Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen und der familiäre Umgang. Immer wieder neue Herausforderungen und flexible Arbeitszeiten, sehr gute Vertrauensbasis.
Guter Teamzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre
Offen für Neues
Weiterbildungen und Coachings
Spannende Aufgaben weltweit
Flexible Arbeitszeiten
Man wird entsprechend seiner Stärken eingesetzt
Gutes Partnernetzwerk weltweit
Sehr professionelle Herangehensweise
Man kann als Berufsanfänger viele Erfahrungen sammeln. Vorallem aber überwiegend negative.
- super Team
- sehr fairer Umgang mit Praktikanten
- angenehme Arbeitsatmosphäre
-Super Team
-Freundlicher, familiärer Umgang
-stehts Wohlgefühlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung ist nicht wirklich vorhanden. Im Meeting wird nur die aussendarstellung gezeigt. Es wird nicht wirklich honoriert was geleistet wird.
Fehler werden nicht verziehen
-Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung und damit zur Erhöhung des Gehalts im Gegenzug
-Nichtbezahlung einer zu hohen Zahl von Überstunden, die im Arbeitsvertrag enthalten ist
-Sehr unorganisiert und ohne jegliche Eingliederungsstruktur (Onboarding)
Unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Einige Mitarbeiter werden offensichtlich stark bevorzugt.
Es hat mich doch sehr interessiert, ob die älteren Bewertungen zurecht auf dieser Seite stehen, da mir diese zu arg positiv aufgefallen sind. Auf Nachfrage in den passenden Gesprächen mit verschiedenen Kollegen kam heraus, dass die ersten (extrem) positiven Bewertungen nicht von tatsächlichen Mitarbeitern, sondern von bestimmten Personen verfasst wurden. Das finde ich schade, da diese Webseite genau dafür gedacht ist, dass ja eigentlich Mitarbeiter Ihre Meinung zu Unternehmen äußern sollten.
- komplett an der Realität vorbeigehende Annahme des Wohlbefindens der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
-Alle Überstunden anrechnen
Besserer Ausgleich von Überstunden.
Dinge manchmal etwas überlegter angehen
Überstunden besser ausgleichen
Auf Hilferufe entsprechend reagieren, Arbeitszeiten entsprechend ausgleichen
- Gehälter anpassen
- 1:1 Überstundenausgleich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von zet:project ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab kaum ältere mitarbeitende somit kaum Vergleich
Top, es arbeiten einige langjährige Mitarbeiter im Unternehmen die sehr geschätzt werden.
Das Alter macht keinen Unterschied. Jede/r wird geschätzt.
Es gab kaum ältere Kollegen.
- Ältere Kollegen gehören der Minderheit an (es sind nicht einmal eine Handvoll ü40 MA da) daher kann ich nichts dazu sagen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zet:project ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider nicht vorhanden. Überstunden sind die Regel und nicht die Ausnahme. Abfeiern Fehlanzeige
Es gibt die Tage mit viel Arbeit, genauso wie es die mit weniger Arbeit gibt. Dennoch ist hier von jedem Einsatz gefordert.
Grundsätzlich schwierig innerhalb der Event Branche aber zet setzt sich auf jeden Fall dafür ein
Ganz dem klassischen Agenturleben entsprechend. Natürlich werden auch Überstunden gemacht, was in Agenturen jedoch nicht ungewöhnlich ist und je nach Projektstand vorkommen kann. Man kann sich seine Zeit aber auch einteilen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden angeboten und können genutzt werden. Besser als in vielen anderen Agenturen!
In der Event Branche wird natürlich viel gearbeitet. Allerdings gab es hier keinen fairen Überstundenausgleich. Der Überstundenausgleich war damals: 1 freier Tag bei 100 Überstunden im Quartal. Gearbeitet wird also auch in der Freizeit. Dafür gibt es aber einen Tischkicker zum Stressabbau.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider nicht vorhanden
Noch etwas dünn.
Die Firma unterstützt da in allen Bereichen. Aber Eigeninitiative wird verlangt.
Eigeninitiative wird gefordert und gefördert.
Es wird versucht die Mitarbeiter möglichst klein zu halten. Man sagt ihnen wie schlecht sie eigentlich sind und, dass sie froh sein können, dass die Firma ihnen überhaupt eine Chance gibt. Dadurch traut man sich gar nicht nach einer Aufstiegsmöglichkeit zu fragen. Mitarbeiterentwicklung wird aber ohnehin nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zet:project wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet zet:project besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zet:project als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zet:project als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
zet:project
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
zet:project
Branchendurchschnitt: Dienstleistung