Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenGuter Teamzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre
Offen für Neues
Weiterbildungen und Coachings
Spannende Aufgaben weltweit
Flexible Arbeitszeiten
Man wird entsprechend seiner Stärken eingesetzt
Gutes Partnernetzwerk weltweit
Sehr professionelle Herangehensweise
Die Menschen und der familiäre Umgang. Immer wieder neue Herausforderungen und flexible Arbeitszeiten, sehr gute Vertrauensbasis.
-Super Team
-Freundlicher, familiärer Umgang
-stehts Wohlgefühlt
Man kann als Berufsanfänger viele Erfahrungen sammeln. Vorallem aber überwiegend negative.
- super Team
- sehr fairer Umgang mit Praktikanten
- angenehme Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist nicht wirklich vorhanden. Im Meeting wird nur die aussendarstellung gezeigt. Es wird nicht wirklich honoriert was geleistet wird.
Fehler werden nicht verziehen
-Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung und damit zur Erhöhung des Gehalts im Gegenzug
-Nichtbezahlung einer zu hohen Zahl von Überstunden, die im Arbeitsvertrag enthalten ist
-Sehr unorganisiert und ohne jegliche Eingliederungsstruktur (Onboarding)
Unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Einige Mitarbeiter werden offensichtlich stark bevorzugt.
Es hat mich doch sehr interessiert, ob die älteren Bewertungen zurecht auf dieser Seite stehen, da mir diese zu arg positiv aufgefallen sind. Auf Nachfrage in den passenden Gesprächen mit verschiedenen Kollegen kam heraus, dass die ersten (extrem) positiven Bewertungen nicht von tatsächlichen Mitarbeitern, sondern von bestimmten Personen verfasst wurden. Das finde ich schade, da diese Webseite genau dafür gedacht ist, dass ja eigentlich Mitarbeiter Ihre Meinung zu Unternehmen äußern sollten.
- komplett an der Realität vorbeigehende Annahme des Wohlbefindens der Mitarbeiter
-Alle Überstunden anrechnen
Dinge manchmal etwas überlegter angehen
Überstunden besser ausgleichen
Besserer Ausgleich von Überstunden.
Auf Hilferufe entsprechend reagieren, Arbeitszeiten entsprechend ausgleichen
- Gehälter anpassen
- 1:1 Überstundenausgleich
Der am besten bewertete Faktor von zet:project ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab kaum ältere mitarbeitende somit kaum Vergleich
Top, es arbeiten einige langjährige Mitarbeiter im Unternehmen die sehr geschätzt werden.
Das Alter macht keinen Unterschied. Jede/r wird geschätzt.
Es gab kaum ältere Kollegen.
- Ältere Kollegen gehören der Minderheit an (es sind nicht einmal eine Handvoll ü40 MA da) daher kann ich nichts dazu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zet:project ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider nicht vorhanden. Überstunden sind die Regel und nicht die Ausnahme. Abfeiern Fehlanzeige
Es gibt die Tage mit viel Arbeit, genauso wie es die mit weniger Arbeit gibt. Dennoch ist hier von jedem Einsatz gefordert.
Grundsätzlich schwierig innerhalb der Event Branche aber zet setzt sich auf jeden Fall dafür ein
Ganz dem klassischen Agenturleben entsprechend. Natürlich werden auch Überstunden gemacht, was in Agenturen jedoch nicht ungewöhnlich ist und je nach Projektstand vorkommen kann. Man kann sich seine Zeit aber auch einteilen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden angeboten und können genutzt werden. Besser als in vielen anderen Agenturen!
naja - Event eben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider nicht vorhanden
Noch etwas dünn.
Die Firma unterstützt da in allen Bereichen. Aber Eigeninitiative wird verlangt.
Ich habe mehrfach Coaching und Weiterbildungen erhalten
Eigeninitiative wird gefordert und gefördert.
