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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zitzelsberger Immobilienverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Entwicklungsleitung steht über allem und braucht nichts zu bereden oder im Team abzustimmen, sondern entscheidet einfach und diktiert vor.
Zwischen den fest angestellten Kollegen ist der Zusammenhalt eigentlich positiv zu erwähnen, auch wenn sich die einzelnen Abteilungen einander gegenüber für unfähig zu halten scheinen und gegenseitig konkurieren, wer für das Unternehmen am unersetzbarsten ist.
Teilt man nicht die Meinung der Geschäftsführung, wird man als unfähig und unwissend hingestellt.
Einmal hü und einmal hott. Wer einmal in die eine Richtung und dann wieder entgegen arbeitet, wird sicher seine Freude haben.
Die Lage und das Ambiente sind schön.
Seit die Entwicklungsleitung durch einen überheblichen Freiberufler geführt wird, ist die Arbeitsatmosphäre absolut am Tiefpunkt.