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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich arbeite sehr gerne hier!

4,1
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel, flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu wenig arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Fairere Jobzuteilung

Arbeitsatmosphäre

Ist Eventabhängig, habe mich bis jetzt aber immer sehr wohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Top.

Kollegenzusammenhalt

Man sieht sich sehr selten, daher sehr oberflächliche Beziehungen. Dafür aber überwiegend sehr positiv.

Vorgesetztenverhalten

Angenehmer Umgangston, schnelle hilfe.

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

An sich gut. Nur manchmal dauert es etwas länger, bis man eine Antwort bekommt.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt.

Gleichberechtigung

Leider nein. Ich arbeite echt seht gerne hier, habe aber leider festellen müssen, dass einige Kollegen für die besseren und längeren Schichten bevorzugt werden. Das macht es für Neulinge sehr schwer, man kassiert ultra viele Jobablehnungen.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Immer wieder ein neues spannendes Event.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Top Arbeitsklima

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zügige, klare und nette Kommunikation mir gegenüber.
Ansonsten kann ich nicht viel mehr sagen da ich bisher keine richtige Begegnung mit den Führungsrollen meines Arbeitgebers hatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

/


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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leider hatte ich und meine kollegen eine schlechte Erfahrung

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamleiterinnen waren sehr nett! der Teamleiter leider nur zu seinen Gleichgestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich schreibe diese Rezension wirklich nur ungern, weil ich normalerweise nicht so tolle Erfahrungen nicht teile, aber was ich gestern erlebt habe, geht wirklich einfach nicht.
Ich habe gestern auf dem 82. DFB-Pokalfinale, im VIP-Zeit bei der Akkreditierung gearbeitet.
Es hat mit der Planung angefangen, dass wir vorhinein nicht wussten, bis wann wir arbeiten, auch nicht auf nachfrage per mail. Vor ort wurde uns dann die erste grobe zeit gesagt wann wir eventuell schluss haben. Aber erstmal von Anfang an:
Wir bekamen am anfang kleidung. ich briefing standen kleider, plötzlich bekamen einige Hosen und eine Jacke, ohne dass wir wussten warum (das ist ja eigentlich auch nicht so schlimm, aber die erste Information, die uns nicht übermittelt wurde). Die nächsten 45 min sollten wir uns umziehen und haben gewartet, bis wir gesagt bekammen, wo wir hin sollen/ was wir machen sollen - wir hatten einf 0 Informationen bekommen. Die Planung war einfach für uns Mitarbeitende eine Katastrophe.
Als wir denn endlich das Briefing bekamen, war der erste Teil der schicht klar, das Team hat sich dann eingefunden und hat gut funktioniert.
20 Uhr wurde dann gesagt, dass die ersten sich überlegen können, wer gehen möchte und wer bleiben. Durch diese Entscheidung hat sich die Zeitplanung Verschoben und wir haben nur 20 min Pause bekommen.
Nach Spielende ging dann aber erst richtig die Hölle los. wir sollten die Bändchen, die wir vor Spielbeginn vergeben haben, kontrollieren. Dies passierte aber leider nicht reguliert. Ich kann es gar nicht recht beschreiben - wir sollten diese 4000 Massen an Menschen fragen (und sehen), ob sie eins tragen - wurden aber nicht gebrieft und hatten keinen Rückhalt oder dergleichen, wie wir genau reagieren sollen, wenn betrunkene Männer ohne Band uns einfach zur Seite drängen und wegschieben (dies ist mir leider wirklich so passiert). Da die Teamleitung auch nicht die ganze Zeit direkt vorort war, wusste ich auch nicht, an wen ich mich in diesem Moment wenden soll. Zudem hat leider mein einer Teamleiter auch sehr druck ausgeübt und ich hatte nicht das Gefühl, mich bei der Arbeit wohl und sicher zu fühlen. Die Hauptteamleiterin hingegen war sehr lieb! (hat das aber mit den Pausen-und Schlusszeiten total verhauen…)
Auch von den Gästen kam Kritik an der Organisation und Planung für die VIP Gäste, die 800-1000€ für ihre Tickets bezahlten und dennoch 1h warten- und bei 4 Instanzen ihr Bändchen innerhalb von 100 Metern zeigen mussten (wir waren die letzte Instanz und der frust wurde natürlich leider bei uns rausgelassen). Gäste beschwerten sich auch, dass dies jedes Jahr so sei.

