Guter Arbeitgeber mit Entwicklungs Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird der Arbeitnehmer noch als Mensch mit Sozialen Leben gesehen. Und man ist nicht nur eine Nummer und man soll Dienst nach Vorschrift machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man zu wenig Spielraum hat was Gehaltsanpassung betrifft. Und das an den Standorten leider aktuell Personal gespart wird. Obwohl das vorhandene Personal bereits Überstunden leistet.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Standorte in den nächsten Jahren überdenken und eventuell schließen. Die freien Arbeitskräfte auf Standorte verteilen bei denen Potenzial vorhanden ist. Und auch den Mitarbeitern somit neue und moderne Arbeitsplätze zu bieten. Eventuell dann in "Schichtarbeit" damit man nicht von Morgens bis Abends im Unternehmen ist, sondern sich in den neu gegründeten Teams dies besser einteilen kann. Beispiel Standorte hat die ZG bereits geschaffen. Nur noch nicht flächendeckend.
Arbeitsatmosphäre
Ist von den jeweiligen Abteilungen und Standorten unterschiedlich. An meiner Position war es gut
Image
Kommt auch wieder auf die entsprechende Abteilung an wo man eingesetzt ist. An meinem Standort war das Image sehr gut sogar, da die Mitarbeiter sich sehr gut mit dem Arbeitgeber identifizieren. Und das merken die Kunden auch. Win win Effekt
Work-Life-Balance
Ist in verschiedenen Abteilungen schon in Ordnung. Aber man muss sich bewusst sein, wenn man in einer Außenstelle ist, arbeitet man im Einzelhandel somit auch Samstags. Aber es gibt bereits gute Modelle die Angeboten werden. Wird aber bereits dran gearbeitet noch weitere Modelle den AN bereitszustellen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Chancen für Weiterbildung. Aber man muss sich bewusst sein, dass Unternehmen ist schon mehr als 100 Jahre am Markt. Somit sind gewisse Strukturen anders als in neuen Unternehmen oder sogenannten Start Up. Diese aber nicht negativ sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach Tarif gezahlt. Somit kann man sich vorab gut darüber informieren. Nachteil ist es gibt nur wenig Spielraum zur Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja hier wird großen Wert darauf gelegt, man ist ja auch stark verbunden mit der Landwirtschaft und der Region
Kollegenzusammenhalt
Ist auch von Abteilung und Standort sehr stark abhängig. In meinem Fall war dieser sehr gut von allen Seiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei mir gab es keine Missverständnisse zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, in meinem Fall in der Abteilung in der ich tätig war.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig, hier wird für meine Meinung noch zu wenig Investiert in die Benötigten Instrumente. Man ist zwar an großen Projekten dran wie Umstellung des Warenwirtschaftssystem. Trotzdem ist es schwierig und zäh zum Beispiel zwei Bildschirme zu bekommen
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings per Teams statt. Aber auch Präsent Veranstaltung werden über das Jahr fest eingeplant.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Abwechslungsreich und wenn man Ehrgeiz zeigt wird dieser auch mit Sonderaufgaben belohnt.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemaliger Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie insbesondere die menschliche Unternehmenskultur, den Kollegenzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben. Ihre Anregungen zu Personalverteilung, Schichtmodellen und Investitionen in Arbeitsmittel nehmen wir gerne mit – wir arbeiten kontinuierlich daran, die Rahmenbedingungen weiter zu optimieren.
Ihre Anmerkungen sind wertvoll für uns, und wir danken Ihnen für Ihre Zeit und Ihre Impulse. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute – sei es beruflich oder privat!
Viele Grüße
Alisia Krampfert