Sehr veraltetes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, hohe Entscheidungsfindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Führungsmethoden im ganzen Unternehmen, sollte ein Generationswechsel stattfinden der eventuell auch diese neuen modernen Unternehmensphilosophien leben.
Verbesserungsvorschläge
Austausch/Generationswechsel Führungskräfte
Wertschätzung des Mitarbeiters (sind eh wenige in dieser Branche unterwegs) um die Hohe Fluktuationsquote zu senken einfach mal lernen aus Fehlern, warum gehen die Leute? warum herrscht eine Unzufriedenheit ?
Kommunikation
Ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden - abdrücken so geht es am einfachsten
Work-Life-Balance
What is this ? Geschäftsinteresse heißt das hier.
Vorgesetztenverhalten
So lala -
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet Handys Laptop / keine Tablets PC Hotline auch so ne Geschichte für sich
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird gespart am Mitarbeiter.
Tariferhöhungen wurden sehr oft ausgesetzt und verschoben - nicht zeitgleich bezahlt für die Mitarbeiter obwohl die RBC am Tarifvertrag gebunden sind - Ausreden gibt es aber immer .
Image
Durch die ZG ist das Image nach außen gut
Karriere/Weiterbildung
Kann man wenn man möchte, mit fragen und bitten geht das. Ob es dann Aussichten für einen besseren Posten gibt kann keiner in die Glaskugel schauen.