Patriarchalischer Führungsstil ohne strategische Visionen. (ZEUS Automatisierungstechnik GmbH)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Pentling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Work-Life-Balance gibt es bessere Orte.
Verbesserungsvorschläge
Das fehlende strategische Konzept führt zu einer kaum handhabbaren technologischen Breite.
Durch die Unfähigkeit Leistungsträger mittelfristig an die Firma zu binden ist das Entwicklungs-Potential deutlich limitiert.
Während meiner Beschäftigung als Arbeitnehmer lautete der Firmen-Name "ZEUS Automatisierungstechnik GmbH". Der Arbeitgeber sollte in ein nachhaltiges Personal-Konzept investieren, so daß Arbeitnehmer zu guten Bewertungen tendieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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