Image
Man kennt die Agentur nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht die Mitarbeiter möglichst klein zu halten. Man sagt ihnen wie schlecht sie eigentlich sind und, dass sie froh sein können, dass die Firma ihnen überhaupt eine Chance gibt. Dadurch traut man sich gar nicht nach einer Aufstiegsmöglichkeit zu fragen. Mitarbeiterentwicklung wird aber ohnehin nicht angeboten.