6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immerhin weiß man, es kann nur besser werden
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter tun wenigstens noch alles was geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung geht gar nicht. Man redet mit uns darüber, dass ein neuer Porsche beschafft werden soll, während die Mitarbeiter keinen Cent mehr bekommen und sich fünf Abteilungen einen alten Caddy teilen sollen.
Verbesserungsvorschläge
Tja, die Gesellschafter streiten sich intern schon. Was soll man dagegen machen? Sie müssen diesen Streit beilegen und dringend mehr auf die Arbeitnehmer hören.
Es muss eine Gehaltsanpassung stattfinden, am besten sollte man in einen Tarifvertrag gehen. Besonders die Ungleichheiten bei den Arbeitszeiten sollten angepasst werden – einige haben 35 Stunden, andere 37, andere 37,5 und wieder andere 40.
Arbeitsatmosphäre
Silberfische kämpfen mit dir um dein Essen.
Ich wünschte es wäre ein Witz, ist aber leider die Tatsache.
Image
Nach außen scheint das Image ja noch gut zu sein, aber mal sehen, wie lange noch. Intern ist es mit diesem Betrieb so gut wie zu Ende.
Work-Life-Balance
Vertraglich keine Rufbereitschaft (zumindest in meinem Fall), und trotzdem wird sie einem aufgezwungen – und dann auch noch für einen Hungerslohn.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist quasi nicht vorhanden, wenn dann mal eine kleine Teams Sitzung, aber irgendwelche Zertifikate kann man sich zumindest in meiner Abteilung abschminken.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn und seit gut einem Jahrzehnt keine allgemeine Gehaltserhöhung mehr im Betrieb. Hier und da gibt es für einzelne eine kleine Erhöhung – aber erst nach Betteln beim Geschäftsführer. Die meisten werden dabei eher zur Schau gestellt, mit Sprüchen wie: ‚Waren Sie beim letzten Sommerfest? Denken Sie, das kostet uns nichts?‘
Und wenn man dann nicht zum Fest geht, heißt es: ‚Sie identifizieren sich nicht mit dem Betrieb, so geht das nicht.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von Teamleitern gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als zu den jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits in Kommunikation beschrieben..... Schrecklich
Arbeitsbedingungen
Je nachdem welchen Platz man bekommt gehts von Top bis flop.
Kommunikation
Also in den Abteilungen okay, aber nach außen ganz schwierig.
Besonders Vorgesetzte wirken abgehoben und interessieren sich nicht für deine Probleme.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag derselbe langweilige Trott. Und wenn man etwas verändern möchte, wird man nur griesgrämig angeschaut – mehr passiert nicht …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es ist Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten trotz allem zusammen
Verbesserungsvorschläge
Wieder den Tarifen anschließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter einigen Kollegen herrscht großer Neid. Das schlägt sich auf die allgemeine Stimmung nieder.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Wer mehr möchte und nicht nur die Sitzprämie vom Chef möchte, muss sich persönlich im Gespräch mit dem Chef behaupten und genau darlegen, warum man es verdient hat.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen geht's.
Vorgesetztenverhalten
Neues oder Ideen werden von direkten Vorgesetzten abgeschmettert und belächelt. Es ist definitiv 5 vor 12 bei dieser Firma. Vom Verhalten des Chefs gegenüber seiner Angestellten mag keine Rede sein. Von oben herab und völlig eingefahren. Mitarbeiter suchen Gespräche und werden öffentlich zur Schau gestellt und lächerlich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Veraltet und alles andere als ergonomisch.
Kommunikation
Es wird vieles nur hinter verschlossener Tür besprochen und die Angestellten werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht das, was man vermutet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre untereinander in der Abteilung war gut. Was Vorgesetzte und Führung angeht gibt es allerdings Luft nach oben.
Image
Das Image der ZGO bröckelt! Meiner Meinung nach ist es bereits 5 vor 12. Es muss etwas getan werden!
Work-Life-Balance
Ich kann mich in dem Zusammenhang kaum beklagen. In den Außenstellen hat man eine deutlich bessere Kontrolle über seine Work-Life-Balance als in der Hauptstelle.
Gehalt/Benefits
Deutlich ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, die Atmosphäre zwischen den Kollegen war gut. Ein nettes und zuvorkommendes Miteinander. In schwierigen Situationen hat man in der Regel gut zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit verschiedenen Vorgesetzten gearbeitet. Vor allem durch eine Umstrukturierung waren einige Stellen schlichtweg überfordert und unkoordiniert.
Arbeitsbedingungen
In der Hauptstelle wurde nach und nach an einigen Stellen versucht nachzubessern. In den Außenstellen war dies allerdings noch nicht angekommen. Daher hieß es im Sommer, nahezu überall schwitzen!!
Kommunikation
Vor allem in den Außenstellen hat man wenig von dem mitbekommen was in der Hauptstelle passiert oder entschieden wird.
Interessante Aufgaben
In der Hinsicht kann ich mich ebenfalls nicht besonders beklagen. Ich war mir bewusst auf welche Tätigkeiten ich mich einlasse und habe diese als mehr oder weniger interessant wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Potential, spannende Projekte und eine gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leer gearbeitet.
Kommunikation
zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte es besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegenzusammenhalt top, Vorgesetztenverhalten flop!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZGO Zeitungsgruppe Ostfriesland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ZGO Zeitungsgruppe Ostfriesland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZGO Zeitungsgruppe Ostfriesland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.