Schlussendlich kann ich nur sagen, dass ich von einer Organisation, die u.a für den DFB arbeitet, mehr erwartet hätte. Ich arbeite auch bei vielen anderen Orgas, wo auch nicht immer alles (v.a in der Planung) glatt läuft, das ist auch okay. aber sowas wie gestern habe ich noch nie erlebt. V.a von jmd der dies jedes Jahr für den DFB plant.
Es tut mir auch wirklich leid, dass meine Rezension nun so negativ ist, denn ich kann mir vorstellen, wie viel Kraft und Zeit in der Planung lag - dies muss aber für die Mitarbeitenden, va in den stressigen bereichen- dann auch spürbar sein.
Ich finde es sehr schade, dass ich solch eine schlechte Erfahrung machte, denn ich hatte mich eigentlich echt auf den Tag und die Zusammenarbeit gefreut

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt wirklich gut die Planung machen! Sie war eine Katastrophe!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia RuhnauGeschäftsführerin

Liebe*r Rezensent*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Beschreibung Deines Einsatzes genommen hast. Gern erhältst Du einmal ein paar Insights, die Dir vielleicht einige Punkte erklären:
- Einsatzende: Wir hatten weit über 250 Personen im Einsatz und da wir leider mehrfach vor der Veranstaltung viele Absagen hatten und auch No-Shows hatten, wir deshalb ständig umplanen mussten, war es uns leider nicht möglich eine Schichtplanung vorab zu kommunizieren. Zumal wir nicht von allen Mitarbeiter*innen wussten, wie lange sie gern arbeiten würden.
- Zur Bekleidung: Wir haben neue Outfits bestellt (mit Hosen, Jacken, etc.), da wir diese erst einen Tag vor der Veranstaltung geliefert bekommen haben und wir lange nicht wussten, ob diese überhaupt noch rechtzeitig ankommen, haben wir in den Briefings Kleider kommuniziert. Als diese ankamen haben wir entschieden, dass die Personen an den „zugigen" Positionen die Hosen bekommen sollten.
- Wartezeit bis zum Briefing: Da leider nicht alle Kollegen/ *innen wie Du pünktlich waren, mussten wir einmal mit unseren großen Briefings (je ca. 100 Personen im Stadion und im Football-Village) warten bis die Teams vollständig waren, dies war leider erst 45 Min. nach Einsatzbeginn der Fall. Bis dahin allen Personen einzeln Informationen auszugeben, macht wenig Sinn, da man sich dann ständig wiederholen muss. Im großen Briefing, sowie in den Einzelbriefings je Bereich vermitteln wir dann alle Inhalte, Positionen und Aufgaben. Zum DFB-Pokalfinale haben wir für jeden einzelnen Bereich eine/n Teamleiter/*in im Einsatz, damit wir sowohl unserem Personal in der Betreuung, als auch den Gästen gerecht werden können. Deine Teamleiter*in war die ganze Zeit vorne am Empfang und jederzeit ansprechbar.
- Kontrolle der Bändchen nach Spielende:
Das Briefing, welche Bänder kontrolliert werden mussten ist durch Deine Teamleiterin Anna-Lena erfolgt, die auch die ganze Zeit bei Euch im Eingangsbereich und ansprechbar für Euch war. Chiara, die Projektleiterin, hat auch in ihrem großen Briefing darauf hingewiesen, wie Ihr vorgehen sollt, wenn Ihr die Bänder kontrolliert und/ oder Euch jemand betrunken zu Nahe kommen sollte, da dies auch für uns ein absolutes No-Go ist. Sowohl Chiara als auch Anna-Lena waren nach Spielende vorm am Empfang.
Zur Erklärung: Die Gäste werden einmal nach dem Spiel am Übergang zum Maifeld kontrolliert, da hier aber auch andere Gäste, die zum Beispiel zu den Bussen müssen durch dürfen, ist eine erneute Kontrolle am Eingang/ Zugang des Football-Villages nötig. Insbesondere die Gäste, die ab 800,- € netto für ein Ticket zahlen, sollten das Eigeninteresse haben, dass nicht Personen unberechtigt in die Bereiche kommen und ihnen ggf. die Tische wegnehmen.
Weitere Kritik von den Gästen: Die Wartezeiten sind am Hauptzugang zum Stadion aufgrund der Zuleitung der Polizei auf die jeweiligen Eingänge entstanden. Etwas, dass komplett außerhalb unserer Verantwortung liegt.

