Zewotherm 

Heating 

GmbH

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin, danke für deine sehr ausführliche Bewertung!

Wir finden es sehr schade, dass Du Deine Tätigkeit bei Zewotherm im nachhinein überwiegend negativ betrachtest. Offenbar hat sich in der zurückliegenden Zeit bei Dir einiges aufgestaut und daher möchten wir Dir gerne ein Feedback geben.

Vorab möchten wir aber daran erinnern, stets respektvoll und sachlich im Umgang zu bleiben, auch wenn Meinungen unterschiedlich sein können. Wir erhalten auch viele Bewertungen, in denen Kolleginnen und Kollegen von einem guten Miteinander, spannenden Aufgaben und Förderungen bzgl. unserer Weiterbildungsmaßnahmen und unserer fundierten Ausbildung sprechen. Nichtsdestotrotz nehmen wir Dein Anliegen sehr ernst und möchten weitere Informationen und Hintergründe Deiner Bewertung erfahren. Daher würde es uns freuen, wenn du unser Angebot eines persönlichen Austauschs mit der Personalabteilung annimmst.

Nun zu Deiner Bewertung: Unsere Geschäftsführer und Personalabteilung legen sehr viel Wert auf Personalentwicklung und Personalbindung. Schon bei unserem Onboarding überreichen wir neuen Mitarbeitern:innen am ersten Tag eine Tasche oder einen Rucksack voll mit nützlichen Geschenken und Infos zum Start. Auch unterjährig gibt es für besondere Anlässe wertschätzende und nachhaltige Geschenke (Geburtstags-/ Hochzeits-/ Nachwuchs-/ Jubiläumsgeschenke, Geschenke zu Weihnachten, Ostern und natürlich auch zu bestandenen Prüfungen). Hierbei berücksichtigen wir die Themen Nachhaltigkeit, Individualität und Nützlichkeit und es ist uns eine Freude, unseren Mitarbeitern damit stetig unsere Wertschätzung auszudrücken. Schau gerne mal unsere Social Media Post hierzu an.

Im Bereich Ausbildung bilden wir erfolgreich in sechs Ausbildungsberufen aus, neben dualen Studiengängen. Aktuell sogar mit Auszeichnung durch die Bestenehrung der IHK Koblenz. Was uns mit sehr viel stolz erfüllt.

Zudem bieten wir die Ideenwerkstatt/Zukunftswerkstatt an. Hier fördern wir unsere Nachwuchskräfte, nehmen Ihre Ideen auf und begleiten sie bei der Umsetzung.

In unseren Personal- und Feedbackgesprächen ist das Thema Weiterbildung ein wichtiger Faktor. So bieten wir sowohl Inhouseschulungen für unsere Mitarbeitenden und Kunden an und fördern jährlich auf vielfältige Art und Weise, die Weiterentwicklung unserer Kolleg:innen.

In Bezug auf Deinen Hinweis zum Thema Gehalt möchten wir hervorheben, dass wir bestrebt sind proaktiv unsere Wertschätzung für den Arbeitseinsatz und die Leistungen unserer Mitarbeiter:innen zu zeigen. Wir bieten diverse Sozialleistungen als auch eine faire Entlohnung an. Schade, dass wir Deinen Vorstellungen in diesem Zusammenhang nicht gerecht werden konnten.

Es ist unser Anspruch, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu gestalten. Wir bemühen uns kontinuierlich, unsere Technik und die internen Abläufe sowie die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
In Coachings setzen wir alles daran, unter anderem die Work-Life-Balance unserer Kollegen:innen bestmöglich zu unterstützen und das Arbeitsumfeld zu optimieren. Sicherlich gelingt das nicht immer und überall gleich schnell, aber wir arbeiten daran, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.

Vielleicht konnten wir Dir einen Einblick geben, dass man viele Dinge von mehreren Seiten betrachten kann und wir als Arbeitgeber alles daran setzen, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern. Melde Dich gerne bei uns, wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.

Beste Grüße für die Zukunft
Natalie Cofflet
Personalleiterin