1 Mitarbeiter:innen, die bei Zewotherm Heating ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Mehrfachbewertung
Schlimmer geht immer
1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Remagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Ein anpassen der Löhne sollte nicht erst gemacht werden wenn die Mitarbeiter gehen
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten.
Wir bedauern es sehr, dass Du unser Unternehmen als Arbeitgeber in der von Dir beschriebenen Art wahrgenommen hast. Deine Zufriedenheit sowie die Zufriedenheit unserer Kunden:innen hat bei uns Priorität. Unsere Beschäftigten sind unser wichtigstes Gut.
Respekt, Toleranz, Ehrlichkeit und Offenheit sowie Integrität untereinander und gegenüber Kunden sowie die Bereitschaft zur Übernahme von nachhaltiger Verantwortung sind die Grundpfeiler unseres Miteinanders.
Es ist uns wichtig, dass Vorgesetzte in unseren Teams stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen haben, um möglichst zeitnah mögliche Probleme in einem individuellen, persönlichen Gespräch zu klären. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen in ihrem Arbeitsumfeld und ihrem Team wohlfühlen.
Wir sind uns vollkommen bewusst, dass die Arbeit gerade in diesen besonderen Zeiten sehr stressig sein kann. Wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu gestalten. Wir steuern mit einer Reihe von Maßnahmen gegen, um die Belastung für unsere Mitarbeiter:innen zu reduzieren und die Teamentwicklung über Workshops, Teambuildingmaßnahmen und Teamevents zu fördern.
Darüber hinaus verbinden uns dieselben Werte. Das ist in erster Linie ein Führungsstil, der durch die beiden Grundwerte Respekt und Resultate geprägt ist. Hinzu kommt die Verantwortung für unsere Umwelt und die jeweiligen Gesellschaften, in denen wir leben und arbeiten.
Aus diesem Grunde setzen wir alles daran, das Arbeitsumfeld und die Work-Life-Balance unserer Kollegen:innen kontinuierlich zu optimieren. An dieser Stelle freut es uns sehr, dass Du uns hier über Deine gute Bewertung in unserem Handeln bestätigst.
In Bezug auf Deinen Hinweis zum Thema Gehalt möchten wir hervorheben, dass wir bestrebt sind proaktiv unsere Wertschätzung für den Arbeitseinsatz und die Leistungen unserer Mitarbeiter:innen zu zeigen. Wir bieten sowohl Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge als auch eine faire Entlohnung an. Schade, dass wir Deinen Vorstellungen in diesem Zusammenhang nicht gerecht werden konnten.
Gerne möchten wir Deine Kritikpunkte besser verstehen und würden uns daher über einen kurzen Austausch mit Dir sehr freuen! Du hast auch die Möglichkeit, dich telefonisch oder per Mail vertraulich an uns, das Team Personal, zu wenden. Wir hoffen, mögliche Missverständnisse aufklären und zu einer gesteigerten Zufriedenheit Deinerseits beitragen zu können.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute, viel Erfolg und insbesondere Gesundheit.
Viele Grüße Team Personal
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Zewotherm Heating durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden Zewotherm Heating als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Zewotherm Heating als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.