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Zewotherm 
Heating 
GmbH
Bewertung

Chaos und jeder ist zu x % noch in Tochterfirma XY zuständig für irgendwas

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotische Zustände. Zu schnell gewachsen. Keine Ruhe. Hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Chaos verbreiten. Zuständigkeitsbereich nicht auf X Tocherfirmen aufteilen "Der ... hat noch 10% Kapazität. Die kann er für Firma XY nutzen".


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamPersonalabteilung

Guten Morgen,

wir finden es sehr schade, dass Du Dich nicht gänzlich wohl bei Zewotherm gefühlt hast. Wobei die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen und das Umwelt-/Sozialbewusstsein von Dir positiv bewertet wurden, das freut uns sehr.

Unser Anspruch ist der respektvolle Umgang aller Mitarbeitenden untereinander. So legt unser Team Personalbindung besonders hierauf den Schwerpunkt in den regelmäßigen Feedbackrunden und Workshops, um das Wohlbefinden innerhalb der Teams und Unternehmen noch weiter zu steigern.

Wir möchten gerne verdeutlichen, dass uns sowohl die gegenseitige Wertschätzung aller Mitarbeitenden als auch Chancengleichheit in Bezug auf die persönliche Weiterentwicklung ein Anliegen ist und wir als Unternehmen dafür einstehen.

Wir verstehen uns innerhalb der Zewotherm Unternehmensgruppe als eins, denn unser Motto ist: "Zusammen mehr erreichen". Unser Ziel ist es auch übergreifend ein Zugehörigkeitsgefühl zu vermitteln, in dem jeder seinen wertgeschätzten Platz einnimmt und andere unterstützt.

Gerne möchten wir Deine Kritikpunkte besser verstehen und würden uns daher über einen kurzen Austausch mit Dir sehr freuen! Du hast auch die Möglichkeit, dich telefonisch oder per Mail vertraulich an uns, das Team Personal, zu wenden. Wir hoffen, mögliche Missverständnisse aufzuklären, sind gerne bereit Deine konstruktiven Argumente aufzunehmen, denn die Zufriedenheit aller ist unser Wunsch.

Liebe Grüße
Natalie Cofflet
Personalleiterin

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