Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei zieflekoch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
täglicher Austausch sowie interne Sitzungen
guter Zusammenhalt untereinander
Anfragen werden schnell bearbeitet, auf familiäre Probleme wird Rücksicht genommen
respektvoll, sozial und kommunikativ gegenüber den Mitarbeitern
Direkte Kollegin lernt nicht ein, weil Sie es selber nicht kann, wird von den anderen Kollegen vermutet.
Ich habe zieflekoch als ein Unternehmen mit einem positiven und kollegialen Arbeitsumfeld erlebt. Besonders hervorzuheben sind der gute Zusammenhalt im Team. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten habe ich als wertschätzend, persönlich und familiär erlebt. Das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, haben dazu beigetragen, dass man sich wohlgefühlt und gerne dort gearbeitet hat.