Nicht zu empfehlen - Mitarbeiter sind nur Verschleißteile
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
wenig
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Wo soll man da anfangen???
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Die Firma sollte jemand führen, der seinen Abteilungsleitern auch vertraut und sich nicht immer einmischt denn die können das besser als die oberste Instanz. Ach so Moment - es gibt ja nur Pseudo Abteilungsleiter auf dem Papier - die Leitung entscheidet ja doch immer alles im Alleingang.
Arbeitsatmosphäre
Wer am lautesten schreit wie toll er ist, bekommt von der Geschäftsleitung Gehör. Die wiederum glaubt eh nur neuen Mitarbeitern, denn die bringen ja frischen Wind in die Firma. Die Mitarbeiter mit Erfahrung werden dann beiseite gelegt. Egal was sie bisher geleistet haben.
Kommunikation
Das erlebt man nur bei ZEUS. Die Kommunikation ist so schlecht, dass jeder Mitarbeiter deswegen gut das Doppelte arbeiten muss um die fehlenden bzw. falschen Informationen auszugleichen. Der Vertrieb denkt er wisse alles, verkauft dem Kunden die Eier-legende-Wollmilchsau. DANACH wird dann erst gefragt, ob man die überhaupt hat. So kann man auch schön gezielt Mitarbeiter unter Druck setzen. Gibt man nur einmal Kontra, wird man abgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte!
Work-Life-Balance
Das ist einer der ganz wenigen Punkte bei dem ZEUS punkten kann, aber auch nur bedingt, denn flexible Arbeitszeiten bedeuten in erster Linie Mehrarbeit!!
Vorgesetztenverhalten
Man denkt schlimmer geht immer. Aber nicht bei ZEUS.
Hier hat die Geschäftsleitung wohl gesagt "Schreibt bitte auch mal einen positiven Kommentar auf Kununu". Es kamen zwei fast perfekte Bewertung, die zwischen all den anderen schon fast lächerlich wirken. Man kann sich denken von wem die stammen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind interessant und vielfältig.
Gleichberechtigung
Es gibt insgesamt 2 Frauen in der Firma!
Arbeitsbedingungen
Man soll schnell sein, bekommt aber nur die Ausstattung aus dem letzten Jahrhundert. Neues ist viel zu teuer. Weist man darauf hin, dass man das Geld durch schnelleres Arbeiten locker wieder reinholt, wird man abgeschrieben. Ein neuer Mitarbeiter kommt bestimmt schon morgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird oft gepredigt, aber die Wahrheit sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt, Karriere gibt es nicht. Man bleibt ein kleines Licht und das ist auch so gewollt. Schließlich soll man tun was einem aufgetragen wird. Ob es Sinn ergibt oder nicht.
Image
Mittlerweile hat ZEUS alle bis auf einen Kunden vergrault. Das Image ist aber auch beim letzten Kunden auf Ramsch-Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Weder noch. Karriere gibt es nicht, Weiterbildung ist zu teuer - bzw. könnte eine Gehaltsforderung nach sich ziehen.