Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gute Zukunftsaussichten für das Unternehmen, Nachholbedarf bei Mitarbeiterthemen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima, Stabilität und Sicherheit des Arbeitsplatzes, Moderne Arbeitsmittel,

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende früh und rechtzeitig einbeziehen, Gehälter fair anpassen, Zusagen einhalten und echte Mitarbeiterförderung statt nur Umfragen. ideal wäre es, die Ziele der Mitarbeitenden überhaupt zu kennen

Kommunikation

Vieles geht unter, Missstände fallen erst auf wenn man vor vollendeten Tatsachen steht

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen ja, Abteilungsübergreifend nein

Work-Life-Balance

kommt sicherlich auf die Position an

Arbeitsbedingungen

alles relativ modern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht das Bewusstsein dafür zu schaffen

Gehalt/Benefits

Eher unterer Durchschnitt, gibt eine BAV, aber kein Urlaub / Weihnachtsgeld


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamPersonalabteilung

Hallo und Danke Dir für Dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Du das Arbeitsklima, die modernen Arbeitsmittel sowie die Stabilität und Sicherheit des Arbeitsplatzes bei uns positiv wahrnimmst – das sind Werte, für die wir als Arbeitgeber stehen und die uns wichtig sind.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Gerade die Themen Kommunikation, frühzeitige Einbindung, Verlässlichkeit von Zusagen sowie eine faire Weiterentwicklung von Gehältern und Karriereperspektiven beschäftigen uns intensiv. In unseren Jahresgesprächen, Retrospektiven und zahlreichen Feedbackgesprächen tauschen wir uns kontinuierlich mit den Mitarbeitenden aus, um genau diese Punkte besser zu verstehen und gezielt anzugehen.

Darüber hinaus arbeiten wir aktuell im Rahmen unserer Personalentwicklung intensiv daran, diese Themen strukturiert weiter voranzutreiben. Uns ist wichtig, dass Entwicklungsperspektiven transparenter werden, Prozesse verlässlicher greifen und Mitarbeitende noch stärker in Entscheidungen eingebunden werden.

Uns ist bewusst, dass Feedback nicht bei Umfragen enden darf, sondern in konkrete Maßnahmen und spürbare Veränderungen münden muss. Dass Du in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, transparenten Kommunikation und individuellen Entwicklung noch Potenzial siehst, sehen wir als klaren Auftrag an uns.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen offen zu teilen. Nur durch ehrliches Feedback können wir als Unternehmen und als Arbeitgeber weiter wachsen und unsere Zukunft gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden gestalten.

Beste Grüße
Dein Perso-Team

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