Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zhongding Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
verläuft im Sand, da es nur im Interesse des Firmeninhabers geht.
Abteilungsdenken, es gibt einige Mitarbeiter die meinen, über den Anderen zu stehen.
vermisse ich auf der ganzen Linie
Vorgesetzte sollten zu mindestens qualifiziert sein. Das ist für diese Personen ein Fremdwort. Diktaktur ist hier der bessere Ausdruck.
welche???? Null Qualifizierung und Weiterbildung. Ausbeutung von Mensch zu Mensch.
Abteilungsdenken, werden erschwert durch viele unterschiedliche unterqualifizierte Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten ohne eine qualifizierte Führungskraft. Das geht schon seit mehreren Jahren.