Zewotherm 

Heating 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In dem Bereich in dem ich Angestellt bin, haben wir ein Team das wunderbar funktioniert. Viele Rädchen die ineinander Greifen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, super Zusammenhalt

Image

Das was ich höre passt zu dem, was ich erlebe.

Work-Life-Balance

Passt zu meinem Lebensstil

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel unternommen um das Team zu fördern.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, es kommt drauf an, was die Personen draufhaben. Ältere Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Konstruktiver Austausch, Entscheidungen werden bewusst getroffen und haben dabei das große Ganze im Auge.

Arbeitsbedingungen

Im Grunde sind die sehr gut. Höhen Verstellbare Schreibtische, Kilmaanlagen, usw sind vorhanden.

Kommunikation

Sehr gut, konsequent auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich kann mit kreativ komplett ausleben. Keine Idee ist so schlecht, dass sie nicht zumindest diskutiert wird um dann zu neuen Ergebnissen zu kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeiterevents. Besonders hervorzuheben ist unsere interne News-Plattform Haiilo, auf der wir gemeinsam Erfolge feiern. Die angenehme Arbeitsatmosphäre, die offene Fehlerkultur, die Duz-Kultur und die Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Ebenen tragen zusätzlich zu einem positiven Arbeitsumfeld und dem Wohlbefinden bei.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm, da gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Spaß bei der Arbeit großgeschrieben werden. Das positive Miteinander fördert nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden jedes Einzelnen im Team.

Image

Zewotherm hat sich einen Namen am Markt gemacht und genießt in der Branche ein sehr gutes Ansehen, was durch kontinuierliche Innovationen und hohe Qualitätsstandards untermauert wird.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind gegeben, was es mir ermöglicht, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und so sowohl berufliche als auch private Verpflichtungen problemlos unter einen Hut zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Regelmäßige Inhouse-Schulungen und zahlreiche Aufstiegschancen ermöglichen es jedem Mitarbeitenden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und beruflich voranzukommen. Besonders junge Mitarbeitende erhalten Verantwortung und werden aktiv in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt, ohne dass ihnen Steine in den Weg gelegt werden.

Gehalt/Benefits

Es gibt diverse Sozialleistungen, die individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt werden. Gehaltstechnisch gibt es noch etwas Spielraum nach oben, jedoch wird auch hier auf eine faire Entlohnung und die Einhaltung der Gehaltsstruktur großen Wert gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein haben seit jeher einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Dies wird auch durch unser Unternehmensleitbild "Energie. Bewusst. Leben." unterstrichen. Unser Antrieb ist es, der Verantwortung gegenüber Menschen und Umwelt gerecht zu werden und nachhaltige sowie intelligente Energie- und Heiztechnik hervorzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Auch der Kollegenzusammenhalt wird großgeschrieben, da hier jeder für den anderen da ist, ein offenes Ohr bei jeglichen Fragen hat und eine offene Fehlerkultur herrscht. Dies fördert eine unterstützende und vertrauensvolle Arbeitsumgebung, in der sich jeder Mitarbeiter wohl und geschätzt fühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kolleg*innen würde ich als sehr gut bewerten. Ihre Erfahrung und Expertise werden sehr geschätzt und sie sind aktiv in alle Prozesse eingebunden, was zu einem wertvollen Wissenstransfer und einer respektvollen Zusammenarbeit führt. Die vielen jungen Mitarbeitenden in unserem Unternehmen profitieren enorm von der Erfahrung und Expertise der älteren Kolleg*innen, während letztere von den Innovationen und frischen Perspektiven der jüngeren Generation profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten würde ich als vorbildlich beschreiben, da die Führungskräfte ihre Position nicht ausspielen und den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen. Sie zeigen Respekt, unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung und sind stets ansprechbar für Anliegen und Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist gut und die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand. Im Bereich Digitalisierung gibt es noch einen kleinen Rückstand, der jedoch durch die engagierten Projektleiter und Produktmanager in allen Abteilungen zügig aufgeholt wird, wodurch die Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt in allen Ebenen absolut auf Augenhöhe. Die Kommunikationswege sind kurz und effizient, was eine reibungslose und transparente Zusammenarbeit ermöglicht. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über wichtige Entscheidungen und Entwicklungen informiert, was zu einem offenen und vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äußerst vielseitig und herausfordernd, sodass ich ständig neue Fähigkeiten erlerne und meine Kenntnisse erweitere. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, sorgen abwechslungsreiche Projekte dafür, dass kein Tag wie der andere ist und die Arbeit spannend und motivierend bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele, interessante Projekte, in die man sich einbringen kann. Arbeitsleistung wird gesehen, geschätzt. Möglichkeit zur Persönlichen Weiterentwicklung ist gegeben. Man lernt, wenn man will, jeden Tag was dazu.
Es wird an Problemen und Strukturen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich hier stets weiterentwickeln, weiterbilden und durch gute Arbeitsleistung auch aufsteigen.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung gehört zum Arbeitsalltag.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung ist ein zentraler Punkt. Moderne Arbeitsplätze und technische Hilfsmittel sorgen hier für viele Möglichkeiten.

