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zet:project. 
GmbH
Bewertung

Typisches Agenturklima

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hat mich doch sehr interessiert, ob die älteren Bewertungen zurecht auf dieser Seite stehen, da mir diese zu arg positiv aufgefallen sind. Auf Nachfrage in den passenden Gesprächen mit verschiedenen Kollegen kam heraus, dass die ersten (extrem) positiven Bewertungen nicht von tatsächlichen Mitarbeitern, sondern von bestimmten Personen verfasst wurden. Das finde ich schade, da diese Webseite genau dafür gedacht ist, dass ja eigentlich Mitarbeiter Ihre Meinung zu Unternehmen äußern sollten.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte bisher die Möglichkeit an mehreren Projekten mit verschiedenen Personen zusammenzuarbeiten und muss sagen, dass die meisten Head-of's so viel wie möglich delegieren und selbst früher in den Feierabend gehen, wodurch die Atmosphäre im Team sinkt, da viel über andere hinter dem Rücken schlecht geredet wird und der Aufwand der delegierten Aufgaben oft falsch eingeschätzt wird.

Kommunikation

Man redet viel, wodurch man leider auch viel Unmut und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern mitbekommt.

Kollegenzusammenhalt

Ist ganz projekt- und teambezogen. Manche reichen einem temporär eine helfende Hand um den Druck für den Moment zu mindern, viele jedoch denken an sich.

Work-Life-Balance

Ganz dem klassischen Agenturleben entsprechend. Für Mehrstunden wird sich bedankt aber richtig geschätzt oder finanziell ausgeglichen werden Mehrstunden nicht. Erwartet werden diese trotzdem. In heißen Projektphasen sitzt man schon mal Tagelang weit über die Regelstunden hinaus im Büro. Hat man sehr viele Mehrstunden geleistet, stehen einem Ausgleichstage zu, jedoch meilenweit unter den tatsächlich geleisteten Mehrstunden. Laut Gesprächen mit einigen Kollegen haben in den letzten Jahren extrem viele Mitarbeiter mit Burnouts die Agentur verlassen. Wenn man darüber nachdenkt, merkt man, dass man privat weniger unternimmt, da einem die Zeit hinten raus fehlt.

Vorgesetztenverhalten

Das nötige Fingerspitzengefühl für den Umgang mit Mitarbeitern haben die Teamleiter nicht unbedingt. Spricht man Punkte an, die einen selbst oder andere belasten, werden diese Punkte nicht für voll genommen.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, ja. Interessante Aufgaben, naja.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein Großraumbüro mit moderner Einrichtung aber teilweise wirklich sehr laut.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Agenturbranche verglichen ein niedriges Gehalt.


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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