Ich hoffe, Dir damit ein paar Punkte zu Deiner Kritik näher erklären zu können, da wir in der Tat sehr viel Arbeit und Herzblut in diese Veranstaltung stecken und versuchen alles bestmöglich vorzubereiten, was bei über 250 studentischen Hilfskräften auch nicht immer so einfach ist. Umso trauriger finden wir Deine negative Rezension.
Du kannst mir sehr gern auch noch eine Mail schreiben, weil mich schon interessieren würde, welcher Teamleiter Druck gemacht hat: info@zett.events.

Vielen Dank und alles Gute
Claudia Ruhnau
(Geschäftsführerin)

Gehalt ist ok, aber Mitarbeiter werden im stich gelassen

2,8
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter achten und auf die Bedürfnisse eingehen!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia RuhnauGeschäftsführerin

Hallo,
vielen Dank für Deine Bewertung. Könntest Du das bitte einmal näher definieren, was Du "mit im Stich gelassen" meinst.
Über Deine Nachricht an info@zett.events würde ich mich sehr freuen!
Vielen Dank!
Claudia

Toller Stundentenjob mit flexibler Zeiteinteilung, interessanten Veranstaltungen und guter Bezahlung.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Jobs, nette Ansprechpartner und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin eigentlich sehr zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Mehr darauf achten, dass sich nicht so viele durchmogeln. Manchmal gibt es Promoter, die einfach nicht mitarbeiten und sich auf anderen ausruhen.

Arbeitsatmosphäre

In der Zusammenarbeit mit der Agentur läuft es super. Sehr nette Mitarbeiterinnen, die sich um einen wirklich kümmern. Auf den Aktionen kommt es natürlich an, welche Kollegen man hat. Zu 95% sind das aber nette Leute und ich konnte schon einige Freundschaften über die Jobs hinaus schließen.

Image

Bisher nur Gutes gehört - auch von Kollegen oder den Kunden

Work-Life-Balance

Ich kann ja selbst entscheiden, ob ich einen Job annehmen möchte. Das finde ich super weil ich mir so meine Zeit frei einteilen kann, ob für Uni, Freunde oder Job.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man einen guten Job macht, hat man auch die Möglichkeit als Supervisor zu arbeiten.

Gehalt/Benefits

Unterschiedlich. Generell fair und immer über Mindestlohn. Hab schon alles gehabt von 13-22,- €/ Std.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier nicht auszusetzen. Habe schon gesehen, dass statt Ausdrucke digital gearbeitet wurde. Auf einem Event habe ich auch mit Menschen, mit Beeinträchtigung gearbeitet. Das war cool

Kollegenzusammenhalt

Echt nette Leute, mit denen man Spaß haben kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht zu sagen. Ist halt eher ein Studentenjob, daher hatte ich hier wenig Umgang mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Nette Teamleiterinnen. Man bekommt auch Feedback.

Arbeitsbedingungen

Ist immer etwas von der Aktion und vom Kunden abhängig. Manche Kunden lassen einen halt spüren, dass man Dienstleister ist. Die Agentur kümmert sich aber, dass wir gut behandelt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft wirklich gut. Ich kann meine Ansprechpartnerin per WhatsApp oder telefonisch fast immer erreichen. Wenn grad viel bei denen los ist (das sagen sie einem aber auch), kann es mal etwas dauern. Ich kann mich aber immer darauf verlassen.

Gleichberechtigung

Da gibts nichts auszusetzen. Teams sind immer sehr vielfältich.

Interessante Aufgaben

Total Abwechslungsreich. Konzerte (wir durften sogar zuschauen) , zum Festival, Promotion, VIP-Events

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Alle Kollegen/innen sind mega freundlich und es macht Spaß zu arbeiten obwohl die Jobs sehr anstrengend sein können.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zett Hospitality durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Zett Hospitality als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zett Hospitality als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.