Kommunikation

Kommunikationswege werden stets verbessert/vereinfacht. Auch Vorgesetzte haben ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eine Vielzahl an interessanten Aufgaben/Projekten sorgen für einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Man hat die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und sich in die Projekte einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich werde als normale Arbeitskraft gesehen und bekomme nicht nur Fleißarbeiten. Auch werden mir zwischenzeitlich neue Aufgaben zugetraut. Es wird immer berücksichtigt, dass ich nebenbei Vollzeit studiere und entsprechend Zeit habe.

Verbesserungsvorschläge

Ich höre zwischendurch immer mal, dass die Entscheidungswege etwas zu lang sind und in manchen Fällen kürzer gehalten werden könnten/sollten.

Image

Die meisten sind denke ich im Großen und Ganzen recht zufrieden. Jeder hat mal etwas auszusetzen. Gibt natürlich auch Mitarbeiter die eher unzufrieden sind, hier kenne ich jedoch die Gründe nicht und inwiefern darauf vom Unternehmen eingegangen wird.

Work-Life-Balance

Funktioniert bei mir super. Ich arbeite auf Gleitzeit und kann meine Stunden je nach Semester individuell planen. Habe ich Prüfungsphase, komme ich davor möglicherweise einmal 2-3 Wochen nicht, habe ich Semesterferien, komme ich dafür fast täglich. Urlaub spreche ich mit meiner Vorgesetzen ab und habe ich bis jetzt immer zu der gewünschten Zeit bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist in meiner Position als Werkstudentin zwischenzeitlich gegeben. Bei neuen Aufgaben / Projekten lerne ich natürlich etwas dazu, jedoch liegt hierdrauf nicht der Fokus und könnte gerne mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir verkaufen nicht nur zukunftsorientierte Energie- und Wärmesysteme, sondern achten auch so immer mehr auf Nachhaltigkeit im Unternehmen. Produktion erfolgt durch eigens mit PV-Anlagen produzierten Strom, Verpackungsmaterial wird recycelt, der Fuhrpark besteht größtenteils aus Elektroautos...

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt super! Bist du freundlich, sind die anderen es auch. Jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Zewotherm ist zwar ein sehr junges Unternehmen, stellt jedoch Personal in allen Altersstufen ein. Es gibt einige Kollegen die bereits seit über 10 Jahren für das Unternehmen arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ich erhalte meine Aufgaben von unterschiedlichen Personen, was meine Vorgesetzte berücksichtigt. Es gibt immer Aufgaben die dringender sind als andere und deshalb dazwischen geschoben werden müssen, das ist selbstverständlich.

Kommunikation

In meiner Abteilung findet wöchentlich ein Team-Meeting per Teams statt um sich über aktuelle Aufgaben, Projekte und Erfolge auszutauschen. Gestartet haben diese Meeting in der Zeit von Corona, in welcher sich die meisten Kollegen im Homeoffice befanden. Heute sind die Meetings hybrid. Die Kollegen vor Ort setzen sich zusammen und der Rest schaltet sich per Teams dazu. Alle sind auf dem aktuellen Stand.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da ich meine Aufgaben von verschiedenen Personen erhalte, ist mein Aufgabenbereich im großen und ganzen recht vielfältig. Dass es mal Zeiten gibt, in denen die Arbeit eintöniger ist als sonst, ist denke ich völlig normal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen werden stetig prüft und man versucht sehr schnell und flexibel Dinge umzusetzen, Sicherheit und Vertrauen wird gefördert

Verbesserungsvorschläge

Pausenräume erweitern, mehr Meetingräume schaffen - ist man aber dabei

Arbeitsatmosphäre

moderne Büros, hier steht das Wohl der Mitarbeiter klar im Vordergrund, stetiger Optimierungsprozess - es gibt immer etwas, was man noch besser machen kann - hier werden Ideen gehört und nach Möglichkeit umgesetzt

Image

wie überall kann man es mit Sicherheit nicht allen Recht machen, hauptsächlich aber eine gute Lobby

Work-Life-Balance

je nach Bereich flexible Arbeitszeiten, Urlaub wird auch mal kurzfristig genehmigt, Überstundenabbau zeitnah ermöglicht, Familien freundlich, je nach Möglichkeit - mobile Work, verständnisvoller und fairer Umgang

Karriere/Weiterbildung

man legt Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden und weiterentwickeln, auch proaktiv geht man mit Vorschlägen auf die Mitarbeiter hier zu

Gehalt/Benefits

leistungsorientierte faire Bezahlung, BAV, VL, JobRad, Ticket Plus, online Kantine, Smoothies, Getränke und Erfrischungen an heißen Tagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird hier gelebt, Flotte E-Autos, eigene Produkte - PV, Wärmepumpen, FBH, zentrale und dezentrale Lüftungssysteme selbst im Einsatz, man legt Wert auf nachhaltige Energienutzung und lebt dies vor / Digitalisierung fortschrittlich

Kollegenzusammenhalt

absolut toller Kollegenkreis, respektvolles und kollegiales Miteinander, hier kann man jeden bei Fragen ansprechen, große Hilfsbereitschaft auch in stressigen Zeiten, Förderung von Teamevents, Teambuilding-Maßnahmen, Workshops, HR Team immer ansprechbar, gute Stimmung in den Abteilungen, hier wird auch gerne gelacht und Zeit miteinander verbracht

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll, hier wird Wert auf die Erfahrung gerade der älteren Kollegen:innen gelegt, man muss nicht jung sein, um ins Team zu kommen, ausgewogenes Verhältnis zwischen alt und jung, Respekt und Akzeptanz

Vorgesetztenverhalten

FK-Trainings und Coaching im Angebot, klare und nachvollziehbare Entscheidungen, SMART Ziele, Mitarbeiter werden mit einbezogen, gutes Konfliktmanagement, Führungskräfte haben ein offenes Ohr und sind präsent einschließlich die Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

gutes Raumklima, Hardware (Laptop, Handy) Ausstattung super, Software up to date, innovative Kommunikation

Kommunikation

extra Abteilung für die interne Kommunikation, schnelle und unkomplizierte Kommunikationsmöglichkeiten, Meetingkultur gut und angepaßt, Newsletter/Videos zu Produkten/Vertrieb/Marketing, PersoNews, CompanyNews, demnächst hoffentlich auch eine Newsplattform

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

gute Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs, innovativ und abwechslungsreich, sehr flexibel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen, dass einem entgegengebracht wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Erfolge werden gemeinsam im Team gefeiert. Man wird gelobt und Kritik ist immer konstruktiv.

Image

Sehr familiär und das spürt man vor Ort auch.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance. Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden. Überstunden können, wenn viel zu tun ist, mal anfallen, aber das ist ja nahezu überall der Fall. Super ist, dass gesammelte Überstunden auch ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Interesse hat sich weiterzubilden, erhält man dafür auch Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Alle im Team helfen, wenn Fragen aufkommen oder man Probleme mit etwas hat.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man kann über Alles sprechen – ob es nun Weiterbildungen sind, Probleme in Projekten etc. Sie nehmen sich auch viel Zeit für Gespräche.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite überwiegend im Mobile Work, meistens von Zuhause aus. Dafür wurden mir die entsprechenden Geräte bereit gestellt, Anfragen nach zusätzlichem Equipment (natürlich nur wenn wirklich nötig) werden schnell beantwortet.

Kommunikation

Durch wöchentliche Teammeetings hat man immer einen guten Überblick über das was gerade (zumindest im Team) passiert. Interne Newsletter und Videos informieren über das Geschehen in der ganzen Firma und neue Mitarbeiter, Jubiläen und Erfolge werden so miteinander geteilt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und medienübergreifend. Zudem ist man immer offen für Veränderungen und Neues auszuprobieren. Es wird nie langweilig ;)